सेमीकंडक्टर उद्योग मानव संसाधन प्रशिक्षण: हमेशा पीछे नहीं रह सकते!

टीपी - सेमीकंडक्टर उद्योग को डिजिटल अर्थव्यवस्था का "हृदय" माना जाता है। वियतनाम वैश्विक सेमीकंडक्टर क्रांति में अपार अवसरों का सामना कर रहा है, लेकिन वर्तमान में सबसे बड़ी चुनौती उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी है।

छात्रों को पढ़ाई के लिए प्रोत्साहित करें

शिक्षा और व्यावसायिक संबंधों के माध्यम से सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधन विकास पर आयोजित संगोष्ठी में, एफपीटी प्रौद्योगिकी निदेशक श्री वु आन्ह तु ने कहा कि वियतनाम वैश्विक सेमीकंडक्टर क्रांति में अपार अवसरों का सामना कर रहा है, लेकिन वर्तमान में सबसे बड़ी चुनौती उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी है। वैश्विक सेमीकंडक्टर उद्योग के 2030 तक 1,000 अरब अमेरिकी डॉलर के पैमाने तक पहुँचने की उम्मीद के संदर्भ में, वियतनाम को विकास की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए 50,000 से 1,00,000 इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है।

डिजाइन से लेकर अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) तक एक पूर्ण अर्धचालक पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण के दृष्टिकोण को साझा करते हुए, श्री वु आन्ह तु ने कहा कि एफपीटी 20 से अधिक वैश्विक विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग के माध्यम से प्रशिक्षण को बढ़ावा दे रहा है; हाल ही में दा नांग में एक आर एंड डी केंद्र खोला गया है, जिसका लक्ष्य इस क्षेत्र का "सिलिकॉन बे" बनना है।

शोध कक्ष में प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय , हनोई ) के छात्र। फोटो: आन्ह थू

श्री वु आन्ह तु के अनुसार, वियतनाम में तकनीक में महारत हासिल करने के लिए सेमीकंडक्टर उद्योग में महारत हासिल करना ज़रूरी है। उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि व्यावसायिक वास्तविकता से जुड़ा प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और श्रम बाज़ार के बीच के अंतर को कम करने का सबसे अच्छा तरीका है।

सैमसंग वियतनाम सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस के निदेशक, श्री डू डुक डुंग ने कहा कि सैमसंग आरएंडडी सेंटर ने शुरू से ही मानव संसाधन को एक महत्वपूर्ण कारक माना है। यह सेंटर हमेशा वियतनाम के अग्रणी विश्वविद्यालयों को छात्रवृत्ति प्रदान करने, अनुसंधान के लिए धन मुहैया कराने और भर्ती जैसी गतिविधियों में सहयोग करता रहा है। ये गतिविधियाँ न केवल स्कूल के विकास में योगदान देती हैं, बल्कि छात्रों को भविष्य के करियर के अवसरों के लिए तैयार होने में भी मदद करती हैं।

बाहर निकलने का सुनहरा समय

प्रधानमंत्री द्वारा "सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए 2030 तक मानव संसाधन विकास, 2050 के दृष्टिकोण के साथ" कार्यक्रम को मंज़ूरी देने के निर्णय के अनुसार, 2030 तक, विश्वविद्यालय डिग्री या उससे उच्चतर वाले कम से कम 50,000 मानव संसाधनों को प्रशिक्षित किया जाएगा। राष्ट्रीय विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी सूचना पोर्टल के आंकड़ों से पता चलता है कि 2023 के अंत तक, देश में 5,500 से अधिक चिप डिज़ाइन इंजीनियर होंगे। वियतनाम के सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधनों की माँग 5,000-10,000 इंजीनियरों/वर्ष की है, लेकिन इसे पूरा करने की क्षमता 20% से भी कम है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में लगभग 35 उच्च शिक्षा संस्थान सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण में भाग लेने में सक्षम हैं। शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन ने स्वीकार किया कि उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी, विशेष रूप से उच्च-तकनीकी क्षेत्रों में, बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों को अनुसंधान, विकास और उत्पादन के लिए अपने निवेश स्थानों को वियतनाम में स्थानांतरित करने के लिए आकर्षित करने में एक बड़ी बाधा है। राज्य की ओर से स्पष्ट मार्गदर्शन, पर्याप्त सहायता संसाधनों और प्रभावी समन्वय उपकरणों के अलावा, उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए यह आवश्यक है कि वे निगमों और उद्यमों के साथ मिलकर मानव संसाधनों को एक कदम आगे प्रशिक्षित करने के लिए सक्रिय रूप से भाग लें।

"हम हमेशा पीछे नहीं रह सकते। यह तेज़ी से आगे बढ़ने का सुनहरा समय है और अगर हम इसका फ़ायदा नहीं उठाएँगे, तो यह अवसर भी कई बार की तरह हाथ से निकल जाएगा..." श्री दो तिएन थिन्ह, राष्ट्रीय नवाचार केंद्र (एनआईसी) के उप निदेशक

श्री सोन के अनुसार, संबंधित विषयों में अध्ययन करने वाले छात्रों को आकर्षित करने के लिए समाधान होने चाहिए; इन विषयों और प्रमुख विषयों में दाखिला लेने के लिए अधिक से अधिक हाई स्कूल के छात्रों को आकर्षित किया जाना चाहिए। साथ ही, सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में मानव संसाधनों का उपयोग करने वाले उच्च शिक्षा संस्थानों और व्यवसायों के बीच सहयोग का निर्माण किया जाना चाहिए।

वित्त मंत्रालय के राष्ट्रीय नवाचार केंद्र (एनआईसी) के उप निदेशक डॉ. डो तिएन थिन्ह ने कहा कि वियतनाम एक ऐसा देश है जो वैश्विक चिप उत्पादन मूल्य श्रृंखला में गहराई से भाग लेने की क्षमता रखता है। यह वियतनाम के लिए आधुनिक तकनीक तक पहुँचने, इंटेल, एमकोर, सैमसंग, एनवीडिया जैसी दुनिया की अग्रणी प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ हस्तांतरण और रणनीतिक सहयोग को बढ़ावा देने का एक अवसर है...

श्री थिन्ह के अनुसार, इस क्षमता को साकार करने के लिए, वियतनाम को अपनी दिशा स्वयं बनानी होगी। इसके लिए राज्य की नीति से लेकर मानव संसाधन प्रशिक्षण और विकास रणनीति तक, व्यवस्थित, समकालिक और दीर्घकालिक निवेश की आवश्यकता है। श्री थिन्ह ने अपनी राय व्यक्त करते हुए कहा, "हमें घरेलू प्रशिक्षण को बढ़ावा देना चाहिए, फिर छात्रों को तकनीकी रूप से विकसित देशों में अध्ययन के लिए भेजना चाहिए, व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करना चाहिए, और फिर देश का विकास करना चाहिए।"

उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि सेमीकंडक्टर चिप उद्योग के विकास की यात्रा में वियतनाम अकेले नहीं चल सकता। इसलिए, सेमीकंडक्टर उद्योग को विकसित करने वाले देशों, जैसे अमेरिका, दक्षिण कोरिया, जापान या ताइवान (चीन) के साथ जुड़ना... सीखने, तकनीक हस्तांतरण, वित्तीय संसाधनों और बुनियादी ढाँचे तक पहुँच बनाने के लिए ज़रूरी है। साथ ही, सेमीकंडक्टर उद्योग में गहराई से भागीदारी न केवल एक तकनीकी अवसर है, बल्कि निर्यात, जीडीपी वृद्धि और उच्च-गुणवत्ता वाली प्रत्यक्ष विदेशी निवेश पूंजी को आकर्षित करने के लिए भी लाभ प्रदान करती है।

उन्होंने कहा कि सेमीकंडक्टर चिप उद्योग में, वियतनाम मानव संसाधन विकास पर ध्यान केंद्रित कर रहा है क्योंकि वहाँ कोई विनिर्माण संयंत्र नहीं हैं। सरकार इस उद्योग में प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई समाधानों का समर्थन करती है, जैसे कि 18 प्रमुख प्रयोगशालाओं में निवेश को बढ़ावा देना; चिप उत्पादन में प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं को जोड़ना; महंगे उपकरणों और तकनीक में निवेश को बढ़ावा देना जिन्हें विश्वविद्यालय खरीद नहीं सकते...

न्घिएम ह्यू

स्रोत: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo