3 अगस्त 2024 को पार्टी केंद्रीय समिति सम्मेलन में 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति के महासचिव चुने जाने के बाद, महासचिव और अध्यक्ष टो लाम ने विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण निर्देश दिए।
विशेष रूप से, तीन हालिया लेखों के माध्यम से जैसे कि 4 अगस्त को "एक मजबूत पार्टी, एक समृद्ध, लोकतांत्रिक, निष्पक्ष और सभ्य वियतनाम बनाने का दृढ़ संकल्प", 2 सितंबर को "डिजिटल परिवर्तन - उत्पादक शक्तियों को विकसित करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति, देश को एक नए युग में लाने के लिए उत्पादन संबंधों को परिपूर्ण करना" और 16 सितंबर को "पार्टी के नेतृत्व और शासन के तरीकों को नया करना जारी रखना, नए क्रांतिकारी चरण की एक तत्काल आवश्यकता", महासचिव और राष्ट्रपति तो लाम ने अक्सर "नए प्रारंभिक बिंदु", "नए युग", "वियतनामी राष्ट्र के उदय के युग" की अवधारणाओं का उल्लेख किया।
घरेलू, क्षेत्रीय और विश्व स्थितियों में अवसरों, लाभों के साथ-साथ कठिनाइयों और चुनौतियों का आकलन करते हुए, महासचिव टो लैम के नेतृत्व में हमारी पार्टी ने पुष्टि की: "देश एक नए ऐतिहासिक क्षण, एक नए युग, राष्ट्रीय विकास के युग का सामना कर रहा है। राष्ट्र को आगे बढ़ाने के लिए नेतृत्व के तरीकों में दृढ़ता से नवाचार करने, नेतृत्व क्षमता और शासन क्षमता में सुधार करने की आवश्यकता अत्यावश्यक है।"
विशेष रूप से, यह 14वीं पार्टी कांग्रेस को प्रस्तुत मसौदा दस्तावेजों में 10वें केंद्रीय सम्मेलन द्वारा सहमत एक प्रमुख अभिविन्यास भी है।
देश को नए युग में ले जाते हुए, वियतनामनेट समाचार पत्र ने "राष्ट्र का नया युग" मंच खोला है, जिसका उद्देश्य वियतनामी लोगों के उत्थान के मार्ग और तरीकों के बारे में विद्वानों, बुद्धिजीवियों और पाठकों के लेख, विचार और टिप्पणियां लाना है...
वियतनाम के लिए मध्यम-आय के जाल से बाहर निकलने और राष्ट्र व लोगों के लिए एक नए युग की शुरुआत करने हेतु नवाचार को मुख्य प्रेरक शक्ति माना जाता है। प्रौद्योगिकी के प्रति जुनून रखने वाले युवा कार्यबल की क्षमता से युक्त, वियतनाम वैश्विक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र में एक महत्वपूर्ण कड़ी बनने के एक महान अवसर का सामना कर रहा है।
वियतनामनेट संवाददाता के साथ एक साक्षात्कार में, राष्ट्रीय नवप्रवर्तन केंद्र (एनआईसी, योजना और निवेश मंत्रालय) के उप निदेशक डॉ. वो झुआन होई ने वियतनाम में नवप्रवर्तन के लिए मानव संसाधन विकास की आवश्यकताओं, वर्तमान स्थिति और अभिविन्यास के बारे में अपने गहन आकलन साझा किए।
उन्होंने इस बारे में भी अपना दृष्टिकोण साझा किया कि किस प्रकार प्रतिभाशाली लोगों को बनाए रखने तथा प्रतिभाओं को देश में वापस लाने के लिए परिस्थितियां सृजित करने के लिए तंत्र तैयार किया जाए।
आप वियतनाम में नवाचार के लिए मानव संसाधनों की आवश्यकताओं और विकास स्तर का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
डॉ. वो शुआन होई: सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति 2021-2030 के अनुसार, मानव संसाधन सतत आर्थिक विकास की तीन सफलताओं में से एक है। न केवल हमारे यहाँ मानव संसाधन की कमी है, बल्कि जापान, कोरिया, संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप जैसे विकसित देश भी उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन चाहते हैं।
नवाचार और उच्च-तकनीकी उद्योगों की सेवा के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की माँग घरेलू और विकसित देशों दोनों में बहुत अधिक है। हाल ही में उभरते उद्योगों, जैसे सेमीकंडक्टर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, जैव प्रौद्योगिकी, स्वच्छ ऊर्जा, आदि को वर्तमान में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की सख्त आवश्यकता है।
विशेष रूप से, सेमीकंडक्टर उद्योग को 2030 तक दस लाख कर्मचारियों की आवश्यकता होने की उम्मीद है, जबकि देशों की वर्तमान क्षमता अभी भी मांग की तुलना में अपर्याप्त और सीमित है। विकसित देश वृद्ध हो रहे हैं। इस उद्योग में भाग लेने वाले इंजीनियरों की संख्या युवा, स्वस्थ, प्रतिभाशाली और चुस्त होनी चाहिए।
वियतनाम को इस समय युवा आबादी का लाभ मिल रहा है, जो स्वर्णिम जनसंख्या काल में तकनीकी क्षेत्रों का अध्ययन करने में सक्षम है। इसलिए, वियतनाम घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय बाज़ारों में नवाचार की कहानी में भाग ले सकता है।
क्षमता की दृष्टि से, वियतनामी युवाओं में STEM, इंजीनियरिंग और गणित के प्रति गहरी रुचि है। इससे वियतनाम की युवा पीढ़ी को चौथी औद्योगिक क्रांति की आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ व्यवसायों और संगठनों में नवाचार गतिविधियों में भी मदद मिलती है।
इसका प्रमाण यह है कि हाल ही में वियतनाम में कई युवा इंजीनियर और प्रतिभाशाली शोधकर्ता सामने आए हैं, जिन्होंने घरेलू स्तर पर प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद विदेश में अध्ययन किया और अपना व्यवसाय शुरू किया तथा सफलता प्राप्त की।
उदाहरण के लिए, डॉ. लोई न्गुयेन, जो एक वैज्ञानिक थे, ने एक कंपनी की स्थापना की जिसे दुनिया की अग्रणी चिप डिज़ाइन कंपनी, मार्वल ने अरबों डॉलर में अधिग्रहित कर लिया। दुनिया में कई उत्कृष्ट वियतनामी लोग हैं जैसे ले वियत क्वोक, जिन्हें गूगल का दिमाग माना जाता है, हंग ट्रान - गॉटआईटी, थुक वु - वियत एआई, आदि।
कई वियतनामी लोगों में अद्भुत क्षमताएँ हैं। हम निश्चित रूप से नई प्रौद्योगिकी उद्योगों, विशेष रूप से सेमीकंडक्टर और एआई में भाग ले सकते हैं। वियतनामी लोगों की क्षमता बहुत छिपी हुई है, महत्वपूर्ण बात यह है कि उनकी क्षमताओं का दोहन कैसे किया जाए।
हाल ही में हम उच्च कुशल श्रम के निर्यात के बारे में काफ़ी चर्चा कर रहे हैं। क्या श्रम संसाधनों में कोई ऐसा बदलाव आया है जिससे हमें अब "प्रतिभा पलायन" का डर नहीं रह गया है?
डॉ. वो झुआन होई: यदि वियतनाम के युवा प्रतिभाओं, इंजीनियरों या युवा छात्रों को विदेश में अध्ययन करने और फिर दुनिया के बड़े प्रौद्योगिकी निगमों द्वारा भर्ती किए जाने का अवसर मिलता है, तो यह उनके लिए और देश के लिए अच्छी बात है।
विकसित देशों में उद्यमों और व्यावसायिक गतिविधियों की वास्तविकता में भाग लेने से, वे कुछ नई तकनीकों को आत्मसात और निपुण कर पाएँगे। इस आधार पर सहयोग करने से स्नातक होने के तुरंत बाद वियतनाम लौटने की तुलना में अधिक लाभ होगा।
मेज़बान देश में काम करते हुए, उनके सहकर्मियों और संबंधित व्यवसायों के साथ भी संबंध बनेंगे। ये संबंध वियतनाम के लिए भी कई लाभ लेकर आएंगे।
इससे पता चलता है कि सिर्फ़ वियतनाम लौटना ही देश की मदद करना नहीं माना जा सकता। आज के संदर्भ में, डिजिटल तकनीक की बदौलत हम कहीं भी, किसी भी देश में काम कर सकते हैं।
अभी और भविष्य में, हमारे पास मानव संसाधनों की हमेशा कमी रहेगी। हालाँकि, युवाओं का स्नातक होकर विदेश में काम करना कोई "प्रतिभा पलायन" नहीं है, बल्कि इंजीनियरों और युवा प्रतिभाओं की एक टीम को प्रशिक्षित करने की एक आवश्यक प्रक्रिया है। अनुभव प्राप्त करने के बाद, वे देश के विकास के लिए वियतनाम लौट सकते हैं, या वियतनाम में अनुसंधान में योगदान दे सकते हैं।
आप वियतनामी विशेषज्ञों के देश में योगदान देने के लिए वापस लौटने की हालिया प्रवृत्ति का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
डॉ. वो झुआन होई: घरेलू समुदाय में विदेशी वियतनामियों का योगदान एक अपरिहार्य और वस्तुपरक प्रवृत्ति है।
केवल वियतनामी लोग ही नहीं, अनुभव से पता चलता है कि कोरियाई, जापानी और चीनी लोग भी अपने मेजबान देशों में अध्ययन, काम और प्रसिद्ध होने के बाद, हमेशा अपने देश में वापस लौटते हैं और देश के आर्थिक क्षेत्रों और क्षेत्रों के विकास में भाग लेते हैं।
वियतनाम में भी ऐसा हो रहा है। यह वियतनाम के लिए एक बहुत ही अच्छा रुझान है। यह वह चरण है जहाँ हमें विदेशों में बसे वियतनामी विशेषज्ञों और बुद्धिजीवियों के समुदाय की गहन और घनिष्ठ भागीदारी की आवश्यकता है।
2018 से, योजना और निवेश मंत्री गुयेन ची डुंग ने पहचान की है कि बौद्धिक बल, विशेषज्ञ और विदेशों में वियतनामी व्यवसायी आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए स्तंभ और मुख्य लीवर होंगे।
यह बल वियतनाम को एक नए युग में प्रवेश करने में भी मदद करता है, जैसा कि महासचिव और राष्ट्रपति तो लाम ने कहा, जो राष्ट्रीय विकास का युग है। यानी, इन लोगों के साथ, वे देश के विकास में मदद करने के लिए वियतनाम में तकनीक में महारत हासिल करेंगे और उसे लाएंगे।
इसी आधार पर, योजना एवं निवेश मंत्रालय ने वियतनाम इनोवेशन नेटवर्क की स्थापना की। राष्ट्रीय नवाचार केंद्र की स्थापना के पाँच वर्षों के बाद, हमारे 22 देशों और क्षेत्रों में 10 नेटवर्क हैं जिनमें 2,000 से अधिक सदस्य हैं और 2030 तक इनके 10,000 सदस्य होने की उम्मीद है।
अपनी हालिया कार्य यात्रा के दौरान, महासचिव और अध्यक्ष टो लैम ने संयुक्त राज्य अमेरिका में वियतनाम इनोवेशन नेटवर्क के सदस्यों से मुलाकात की। महासचिव को यह देखकर आश्चर्य हुआ कि संयुक्त राज्य अमेरिका में कई वियतनामी लोग अब पारंपरिक उद्योगों में नहीं, बल्कि नई तकनीक वाले उद्योगों में, जो दुनिया की सबसे उन्नत तकनीकें हैं, बहुत सफल हैं।
यही हमारे आत्मविश्वास का आधार है और हम युवा बुद्धिजीवियों का समर्थन करते हैं, उन्हें विदेश में अध्ययन और कार्य करने के अवसर प्रदान करते हैं। भविष्य में, वे अर्थव्यवस्था और देश के विकास में हमारे साथ सहयोग करेंगे।
प्रतिभाशाली लोगों को बनाए रखने तथा वियतनाम में योगदान करने के लिए वापस लौटने हेतु प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए हमारे पास क्या तंत्र थे, क्या तंत्र हैं तथा क्या तंत्र होंगे?
डॉ. वो शुआन होई: वर्तमान में, पार्टी और राज्य की कई नीतियाँ और दिशानिर्देश हैं जिन्हें सरकार ने आदेशों, निर्णयों और निर्देशों के माध्यम से निर्दिष्ट किया है। हालाँकि, विदेशों में काम करने वाले प्रतिभाशाली वियतनामी लोगों को आकर्षित करने हेतु नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, हमें अभी तक ऐसा कोई परिणाम नहीं मिला है जिसे सफल माना जा सके।
अन्य देशों में वियतनाम इनोवेशन नेटवर्क के सदस्यों के साथ काम करने की प्रक्रिया के दौरान, कई लोगों ने टिप्पणी की कि वियतनाम वास्तव में उनकी भागीदारी चाहता है। हालाँकि, बहुत से लोग इसमें बहुत रुचि रखते हैं और जुड़ना चाहते हैं, फिर भी उन्हें अपनी क्षमता का पूर्ण विकास करने के लिए अनुकूल वातावरण नहीं मिल पा रहा है। यह बहुत ही खेदजनक है।
मेरा मानना है कि आने वाले समय में हम प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए कार्य वातावरण और सामाजिक कल्याण तंत्र में कई सुधार करेंगे।
वियतनामी प्रतिभाएँ योगदान देने के लिए उत्सुक हैं। उन्हें लाभों के मामले में बहुत ज़्यादा ज़रूरत नहीं है। हालाँकि, उन्हें अपने काम और योगदान में सुरक्षित महसूस करने के लिए एक बुनियादी जीवन स्तर की गारंटी भी चाहिए।
हमें उम्मीद है कि वियतनाम सरकार वियतनाम में नवाचार गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए और अधिक खुली और अनुकूल नीतियाँ बनाएगी। ये कर, व्यक्तिगत आयकर और वर्क परमिट जारी करने से संबंधित नीतियाँ हो सकती हैं।
राज्य संगठनों में भाग लेने के लिए वियतनाम लौटने पर, कई प्रतिभाशाली वियतनामी लोगों के पास योग्यताएं तो होती हैं, लेकिन उनके पास आवश्यक प्रमाण पत्र और डिग्री का अभाव होता है, जबकि विदेश में उन्हें इन दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होती है।
एक बहुत प्रतिभाशाली व्यक्ति, यहां तक कि जिसने विकसित देशों में विदेशी संगठनों के निदेशक या प्रबंधक के रूप में काम किया है, लेकिन वियतनाम लौटने पर, उसे एक विशेषज्ञ के रूप में काम करना पड़ता है और दूसरों पर निर्भर रहना पड़ता है, तो उन्हें एक निश्चित बाधा का सामना करना पड़ेगा।
क्या कुछ एजेंसियों, विशेष रूप से सार्वजनिक सेवा इकाइयों के पास ऐसी व्यवस्था होनी चाहिए जिससे प्रतिभाशाली वियतनामी लोगों की नियुक्ति के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाई जा सकें और जब वे देश लौटें तो उन्हें प्रबंधन पदों पर भागीदारी करने में मदद मिल सके, जिससे उनकी प्रतिभा को पूर्ण रूप से विकसित करने में मदद मिल सके?
वियतनाम के नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र को बेहतर ढंग से जोड़ने के लिए, विशेष रूप से घरेलू और विदेशी प्रतिभाओं के बीच, हमें क्या करने की आवश्यकता है?
डॉ. वो शुआन होई: वियतनाम इनोवेशन नेटवर्क के कार्यान्वयन के अनुभव से पता चलता है कि नई और प्रमुख तकनीकों के विकास के लिए समन्वय की बहुत आवश्यकता है। इससे वियतनाम में नवाचार गतिविधियों को बढ़ावा देने में मदद मिलेगी।
हालाँकि, एक बाधा यह है कि वियतनाम ने अभी तक कोई विशिष्ट समस्या प्रस्तावित नहीं की है। हम कहते हैं कि हमें विदेशों में वियतनामी बुद्धिजीवियों की भागीदारी और समर्थन की सचमुच ज़रूरत है, लेकिन जब हमसे पूछा जाता है कि विशेष रूप से क्या चाहिए, तो हम कुछ नहीं कह सकते।
राज्य को ही समस्याओं, विषयों और विशिष्ट चुनौतियों का प्रस्ताव करना चाहिए ताकि विशेषज्ञ, वैज्ञानिक और नवाचार नेटवर्क के सदस्य राष्ट्रीय समस्याओं को सुलझाने में महत्वपूर्ण तरीके से भाग ले सकें।
घरेलू उद्यमों, संगठनों और विश्वविद्यालयों को भी विशिष्ट आवश्यकताओं और कठिनाइयों का प्रस्ताव प्रस्तुत करना होगा ताकि मिलकर समाधान खोजा जा सके। हालाँकि, समस्याओं का समाधान इस तरह से किया जाना चाहिए कि जो विशेषज्ञ अपना प्रयास और बुद्धिमत्ता समर्पित करते हैं, उन्हें उचित भुगतान या मान्यता मिले। दोनों पक्षों के लिए लाभ सामंजस्यपूर्ण होने चाहिए।
हमारे पास इस बारे में कोई समग्र दृष्टिकोण नहीं है। इसलिए, विशेषज्ञों, खासकर वैज्ञानिकों, को सरकारी परियोजनाओं में भाग लेना बेहद मुश्किल लगता है।
हमारे पास बस बहुत सारे अनावश्यक नियम-कानून हैं। वैज्ञानिक अनुसंधान करने के लिए कई प्रक्रियाएँ हैं। विदेशों में मौजूद वियतनामी विशेषज्ञों की क्षमता का लाभ उठाने के लिए इसमें सुधार की आवश्यकता है।
धन्यवाद!
डॉ. वो झुआन होई के अनुसार, वियतनाम सेमीकंडक्टर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, स्वच्छ ऊर्जा, जैव प्रौद्योगिकी, मशीन लर्निंग आदि जैसे प्रमुख उद्योगों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
हाल ही में, प्रधानमंत्री और योजना एवं निवेश मंत्री के निर्देश के आधार पर, राष्ट्रीय नवाचार केंद्र ने वियतनामी विश्वविद्यालयों के छात्रों और कार्यरत इंजीनियरों को एआई, मशीन लर्निंग और डेटा विश्लेषण में प्रशिक्षण के लिए 40,000 छात्रवृत्तियां प्रदान करने के लिए गूगल के साथ समन्वय किया है।
राष्ट्रीय नवप्रवर्तन केंद्र ने नवप्रवर्तन, उद्यमिता और अर्धचालक उद्योग के लिए मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने के लिए यूएसएआईडी कार्यक्रम और संयुक्त राज्य अमेरिका के चिप्स कार्यक्रम (चिप्स अधिनियम) के साथ भी समन्वय किया है।
2025 तक, हम माइक्रोचिप्स की पैकेजिंग और परीक्षण के क्षेत्र में 4,000 से अधिक इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने के लिए, अमेरिकी चिप्स अधिनियम पहल के तहत अंतर्राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी नवाचार और सुरक्षा (आईटीएसआई) कोष के साथ सहयोग करने की योजना बना रहे हैं।
उपरोक्त कार्यवाहियां देश के नवप्रवर्तन के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने में वियतनामी सरकार के दृढ़ संकल्प को प्रदर्शित करती हैं।
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स्रोत: https://vietnamnet.vn/cu-huych-dac-biet-ve-nhan-tai-giup-viet-nam-tien-vao-ky-nguyen-moi-2330392.html
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