ऊर्जा परिवर्तन के लिए न्यायसंगत अवसर - वियतनामी श्रम बाजार के लिए अवसर

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इस कार्यशाला में राष्ट्रीय सभा, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय, उद्योग और व्यापार मंत्रालय , वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी, जर्मन रोजगार अनुसंधान संस्थान, सतत भविष्य संस्थान - सिडनी प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय और निजी क्षेत्र के प्रतिनिधियों सहित संबंधित एजेंसियों से 200 से अधिक प्रतिनिधियों ने व्यक्तिगत रूप से और 300 प्रतिनिधियों ने ऑनलाइन भाग लिया।

कार्यशाला में वियतनाम के आर्थिक विकास और श्रम बाजार में ऊर्जा परिवर्तन से उत्पन्न होने वाली संभावनाओं का विश्लेषण और मूल्यांकन किया गया, जिसमें एक निष्पक्ष परिवर्तन सुनिश्चित करने के लिए सामाजिक, सांस्कृतिक, पर्यावरणीय, आर्थिक और पहचान संबंधी पहलुओं पर विचार करने की आवश्यकता पर जोर दिया गया, ताकि कोई भी पीछे न छूट जाए।

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — इस कार्यशाला का आयोजन वियतनाम के आर्थिक विकास और श्रम बाजार में ऊर्जा संक्रमण से उत्पन्न होने वाली संभावनाओं का विश्लेषण और मूल्यांकन करने के उद्देश्य से किया गया था (फोटो: योगदानकर्ता)।

वियतनाम में जर्मनी गणराज्य के राजदूत डॉ. गुइडो हिल्डनर ने कहा कि जर्मनी में, हरित-कुशल व्यवसायों में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या 2012 से 2020 तक 56.7% बढ़ी है। यह दर्शाता है कि ऊर्जा परिवर्तन एक जटिल और चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया है, लेकिन यह लोगों और अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाने के अपार अवसर भी प्रदान करती है।

पर्यावरण-अनुकूल रोजगार सृजन के क्षेत्र में, जर्मनी ने विद्युत अभियांत्रिकी और इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे क्षेत्रों में वियतनामी साझेदारों के साथ रोजगार परिवर्तन प्रक्रिया को बढ़ावा दिया है, जिसके तहत छात्रों को छतों पर सौर ऊर्जा संयंत्र स्थापित करने का प्रशिक्षण दिया जाता है। प्रतिवर्ष, 11 व्यावसायिक विद्यालयों में दसियों हज़ार छात्र लाभान्वित होते हैं, जिनमें से 79% स्नातकों को रोजगार प्राप्त होता है।

राजदूत गुइडो हिल्डनर ने कहा, "स्पष्ट रूप से, न्यायसंगत ऊर्जा परिवर्तन का प्रबंधन एक जटिल मुद्दा है, लेकिन उच्च श्रम मांगों के साथ, वियतनाम को सरकार से दीर्घकालिक निर्णयों, सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में नवाचार को बढ़ावा देने और सार्वजनिक-निजी निवेश को जुटाने की आवश्यकता होगी, विशेष रूप से बिजली ग्रिड के आधुनिकीकरण और नवीकरणीय ऊर्जा उत्पादन को और बढ़ाने में।"

राष्ट्रीय सभा की विज्ञान , प्रौद्योगिकी और पर्यावरण समिति के उपाध्यक्ष श्री ता दिन्ह थी ने पुष्टि की: "वियतनाम, अंतरराष्ट्रीय समुदाय के साथ मिलकर, 2050 तक कार्बन तटस्थता प्राप्त करने और एक न्यायसंगत ऊर्जा परिवर्तन को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।"

सम्मेलन में बोलते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों की उप मंत्री सुश्री गुयेन थी हा ने पुष्टि की कि वैश्विक स्तर पर, विकसित और विकासशील दोनों देश सीमित जीवाश्म ईंधन (कोयला, तेल, गैस, यूरेनियम) के उपयोग से नवीकरणीय, अक्षय ऊर्जा (सौर, पवन, बायोमास, भूतापीय) की ओर बढ़ने के लिए प्रतिबद्ध हैं और इस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं।

विकासशील देशों के लिए, ऊर्जा परिवर्तन निष्पक्ष और न्यायसंगत होना चाहिए ताकि वे स्थायी रूप से कम कार्बन वाली अर्थव्यवस्था में परिवर्तित हो सकें और जलवायु परिवर्तन अनुकूलन का मार्ग स्थापित कर सकें, साथ ही सतत विकास लक्ष्यों को भी प्राप्त कर सकें।

उप मंत्री गुयेन थी हा ने इस बात पर जोर दिया कि हाल ही में, सरकार की प्रोत्साहनात्मक नीतियों के कारण, वियतनाम में नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतों का प्रभावशाली ढंग से विकास हुआ है। 2021 के अंत तक, पवन और सौर ऊर्जा की कुल स्थापित क्षमता 20,670 मेगावाट तक पहुंच गई, जो संपूर्ण प्रणाली की कुल स्थापित क्षमता का लगभग 27% है। इन स्रोतों से बिजली उत्पादन 31.5 अरब किलोवाट-घंटे तक पहुंच गया, जो संपूर्ण प्रणाली के कुल बिजली उत्पादन का 12.27% है। वियतनाम में अगले दशक में इस उद्योग में उच्च कुशल श्रमिकों की मांग में और वृद्धि होने की उम्मीद है। इसलिए, रोजगार सृजन और घरेलू मांग को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण संस्थानों की प्रशिक्षण क्षमता को इस विकास प्रवृत्ति के अनुरूप ढालने की आवश्यकता है।

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — उप मंत्री गुयेन थी हा कार्यशाला में भाषण दे रही हैं (फोटो: सीटीवी)।

उप मंत्री गुयेन थी हा के अनुसार, श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने पार्टी और सरकार की नीतियों को लागू करते हुए हाल ही में कुशल मानव संसाधन विकास से संबंधित कई कार्यक्रमों, परियोजनाओं और नीतियों पर सरकार और प्रधानमंत्री को सलाह दी है और अनुमोदन हेतु प्रस्तुत किया है। इनमें चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण में भाग लेने वाले श्रमिकों को समर्थन देने वाली नीतियां, कोविड-19 महामारी के कारण कठिनाइयों का सामना कर रहे श्रमिकों और नियोक्ताओं को समर्थन देने वाली नीतियां और एक लचीला, आधुनिक, कुशल और टिकाऊ श्रम बाजार विकसित करने वाली नीतियां शामिल हैं। श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने अपनी विशेष इकाइयों को कॉलेज और माध्यमिक स्तर के स्नातकों के लिए न्यूनतम ज्ञान और योग्यता आवश्यकताओं पर लगभग 300 विनियमों को विकसित और जारी करते समय हरित ऊर्जा सामग्री को सक्रिय रूप से शामिल करने का निर्देश दिया है, ताकि व्यावसायिक शिक्षा संस्थान प्रशिक्षण कार्यक्रमों को विकसित और जारी करते समय इन्हें एकीकृत कर सकें।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने अंतरराष्ट्रीय साझेदारों के साथ सहयोग को भी मजबूत किया है, जैसे: कार्यस्थल पर आईएलओ के मूलभूत सिद्धांतों और मौलिक अधिकारों को बढ़ावा देने और लागू करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के साथ सहयोग, ताकि पूरा समाज हरित परिवर्तन, जलवायु परिवर्तन के प्रभावों की रोकथाम और शमन, जनसंख्या की वृद्धावस्था और प्रौद्योगिकी के प्रभाव से लाभान्वित हो सके; दोहरे व्यावसायिक प्रशिक्षण मॉडल के साथ व्यावसायिक शिक्षा के विकास, नवीकरणीय ऊर्जा के विकास, श्रमिकों के लिए व्यावसायिक कौशल विकास पर नीतियों के विकास के लिए परामर्श और समर्थन, और एक खुले, लचीले और समावेशी दिशा में व्यावसायिक शिक्षा के विकास पर जर्मनी के साथ सहयोग को मजबूत करना।

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