क्या शिक्षक पति मातृत्व लाभ के हकदार हैं?

जीडी&टीडी - पाठकों ने मातृत्व भत्ते पर विनियमों के बारे में पूछा।

मैं और मेरे पति दोनों एक सरकारी माध्यमिक विद्यालय में शिक्षक हैं और पिछले तीन वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान कर रहे हैं। मैं पूछना चाहती हूँ कि जब मैं मातृत्व अवकाश लूँगी, तो क्या मेरे पति को मातृत्व लाभ मिलेगा? न्गुयेन बाक हाई (haibac***@gmail.com)

* जवाब:

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 31 के खंड 1 के बिंदु ई में यह निर्धारित किया गया है कि कर्मचारी मातृत्व लाभ के हकदार हैं जब वे निम्नलिखित मामलों में से किसी एक में आते हैं: गर्भवती महिला कर्मचारी; जन्म देने वाली महिला कर्मचारी; सरोगेट माता होने वाली महिला कर्मचारी और सरोगेसी का अनुरोध करने वाली माताएं; 6 महीने से कम उम्र के बच्चों को गोद लेने वाले कर्मचारी; आईयूडी का उपयोग करने वाली महिला कर्मचारी, नसबंदी कराने वाले कर्मचारी; सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले पुरुष कर्मचारी जिनकी पत्नियां जन्म देती हैं।

इस अनुच्छेद के खंड 1 के बिंदु बी, सी और डी में निर्दिष्ट कर्मचारियों को बच्चे को जन्म देने या गोद लेने से पहले 12 महीनों के भीतर कम से कम 6 महीने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा।

इस अनुच्छेद के खंड 1 के बिंदु बी में निर्दिष्ट कर्मचारी जिन्होंने 12 महीने या उससे अधिक समय के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन जब गर्भवती होती हैं तो उन्हें सक्षम चिकित्सा परीक्षा और उपचार सुविधा द्वारा निर्धारित आराम करने के लिए काम से समय निकालना पड़ता है, उन्हें जन्म देने से पहले 12 महीनों के भीतर 3 महीने या उससे अधिक के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा।

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 34 के खंड 2 में यह प्रावधान है कि पुरुष कर्मचारी जो अपनी पत्नियों के जन्म देने के समय सामाजिक बीमा का भुगतान कर रहे हैं, वे मातृत्व लाभ का आनंद लेने के लिए निम्नानुसार छुट्टी लेने के हकदार हैं: 5 कार्य दिवस; 7 कार्य दिवस जब उनकी पत्नियों को सर्जरी करानी हो या 32 सप्ताह से कम समय में जन्म देना हो; यदि पत्नी जुड़वा बच्चों को जन्म देती है, तो वे 10 कार्य दिवसों की छुट्टी के हकदार हैं, तीन या अधिक बच्चों से, प्रत्येक अतिरिक्त बच्चे के लिए, वे 3 अतिरिक्त कार्य दिवसों की छुट्टी के हकदार हैं; यदि पत्नी जुड़वा या अधिक बच्चों को जन्म देती है और उसे सर्जरी करवानी हो, तो वे 14 कार्य दिवसों की छुट्टी के हकदार हैं। इस खंड में निर्धारित मातृत्व लाभ का आनंद लेने के लिए समय की गणना पत्नी के जन्म देने की तारीख से पहले 30 दिनों के भीतर की जाती है।

उपरोक्त नियमों और आपके पत्र के आधार पर, यदि आप बच्चे को जन्म देती हैं, तो आपके पति मातृत्व अवकाश के हकदार होंगे। आपको मातृत्व लाभों को समझने, सामाजिक बीमा एजेंसी से संपर्क करने और वैध एवं कानूनी नीतियों के कार्यान्वयन का अनुरोध करने की आवश्यकता है।

शिक्षकों के लिए नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया उन्हें इस कॉलम पर भेजें: पाठकों का मेलबॉक्स - एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र: 15 हाई बा ट्रुंग (कुआ नाम, हनोई)।

ईमेल: bandocgdtd@gmail.com

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html