फा लाई थर्मल पावर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ने योजना से अधिक लाभांश का भुगतान किया

फा लाई थर्मल पावर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (ची लिन्ह, हाई डुओंग) के शेयरधारकों की आम बैठक ने सर्वसम्मति से 2024 के लाभांश भुगतान दर को 7% अनुमोदित किया, जो योजना से 16% अधिक है।

फा लाई थर्मल पावर जॉइंट स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों की 2025 की वार्षिक आम बैठक में 39 शेयरधारकों और शेयरधारक प्रतिनिधियों ने भाग लिया, जो कुल मतदान शेयरों के लगभग 80% का प्रतिनिधित्व करते हैं।

शेयरधारकों की बैठक में स्वीकृत योजना के अनुसार, 2025 में, फा लाई थर्मल पावर जॉइंट स्टॉक कंपनी का लक्ष्य 4.9 बिलियन किलोवाट-घंटे से अधिक बिजली उत्पादन करना, प्रमुख मरम्मत कार्यों पर 832.9 बिलियन वीएनडी से अधिक खर्च करना और निर्माण निवेश पर 14.5 बिलियन वीएनडी से अधिक खर्च करना है। कंपनी को कुल राजस्व 9,064 बिलियन वीएनडी और कर-पूर्व लाभ 395.2 बिलियन वीएनडी से अधिक होने की उम्मीद है।

2025 में 4.9 बिलियन किलोवाट-घंटे से अधिक के उत्पादन लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, फा लाई थर्मल पावर जॉइंट स्टॉक कंपनी ने सुरक्षित और कुशल संचालन सुनिश्चित करने के लिए कई उपाय लागू किए हैं। कंपनी परिचालन अनुशासन की गुणवत्ता में सुधार और श्रम नियमों के अनुपालन के प्रति जागरूकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करती है; उल्लंघन करने वालों को तुरंत दंडित करती है और उनके साथ सख्ती से निपटती है। इकाई उपकरणों के निरीक्षण को मजबूत करती है, दुर्घटनाओं का कारण बन सकने वाली क्षति का तुरंत पता लगाती है और उसे ठीक करती है; उपकरणों की अच्छी तरह से सफाई बनाए रखती है; तकनीकी मानकों का उल्लंघन होने पर उपकरणों का संचालन बिल्कुल नहीं करती है।

आम बैठक ने 2025 के लिए उत्पादन और व्यवसाय योजना को कई विशिष्ट लक्ष्यों के साथ मंजूरी दी।

2024 में, फा लाई थर्मल पावर जॉइंट स्टॉक कंपनी का कुल राजस्व 8,035.7 बिलियन वीएनडी तक पहुंच जाएगा; कर के बाद लाभ 427.06 बिलियन वीएनडी होगा, जो 2023 की इसी अवधि की तुलना में 12.36% की वृद्धि है।

शेयरधारकों की आम बैठक ने सर्वसम्मति से 2024 के लाभांश भुगतान को 7% के हिसाब से मंजूरी दी, जो योजना से 16% अधिक है। इसमें से कंपनी ने अस्थायी रूप से 2% का भुगतान कर दिया है, शेष 5% का भुगतान 2025 में किया जाएगा।

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स्रोत: https://baohaiduong.vn/cong-ty-cp-nhet-dien-pha-lai-chi-tra-co-tuc-vuot-ke-hoach-415289.html