यूनियन सदस्यों को विकसित करने और मजबूत जमीनी स्तर पर यूनियनों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना

लगातार उतार-चढ़ाव वाले श्रम बाजार के संदर्भ में, ट्रेड यूनियन (टीयू) की भूमिका लगातार महत्वपूर्ण होती जा रही है, खासकर श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व, देखभाल और संरक्षण करने में। 2025 में, "यूनियन सदस्यों के विकास पर ध्यान केंद्रित करना; एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी के निर्माण में भागीदारी" की थीम के साथ, ताय निन्ह प्रांतीय श्रमिक संघ (एफएफएल) ने यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना को महत्वपूर्ण और जरूरी कार्य के रूप में पहचाना, जो एक मजबूत वियतनामी ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण में योगदान देगा और नए दौर में सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करेगा।

यूनियन सदस्य - ट्रेड यूनियन संगठनों की प्रमुख ताकत

वर्तमान दौर में यूनियन सदस्यों का विकास केवल संख्या बढ़ाने तक सीमित नहीं है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह यूनियन के लिए प्रतिनिधित्व का दायरा बढ़ाने, सामूहिक शक्ति को मज़बूत करने और श्रमिकों की सुरक्षा में अपनी स्थिति और आवाज़ को मज़बूत करने का एक तरीका है। जब यूनियन सदस्यों की संख्या बढ़ रही होती है, तो यूनियन संगठन के पास संवाद करने, सामूहिक सौदेबाज़ी करने, श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने में भागीदारी करने और श्रमिक अधिकारों से संबंधित नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन की निगरानी करने की अधिक शक्ति होती है।

प्रांतीय श्रम महासंघ के उपाध्यक्ष गुयेन होई थान (बाएं से तीसरे) ने ओगावा वेलनेस वियतनाम कंपनी लिमिटेड, लॉन्ग एन फैक्ट्री शाखा के ट्रेड यूनियन की स्थापना का निर्णय प्रस्तुत किया।

वास्तव में, कई गैर-सरकारी उद्यमों में, श्रमिक अभी भी कल्याणकारी नीतियों तक पहुँचने, कार्य स्थितियों में सुधार लाने या अनुकरणीय आंदोलनों में भाग लेने में वंचित हैं। जब कोई ट्रेड यूनियन संगठन होता है, तो उन्हें अधिक विश्वसनीय समर्थन मिलता है, अपने विचारों, आकांक्षाओं को व्यक्त करने और अपने वैध अधिकारों की रक्षा करने के लिए एक "सेतु" मिलता है। इसलिए, यूनियन सदस्यों का विकास ट्रेड यूनियन का एक "महत्वपूर्ण" कार्य माना जाता है, जो संगठन के लिए राजनीतिक व्यवस्था और सामाजिक जीवन में अपनी भूमिका को निरंतर बनाए रखने का आधार है।

हाल के दिनों में, प्रांतीय श्रम महासंघ ने कई समकालिक समाधान लागू किए हैं: प्रचार को मज़बूत करना और मज़दूरों को संगठित करना; ज़मीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना की प्रक्रिया में उद्यमों को सीधे सहयोग देना; और लामबंदी समितियों को प्रशिक्षण और कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना। इस व्यापक भागीदारी के कारण, 18 सितंबर, 2025 को, प्रांतीय श्रम महासंघ ने ओगावा वेलनेस वियतनाम कंपनी लिमिटेड, लॉन्ग एन फ़ैक्टरी शाखा (बेन ल्यूक कम्यून) और दाई तू निएन पीकेजी कंपनी लिमिटेड (एन तिन्ह वार्ड) में दो नए ज़मीनी स्तर के यूनियनों की स्थापना की, जिनमें 266 यूनियन सदस्य शामिल हुए। यह यूनियन संगठन के विकास में निरंतर प्रयासों का एक स्पष्ट उदाहरण है।

नव स्थापित जमीनी स्तर के यूनियनों का प्रभाव

ओगावा वेलनेस वियतनाम कंपनी लिमिटेड, लॉन्ग एन फ़ैक्टरी शाखा में, प्रांतीय श्रमिक संघ ने 172 यूनियन सदस्यों को शामिल करने के निर्णय की घोषणा की और ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति और अनंतिम निरीक्षण समिति को मान्यता दी। सुश्री डांग थी होई कुंग ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष हैं।

समारोह में, सुश्री होई कुंग ने पुष्टि की: "हम एकजुट होकर, एकता के सूत्र में बँधकर, उद्यम की वास्तविक स्थिति के अनुकूल एक कार्य योजना बनाने और कर्मचारियों के समूह द्वारा हमें सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को अच्छी तरह से निभाने का वादा करते हैं। ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच "सेतु" की भूमिका निभाने का प्रयास करेगी, और उद्यम में एक सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंध का निर्माण करेगी।"

अपनी स्थापना के तुरंत बाद, ओगावा वेलनेस वियतनाम कंपनी लिमिटेड, लॉन्ग एन फ़ैक्टरी शाखा के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने तीन प्रमुख कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की योजना बनाई: अधिक यूनियन सदस्यों का प्रचार और विकास; कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के लिए उद्यमों के साथ समन्वय; उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों से जुड़े अनुकरणीय आंदोलनों का आयोजन। यह ट्रेड यूनियन के लिए भी दिशा-निर्देश है कि वह धीरे-धीरे अपनी भूमिका की पुष्टि करे और उद्यम में कर्मचारियों का विश्वास जगाए।

प्रांतीय श्रम महासंघ के उपाध्यक्ष गुयेन होई थान (दाएं से तीसरे) ने दाई तु निएन पीकेजी कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड को बधाई दी।

दाई तू निएन पीकेजी कंपनी लिमिटेड के लिए, हालाँकि यह जुलाई 2024 से केवल 94 कर्मचारियों के साथ कार्यरत है, ट्रेड यूनियन स्थापना अभियान समिति ने कर्मचारियों को ट्रेड यूनियन में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित किया है। परिणामस्वरूप, सभी कर्मचारियों ने स्वेच्छा से इसमें शामिल होने के लिए आवेदन किया और ट्रेड यूनियन की स्थापना के लिए एक कांग्रेस आयोजित करने पर सहमति व्यक्त की। कांग्रेस ने तीन सदस्यों वाली एक कार्यकारी समिति का चुनाव किया, जिसके अध्यक्ष श्री फुओंग लाक थान चुने गए।

श्री लैक थान ने कहा: "हम ट्रेड यूनियन को वास्तव में श्रमिकों के लिए एक साझा घर बनाने का प्रयास करेंगे, अधिकारों की रक्षा में इसकी भूमिका को बढ़ावा देंगे, साथ ही श्रमिकों को उद्यम के साथ जुड़े रहने और इसमें योगदान देने में सुरक्षित महसूस करने के लिए प्रेरित करेंगे।"

पुष्टि के साथ, दाई तु निएन पीकेजी कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने कई व्यावहारिक सामग्रियों के साथ एक विशिष्ट कार्य योजना का प्रस्ताव दिया है: श्रमिक सम्मेलनों का आयोजन, आवधिक संवादों में भाग लेना; वेतन नीतियों और बीमा व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन की निगरानी करना; "अच्छे श्रमिक, रचनात्मक श्रमिक", "हरा, स्वच्छ, सुंदर - श्रम सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना" जैसे अनुकरणीय आंदोलनों को शुरू करना... इसके अलावा, ट्रेड यूनियन महिलाओं के काम पर ध्यान देती है, सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करती है, और छुट्टियों और टेट पर श्रमिकों के बच्चों की देखभाल करती है।

जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें - श्रमिकों के लिए एक ठोस समर्थन

प्रांतीय श्रम महासंघ का लक्ष्य केवल जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना तक ही सीमित नहीं है, बल्कि मज़बूत जमीनी स्तर पर यूनियनों का निर्माण करना है, जो वास्तव में श्रमिकों और उनके साथ जुड़े व्यवसायों के लिए एक ठोस सहारा बनें। ऐसा करने के लिए, उच्च-स्तरीय यूनियनों के प्रयासों के अलावा, प्रत्येक जमीनी स्तर की यूनियन को अपनी कार्य-प्रणाली और कार्यप्रणाली में सक्रिय रूप से नवाचार करना होगा, श्रमिकों के साथ घनिष्ठ संबंध बनाना होगा, और साथ ही व्यवसाय मालिकों का समर्थन भी प्राप्त करना होगा।

ऐसा करने के लिए, नव-स्थापित ट्रेड यूनियन कार्यकारी समितियों ने कई समाधानों की स्पष्ट रूप से पहचान की। इनमें कर्मचारियों के लिए कानूनी प्रचार और शिक्षा को बढ़ावा देना, उन्हें यूनियन सदस्यों के अधिकारों और दायित्वों को समझने में मदद करना; उद्यमों की विशेषताओं के अनुरूप अनुकरणीय आंदोलनों का आयोजन, रचनात्मकता को प्रोत्साहित करना, श्रम उत्पादकता में सुधार में योगदान देना; कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करना, व्यवस्थाओं और नीतियों के कार्यान्वयन की निगरानी से लेकर सांस्कृतिक और सामाजिक गतिविधियों के आयोजन तक, एक मैत्रीपूर्ण और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण का निर्माण; पेशेवर प्रशिक्षण के माध्यम से यूनियन पदाधिकारियों की क्षमता में सुधार, सख्त और वैज्ञानिक कार्य नियमों का निर्माण शामिल है।

इसके अतिरिक्त, प्रांतीय श्रम महासंघ नए जमीनी स्तर के यूनियनों को उनके कार्यों में सहयोग देने तथा उनका समर्थन करने का भी प्रयास करता है; प्रशिक्षण का आयोजन करता है तथा अनुभव साझा करता है, ताकि जमीनी स्तर के यूनियन पदाधिकारी अधिक कौशल तथा प्रभावी तरीके प्राप्त कर सकें, साथ ही जमीनी स्तर के यूनियनों को सही दिशा में कार्य करने तथा उनकी व्यावहारिक भूमिकाओं को बढ़ावा देने के लिए त्वरित निगरानी तथा मार्गदर्शन प्रदान करता है।

उद्यमों में नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना सकारात्मक प्रभाव पैदा करने, श्रमिकों और मजदूरों के बीच एकजुटता की भावना फैलाने और नेटवर्क का विस्तार करने तथा यूनियन सदस्यों को विकसित करने में ट्रेड यूनियन संगठनों के प्रयासों की पुष्टि करने में योगदान देती है। यह एक महत्वपूर्ण कदम है, जो वियतनाम ट्रेड यूनियनों की 13वीं कांग्रेस के प्रस्ताव और वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रस्तावों को लागू करने में योगदान देता है, और "जहाँ श्रमिक हैं, वहाँ ट्रेड यूनियन हैं" के लक्ष्य को प्रभावी ढंग से लागू करता है।

आने वाले समय में, एक स्पष्ट और विशिष्ट कार्य-प्रणाली के साथ, प्रांतीय श्रम महासंघ, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों में, यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के कार्य को बढ़ावा देना जारी रखेगा। यह न केवल एक लक्ष्य-आधारित कार्य है, बल्कि एक मज़बूत यूनियन संगठन, जो श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय आधार है, के निर्माण की एक दीर्घकालिक रणनीति भी है।

एन निएन

स्रोत: https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html