कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सेमीकंडक्टर का अध्ययन करने वाले छात्रों के लिए ट्यूशन फीस में छूट का अवसर।

क्वी न्होन विश्वविद्यालय में सेमीकंडक्टर उद्योग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और साइबर सुरक्षा का अध्ययन करने वाले छात्रों को ब्याज मुक्त ऋण प्राप्त होंगे और विशेष रूप से, यदि वे जिया लाई में 3 साल या उससे अधिक समय तक काम करते हैं तो उन्हें सभी शिक्षण शुल्क से छूट दी जाएगी।

15 जुलाई को, क्वी न्होन विश्वविद्यालय ने घोषणा की कि जिया लाई प्रांत 2025-2030 की अवधि के लिए उच्च-तकनीकी मानव संसाधन विकसित करने के लिए एक परियोजना को लागू कर रहा है, जो सेमीकंडक्टर उद्योग, एआई और साइबर सुरक्षा जैसे प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

2030 तक कम से कम 7,500 उच्च योग्य इंजीनियरों, स्नातकों और विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य है, जो वियतनाम के उच्च-तकनीकी उद्योग विकास की जरूरतों को पूरा करने में योगदान देंगे।

सेमीकंडक्टर उद्योग, एआई और साइबर सुरक्षा के क्षेत्र में छात्रों के लिए प्रवेश संबंधी जानकारी और तरजीही नीतियों पर प्रेस कॉन्फ्रेंस।

फोटो: योगदानकर्ता

योजना के अनुसार, क्वी न्होन विश्वविद्यालय एक अग्रणी भूमिका निभाएगा, जिसमें 120 अरब वीएनडी तक के निवेश के साथ एक साझा सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी प्रयोगशाला प्रणाली स्थापित की जाएगी। इसमें से जिया लाई प्रांत 100 अरब वीएनडी और विश्वविद्यालय 20 अरब वीएनडी का योगदान देगा।

15 जुलाई की सुबह एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, क्वी न्होन विश्वविद्यालय ने 2025 के लिए अपने प्रवेश संबंधी जानकारी की घोषणा की और जिया लाई प्रांत की 2025-2030 की अवधि के लिए उच्च-तकनीकी मानव संसाधन विकास योजना के तहत चार प्रमुख प्रशिक्षण कार्यक्रमों का परिचय दिया, जिनमें शामिल हैं: इलेक्ट्रॉनिक और दूरसंचार इंजीनियरिंग (एकीकृत सर्किट डिजाइन में विशेषज्ञता), इंजीनियरिंग भौतिकी (एकीकृत सर्किट प्रसंस्करण, पैकेजिंग और परीक्षण प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता); एआई, और सूचना प्रौद्योगिकी (साइबर सुरक्षा में विशेषज्ञता)।

जिया लाई प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष श्री फाम अन्ह तुआन (बाएं से दूसरे) क्वी न्होन विश्वविद्यालय, जीईओ ग्रुप और ओ-डोर वियतनाम कंपनी लिमिटेड के बीच सहयोग ज्ञापन पर हस्ताक्षर के साक्षी हैं।

फोटो: थूई ट्रांग

इस परियोजना की प्रमुख विशेषताओं में से एक छात्रों के लिए इसकी अभूतपूर्व वित्तीय सहायता नीति है। इसके तहत, परियोजना के कार्यक्रमों में अध्ययनरत छात्रों की ट्यूशन फीस जिया लाई प्रांत द्वारा पूरी तरह से वहन की जाएगी, बशर्ते वे स्नातक होने के बाद कम से कम तीन वर्षों तक स्थानीय स्तर पर काम करने के लिए प्रतिबद्ध हों।

इसके अतिरिक्त, छात्रों को शिक्षण शुल्क के भुगतान हेतु जिया लाई प्रांतीय सामाजिक नीति बैंक से रियायती ऋण सहायता भी प्रदान की जाती है। विशेष रूप से, अपेक्षित ऋण राशि 40 मिलियन वीएनडी/वर्ष है, जो प्रशिक्षण कार्यक्रम के औसत शिक्षण शुल्क के बराबर है: स्नातक डिग्री (4 वर्ष): 38.3 मिलियन वीएनडी/वर्ष; इंजीनियर डिग्री (4.5 वर्ष): 39.6 मिलियन वीएनडी/वर्ष। प्रधानमंत्री द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार, छात्रों को अध्ययन के दौरान ब्याज से छूट दी जाती है।

क्वी न्होन विश्वविद्यालय उच्च-तकनीकी क्षेत्रों में छात्रों के लिए कई तरजीही नीतियां और कैरियर सहायता कार्यक्रम भी लागू करता है। इनमें छात्रवृत्तियां, ट्यूशन फीस में सहायता, व्यवसायों में इंटर्नशिप कार्यक्रम और जिया लाई, वियतनाम के अन्य प्रांतों और शहरों तथा अंतरराष्ट्रीय स्तर पर रोजगार प्लेसमेंट सेवाएं शामिल हैं।

स्कूल के नेतृत्व को उम्मीद है कि यह परियोजना न केवल जिया लाई प्रांत के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास में मदद करेगी, बल्कि क्वी न्होन विश्वविद्यालय को मध्य और मध्य हाइलैंड्स क्षेत्रों में उच्च तकनीक के क्षेत्र में एक अग्रणी प्रशिक्षण केंद्र बनाने में भी योगदान देगी।

जिया लाई में नवीकरणीय ऊर्जा प्रशिक्षण केंद्र के निर्माण के लिए सहयोग।

14 जुलाई को, क्वी न्होन विश्वविद्यालय, जीईओ ग्रुप (जर्मनी गणराज्य) और ओ-डोर वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने जिया लाई प्रांत में नवीकरणीय ऊर्जा के लिए एक प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास केंद्र के निर्माण और संचालन पर सहयोग ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।

समझौता ज्ञापन के अनुसार, दोनों पक्ष पवन ऊर्जा, सौर ऊर्जा और हरित हाइड्रोजन के क्षेत्र में उन्नत, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मानकीकृत प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करने में सहयोग करेंगे। केंद्र का लक्ष्य नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्र में सेवा प्रदान करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल को प्रशिक्षित करना है, साथ ही वियतनाम को 2050 तक कार्बन तटस्थता के अपने लक्ष्य को पूरा करने में सहायता करना है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/co-hoi-duoc-mien-hoc-phi-cho-sinh-vien-hoc-ai-ban-dan-185250715170744322.htm