जस्ट एनर्जी ट्रांजिशन - वियतनाम के श्रम बाजार के लिए अवसर

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कार्यशाला में 200 से अधिक प्रतिनिधियों ने व्यक्तिगत रूप से भाग लिया और 300 प्रतिनिधियों ने ऑनलाइन भाग लिया, जिनमें संबंधित एजेंसियां शामिल थीं: राष्ट्रीय सभा, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय, उद्योग और व्यापार मंत्रालय , वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी, जर्मन रोजगार अनुसंधान संस्थान, सतत भविष्य संस्थान - प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय सिडनी और निजी क्षेत्र के प्रतिनिधि।

कार्यशाला में ऊर्जा परिवर्तन से वियतनाम के आर्थिक विकास के साथ-साथ श्रम बाजार में आने वाली संभावनाओं का विश्लेषण और मूल्यांकन किया गया, जिसमें इस बात पर जोर दिया गया कि ऊर्जा परिवर्तन में सामाजिक, सांस्कृतिक, पर्यावरणीय, आर्थिक और पहचान संबंधी पहलुओं पर विचार करने की आवश्यकता है, ताकि एक निष्पक्ष परिवर्तन सुनिश्चित किया जा सके, जिसमें कोई भी पीछे न छूटे।

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — कार्यशाला का आयोजन वियतनाम के आर्थिक विकास के साथ-साथ श्रम बाजार में ऊर्जा परिवर्तन की संभावनाओं का विश्लेषण और मूल्यांकन करने के उद्देश्य से किया गया था (फोटो: योगदानकर्ता)।

वियतनाम में जर्मनी के संघीय गणराज्य के राजदूत डॉ. गुइडो हिल्डनर ने कहा कि जर्मनी में, हरित कुशल व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या 2012 से 2020 तक 56.7% बढ़ी है। इससे पता चलता है कि ऊर्जा संक्रमण एक जटिल और मांग वाली प्रक्रिया है, लेकिन इसमें लोगों और अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाने के बड़े अवसर भी हैं।

हरित रोजगार सृजन के क्षेत्र में, जर्मनी ने वियतनामी साझेदारों के साथ मिलकर नौकरी परिवर्तन प्रक्रिया को बढ़ाया है, जैसे कि इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स..., छत पर सौर ऊर्जा स्थापना में छात्रों के लिए प्रशिक्षण कौशल, जिससे 11 व्यावसायिक स्कूलों में हर साल हजारों छात्र लाभान्वित होते हैं, जिनमें से 79% स्नातकों को नौकरी मिलती है।

राजदूत गुइडो हिल्डनर ने कहा, "स्पष्ट रूप से, न्यायसंगत ऊर्जा परिवर्तन का प्रबंधन एक जटिल मुद्दा है, लेकिन उच्च श्रम मांग के साथ, वियतनाम को सरकार से दीर्घकालिक निर्णयों की आवश्यकता होगी, जिसमें सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में नवाचार को बढ़ावा देना, और विशेष रूप से ग्रिड आधुनिकीकरण और नवीकरणीय ऊर्जा उत्पादन को बढ़ाने में सार्वजनिक-निजी निवेश को बढ़ाना शामिल है।"

विज्ञान, प्रौद्योगिकी और पर्यावरण पर राष्ट्रीय असेंबली की समिति के उपाध्यक्ष श्री ता दिन्ह थी ने पुष्टि की: "वियतनाम, अंतर्राष्ट्रीय समुदाय के साथ मिलकर, 2050 तक कार्बन तटस्थता के लक्ष्य को प्राप्त करने और एक न्यायसंगत ऊर्जा संक्रमण को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।"

सम्मेलन में बोलते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों की उप मंत्री सुश्री गुयेन थी हा ने पुष्टि की कि वैश्विक स्तर पर, विकसित और विकासशील देश जीवाश्म, सीमित ऊर्जा (कोयला, तेल, गैस, यूरेनियम) के उपयोग से नवीकरणीय, अनंत ऊर्जा (सूर्य का प्रकाश, पवन, बायोमास, भूतापीय) की ओर स्थानांतरित होने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

विकासशील देशों के लिए, ऊर्जा परिवर्तन निष्पक्ष और समता-आधारित होना चाहिए ताकि वे सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करते हुए, निम्न-कार्बन अर्थव्यवस्थाओं में स्थायी रूप से परिवर्तन कर सकें और जलवायु-लचीले प्रक्षेप पथ निर्धारित कर सकें।

उप मंत्री गुयेन थी हा ने ज़ोर देकर कहा कि हाल ही में, सरकार की प्रोत्साहन नीतियों के साथ, वियतनाम में नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों का प्रभावशाली आँकड़ों के साथ मज़बूत विकास हुआ है। 2021 के अंत तक, पवन और सौर ऊर्जा स्रोतों की कुल स्थापित क्षमता 20,670 मेगावाट तक पहुँच गई, जो पूरे सिस्टम की कुल स्थापित क्षमता का लगभग 27% है। इस स्रोत से बिजली उत्पादन 31.5 बिलियन kWh तक पहुँच गया है, जो पूरे सिस्टम के कुल बिजली उत्पादन का 12.27% है। वियतनाम में अगले दशक में उद्योग में अत्यधिक कुशल श्रम की प्रवृत्ति में और वृद्धि होने की उम्मीद है। इसलिए, रोज़गार सृजित करने और घरेलू माँग को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण संस्थानों की प्रशिक्षण क्षमता को इस विकास प्रवृत्ति के अनुकूल बनाने की आवश्यकता है।

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — उप मंत्री गुयेन थी हा कार्यशाला में बोलते हुए (फोटो: योगदानकर्ता)

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय की ओर से उप मंत्री गुयेन थी हा के अनुसार, पार्टी और सरकार की नीतियों को लागू करते हुए, हाल ही में मंत्रालय ने सरकार और प्रधानमंत्री को कुशल मानव संसाधन विकसित करने, चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण में भाग लेने वाले श्रमिकों और कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए नीतियों को लागू करने; COVID-19 महामारी के कारण कठिनाइयों का सामना करने वाले श्रमिकों और नियोक्ताओं का समर्थन करने की नीतियों; एक लचीला, आधुनिक, प्रभावी और टिकाऊ श्रम बाजार विकसित करने की नीतियों पर कई कार्यक्रमों, परियोजनाओं और नीतियों को मंजूरी देने की सलाह दी है। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विशेष इकाइयों को निर्देश दिया है कि वे व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों के लिए कॉलेज और इंटरमीडिएट स्तर पर स्नातक होने के बाद न्यूनतम ज्ञान की मात्रा और शिक्षार्थियों की दक्षताओं पर लगभग 300 नियमों को विकसित और प्रख्यापित करते समय हरित ऊर्जा सामग्री को सक्रिय रूप से शामिल करें।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने अंतर्राष्ट्रीय साझेदारों के साथ सहयोग को भी मजबूत किया है जैसे: अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के साथ सहयोग, ILO के मूल सिद्धांतों और काम पर बुनियादी अधिकारों को बढ़ावा देने और लागू करने के लिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पूरा समाज हरित संक्रमण से लाभान्वित हो सके, जलवायु परिवर्तन के प्रभाव को रोकने और कम करने की प्रक्रिया, जनसंख्या वृद्धावस्था और प्रौद्योगिकी के प्रभाव; एक दोहरे व्यावसायिक प्रशिक्षण मॉडल के साथ व्यावसायिक शिक्षा विकसित करने, नवीकरणीय ऊर्जा विकसित करने, श्रमिकों के लिए व्यावसायिक कौशल विकसित करने पर नीतियों के विकास के लिए परामर्श और समर्थन, एक खुली, लचीली और समावेशी दिशा में व्यावसायिक शिक्षा विकसित करने पर जर्मनी के संघीय गणराज्य के साथ सहयोग को मजबूत किया।

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