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सितंबर 2023 से प्रभावी सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नई नीतियों में शामिल हैं:
1. अपने कार्यों को पूरा न करने के स्तर पर संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता को वर्गीकृत करने के मानदंडों में संशोधन करना
17 जुलाई, 2023 को सरकार ने कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर डिक्री 90/2020/ND-CP में संशोधन करते हुए डिक्री 48/2023/ND-CP जारी की।
तदनुसार, डिक्री 48/2023/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 1 के खंड 4 में अनुच्छेद 7 के खंड 5 में "कार्य करने की प्रक्रिया में" वाक्यांश को हटाने का प्रावधान है; अनुच्छेद 11 के खंड 1 के बिंदु सी और खंड 2 के बिंदु डी; डिक्री 90/2020/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 15 के खंड 1 के बिंदु सी और खंड 2 के बिंदु डी।
इस प्रकार, अपने कार्यों को पूरा न करने के स्तर पर संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता को वर्गीकृत करने के मानदंडों में से एक निम्नानुसार है:
मूल्यांकन वर्ष के दौरान एक उल्लंघन हुआ था जिस पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की गई।
डिक्री 48/2023/ND-CP 15 सितंबर, 2023 से प्रभावी होगी।
2. पार्टी द्वारा अनुशासित कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों के मूल्यांकन पर मार्गदर्शन को पूरक बनाना
डिक्री 48/2023/ND-CP ने पार्टी अनुशासन के अधीन कैडरों और सिविल सेवकों के मूल्यांकन के लिए निम्नलिखित मार्गदर्शन जोड़ा है:
पार्टी या प्रशासनिक अनुशासन के अधीन कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता का मूल्यांकन और वर्गीकरण निम्नानुसार किया जाएगा:
- कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी जो मूल्यांकन वर्ष में पार्टी या प्रशासनिक अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन हैं, उन्हें इस खंड के बिंदु बी में निर्दिष्ट मामले को छोड़कर, अपने कार्यों को पूरा करने में विफल रहने के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा।
- यदि उल्लंघन किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुशासनात्मक निर्णय के अधीन नहीं किया गया है, लेकिन मूल्यांकन वर्ष में कार्य पूरा नहीं करने के रूप में गुणवत्ता का आकलन और वर्गीकरण करने के लिए आधार के रूप में उपयोग किया गया है, तो उस उल्लंघन के लिए मूल्यांकन वर्ष के बाद जारी अनुशासनात्मक निर्णय (यदि कोई हो) को अनुशासनात्मक निर्णय के वर्ष में गुणवत्ता का आकलन और वर्गीकरण करने के लिए नहीं गिना जाएगा।
- यदि कोई कैडर, सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी पार्टी का सदस्य है और उसी उल्लंघन के लिए पार्टी अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन के अधीन रहा है, लेकिन पार्टी अनुशासन निर्णय और प्रशासनिक अनुशासन निर्णय मूल्यांकन के एक ही वर्ष में प्रभावी नहीं हैं, तो इसे केवल मूल्यांकन के एक वर्ष में गुणवत्ता वर्गीकरण के आधार के रूप में माना जाएगा।
डिक्री 48/2023/ND-CP 15 सितंबर, 2023 से प्रभावी होगी।
3. सेवानिवृत्त बुजुर्ग कम्यून अधिकारियों के लिए मासिक भत्ता स्तर समायोजित करने के निर्देश
यह परिपत्र 11/2023/TT-BNV की विषय-वस्तु है, जो 15 सितंबर, 2023 से प्रभावी सेवानिवृत्त बुजुर्ग कम्यून, वार्ड और नगर अधिकारियों के लिए मासिक भत्ता स्तर के समायोजन का मार्गदर्शन करता है।
1 जुलाई, 2023 से, सेवानिवृत्त बुजुर्ग कम्यून अधिकारियों के लिए मासिक भत्ता स्तर को डिक्री 42/2023/ND-CP के अनुच्छेद 2 के प्रावधानों के अनुसार निम्नानुसार समायोजित किया जाएगा:
(i) परिपत्र 11/2023/TT-BNV के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट विषयों के लिए जून 2023 में प्राप्त भत्ते के ऊपर मासिक भत्ते में 12.5% की वृद्धि।
1 जुलाई, 2023 से प्राप्त मासिक भत्ते की गणना निम्नलिखित सूत्र के अनुसार की जाती है:
प्राप्त मासिक भत्ता 01 जुलाई 2023 से | = | उस समय प्राप्त लाभ का स्तर जून 2023 | एक्स | 1,125 |
जिसमें: जून 2023 के समय प्राप्त सब्सिडी का स्तर परिपत्र 02/2022/TT-BNV के खंड 3, अनुच्छेद 2 में निर्धारित सब्सिडी स्तर है, जो 20 जून, 1975 के निर्णय 130-सीपी और 13 अक्टूबर, 1981 के निर्णय 111-एचडीबीटी के अनुसार सेवानिवृत्त हुए कम्यून, वार्ड और शहर के अधिकारियों के लिए 1 जनवरी, 2022 से मासिक सब्सिडी के स्तर के समायोजन का मार्गदर्शन करता है।
(ii) 1 जुलाई, 2023 से, (i) में प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्त बुजुर्ग कम्यून अधिकारियों के लिए मासिक भत्ते को समायोजित करने के बाद, यदि प्राप्त भत्ता VND 3,000,000/माह से कम है, तो इसे निम्नानुसार बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाएगा:
- जिनका मासिक भत्ता 2,700,000 VND/व्यक्ति/माह से कम है, उनके लिए 300,000 VND/व्यक्ति/माह की वृद्धि;
- मासिक भत्ता पाने वालों के लिए 3,000,000 VND/व्यक्ति/माह की वृद्धि, 2,700,000 VND/व्यक्ति/माह से बढ़ाकर 3,000,000 VND/व्यक्ति/माह से कम।
(iii) (i) और (ii) के प्रावधानों के अनुसार, सेवानिवृत्त बुजुर्ग कम्यून कैडरों को 1 जुलाई, 2023 से मासिक भत्ता (पूर्णांकित) निम्नानुसार प्राप्त होगा:
- पूर्व पार्टी समिति सचिवों, पीपुल्स समिति अध्यक्षों, उप सचिवों, उपाध्यक्षों, स्थायी पार्टी समिति सदस्यों, पीपुल्स समिति सचिवों, कम्यून पीपुल्स काउंसिल सचिवों, कम्यून टीम लीडरों, कम्यून पुलिस प्रमुखों के लिए: VND 3,000,000/माह;
- शेष पदों के लिए: VND 2,817,000/माह.
4. विभिन्न क्षेत्रों में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नौकरी की स्थिति पर मार्गदर्शन
विशेष रूप से, विभिन्न क्षेत्रों में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नौकरी के पदों पर निर्देश निम्नलिखित दस्तावेजों में निर्धारित किए गए हैं:
- विज्ञान और प्रौद्योगिकी क्षेत्र और क्षेत्र में एजेंसियों और संगठनों में विज्ञान और प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता वाले सिविल सेवकों की नौकरी की स्थिति पर मार्गदर्शन प्रदान करने वाला परिपत्र 16/2023/TT-BKHCN, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्री द्वारा जारी किया गया, 25 सितंबर, 2023 से प्रभावी।
- प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्री द्वारा जारी प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण के क्षेत्र में पेशेवर सिविल सेवक पदों पर मार्गदर्शन प्रदान करने वाला परिपत्र 05/2023/TT-BTNMT, 18 सितंबर, 2023 से प्रभावी।
- सूचना और संचार मंत्री द्वारा जारी सूचना और संचार के क्षेत्र में एजेंसियों और संगठनों में पेशेवर सिविल सेवकों की नौकरी की स्थिति का मार्गदर्शन करने वाला परिपत्र 09/2023/TT-BTTTT, 15 सितंबर, 2023 से प्रभावी।
- सूचना और संचार मंत्री द्वारा जारी परिपत्र 08/2023/TT-BTTTT, जो विशिष्ट सिविल सेवकों के नेतृत्व और प्रबंधन पदों और पेशेवर उपाधियों पर मार्गदर्शन प्रदान करता है, और सूचना और संचार क्षेत्र और क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में पेशेवर उपाधियों के अनुसार सिविल सेवकों की संरचना प्रदान करता है, जो 15 सितंबर, 2023 से प्रभावी है।
- जातीय मामलों के क्षेत्र और क्षेत्र में एजेंसियों और संगठनों में जातीय मामलों में विशेषज्ञता वाले सिविल सेवकों की नौकरी की स्थिति पर मार्गदर्शन प्रदान करने वाला परिपत्र 01/2023/टीटी-यूबीडीटी, मंत्री और जातीय मामलों की समिति के अध्यक्ष द्वारा जारी किया गया, जो 15 सितंबर, 2023 से प्रभावी है।
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