सैन्य तंत्र को सुव्यवस्थित करते समय शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए प्रस्तावित नीति

दीएन बिएन फू विजय की 70वीं वर्षगांठ मनाने के लिए परेड में शांति सेना की महिला अधिकारी

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय ने संगठनों और व्यक्तियों से व्यापक रूप से टिप्पणियां मांगीं, सैन्य तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के कार्यान्वयन में सैन्य कर्मियों के समान वेतन वाले अधिकारियों, पेशेवर सैनिकों, रक्षा कर्मचारियों और सिविल सेवकों और क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोगों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले मसौदा परिपत्र को संशोधित और पूरा करना जारी रखा।

इस परिपत्र के अनुप्रयोग के विषयों में शामिल हैं: अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मचारी और सिविल सेवक; सैन्य कर्मियों के रूप में वेतन प्राप्त करने वाले क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोग; संबंधित एजेंसियां, इकाइयां, संगठन और व्यक्ति।

नीतियों और व्यवस्थाओं के अनुप्रयोग के लिए अभी तक जिन विषयों पर विचार नहीं किया गया है, उनमें शामिल हैं: अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मचारी और सिविल सेवक, तथा सचिवीय कार्य में कार्यरत वे लोग जो महिला सैनिकों के रूप में वेतन प्राप्त कर रहे हैं, जो गर्भवती हैं, मातृत्व अवकाश पर हैं, या 36 महीने से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण कर रही हैं (उन मामलों को छोड़कर जहां शर्तें पूरी होती हैं, व्यक्ति स्वेच्छा से सेना से अलग हो जाते हैं, अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, या समय से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं)।

अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मचारी और सिविल सेवक, तथा सचिवीय कार्य में कार्यरत लोग जो सैन्य कर्मियों के समान वेतन प्राप्त करते हैं, जो अनुशासनात्मक समीक्षा या आपराधिक अभियोजन के अधीन हैं या जिनका उल्लंघन के संकेतों के कारण निरीक्षण या जांच की जा रही है, उन्हें भी नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन के लिए नहीं माना जाता है।

पॉलिसी लाभों की गणना के लिए समय और मासिक वेतन का निर्धारण कैसे करें

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के अनुसार, सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सैन्य एजेंसियों और इकाइयों के तंत्र को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करने के निर्णय का समय वह समय होता है जब तंत्र को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करने का निर्णय प्रभावी होता है।

निर्णय की प्रभावी तिथि से 12 महीनों के भीतर, जिन व्यक्तियों को सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अधिकतम सेवा आयु से पहले पदच्युत करने, त्यागपत्र देने या सेवानिवृत्त होने का निर्णय लिया जाता है (जिनमें पूर्व-सेवानिवृत्ति अवकाश न लेने या पूर्व-सेवानिवृत्ति अवकाश अवधि पूरी किए बिना सेवानिवृत्त होने के मामले भी शामिल हैं) वे पहले 12 महीनों के भीतर पॉलिसियों और व्यवस्थाओं के हकदार होंगे।

उपर्युक्त समय सीमा के बाद, पॉलिसी और लाभ 13वें महीने से लागू होंगे।

वर्तमान मासिक वेतन का उपयोग नीतियों और व्यवस्थाओं की गणना करने के लिए किया जाता है जब सेना से हटा दिया जाता है, काम छोड़ दिया जाता है या जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं, इसमें शामिल हैं: सैन्य रैंक, प्रकार, समूह, ग्रेड, स्तर के अनुसार वेतन और वेतन भत्ते (इसमें शामिल हैं: नेतृत्व की स्थिति भत्ता; सार्वजनिक सेवा भत्ता; ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता; वरिष्ठता भत्ता; कैरियर प्रोत्साहन भत्ता; कैरियर के अनुसार जिम्मेदारी भत्ता; विशेष भत्ता; पार्टी कार्य, राजनीतिक - सामाजिक संगठनों के लिए भत्ता)।

विशेष रूप से सूत्र द्वारा गणना की जाती है:

ऊपर उल्लिखित वर्तमान मासिक वेतन की गणना के लिए प्रयुक्त मूल वेतन, सरकार द्वारा विमुद्रीकरण, त्यागपत्र या मासिक पेंशन के साथ सेवानिवृत्ति के महीने से पहले के महीने के लिए निर्धारित मूल वेतन है।

मसौदा विनियमन में यह निर्धारित किया गया है कि एकमुश्त पेंशन लाभ की गणना के लिए समय से पूर्व सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या, वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित और अनुपूरित करने वाले कानून में निर्धारित उच्चतम सेवा आयु सीमा की तुलना में, सेवानिवृत्त होने और सक्षम प्राधिकारी से मासिक पेंशन प्राप्त करने के निर्णय के महीने से गणना की गई महीनों की संख्या है (60 महीने से अधिक नहीं)।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए लाभों की गणना करने के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या, वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित और अनुपूरित करने वाले कानून में निर्धारित सेवा की उच्चतम आयु की तुलना में सक्षम प्राधिकारी द्वारा मासिक पेंशन प्राप्त करने के निर्णय के महीने से गणना की गई वर्षों की संख्या है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कार्य के वर्षों की संख्या के आधार पर भत्ते की गणना करने के लिए शेष समय, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ कुल कार्य समय है (प्रत्येक व्यक्ति की सामाजिक बीमा पुस्तक के अनुसार) लेकिन अभी तक विच्छेद वेतन, नौकरी छूटने का वेतन प्राप्त नहीं हुआ है, या अभी तक एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त नहीं हुआ है, या अभी तक विमुद्रीकरण या सेवामुक्ति लाभ प्राप्त नहीं हुआ है।

यदि सब्सिडी की गणना करने में कुल समय विषम महीनों का हो, तो इसे इस सिद्धांत के अनुसार पूर्णांकित किया जाएगा: 1 महीने से 6 महीने तक को 5 वर्ष के रूप में गिना जाएगा; 6 महीने से अधिक से 12 महीने से कम तक को 1 वर्ष के रूप में गिना जाएगा।

जल्दी सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए पॉलिसी लाभों की गणना कैसे करें

मसौदा परिपत्र के अनुच्छेद 5 में यह निर्धारित किया गया है कि समय से पूर्व सेवानिवृत्ति के मामलों में पॉलिसी लाभों की गणना कैसे की जाएगी।

इस लेख की विषय-वस्तु में शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए एकमुश्त सेवानिवृत्ति लाभों की गणना करने के लिए मार्गदर्शन करने हेतु 3 खंड शामिल हैं; संगठनात्मक पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के कार्यान्वयन में विषयों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय पर आधारित शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति।

अधिकतम आयु सीमा 2 वर्ष से 5 वर्ष तक शेष रहने पर 3 भत्ते देय होंगे।

एक है शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन:

- सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त होना:

एकमुश्त पेंशन लाभ स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 1.0 एक्स

शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या

- सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से 13वें महीने के बाद से सेवानिवृत्ति:

एकमुश्त पेंशन लाभ स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 0.5 एक्स

शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या

दूसरा भत्ता है शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए: शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष (पूरे 12 महीने) के लिए, वर्तमान वेतन के 5 महीने प्राप्त होते हैं:

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए लाभ स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 5 एक्स

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या

तीसरा अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय पर आधारित भत्ता है:

अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर सब्सिडी का स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स

5 (अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के पहले 20 वर्षों के लिए)

+

0.5 x

21वें वर्ष से अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य के वर्षों की संख्या

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के मसौदे में एक विशिष्ट उदाहरण दिया गया है: श्री ट्रान वान लॉन्ग (मई 1971 में जन्मे, फ़रवरी 1990 में भर्ती हुए), कर्नल के पद पर, जनरल स्टाफ़ एजेंसी के विभाग 'ए' में सहायक के पद पर। नियमों के अनुसार, मई 2029 के अंत तक, श्री लॉन्ग की आयु 58 वर्ष हो जाएगी, जो कर्नल के पद के अनुसार अधिकतम आयु सीमा है।

मार्च 2025 में, श्री लॉन्ग की इकाई का एक अन्य इकाई में विलय हो गया; श्री लॉन्ग को सक्षम प्राधिकारी द्वारा 1 जून 2025 से समय से पहले सेवानिवृत्त होने और 54 वर्ष की आयु में तुरंत पेंशन प्राप्त करने (सेवानिवृत्ति तैयारी अवकाश के बिना) का निर्णय लिया गया।

श्री लांग सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त होने के पात्र हैं; प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अवधि 4 वर्ष (48 महीने) है और अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ सेना में उनकी 35 वर्ष और 4 महीने की सेवा है।

यह मानते हुए कि सेवानिवृत्ति से पहले (मई 2025) श्री लांग का वर्तमान मासिक वेतन 30,000,000 VND है; सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के अलावा, श्री लांग निम्नलिखित लाभों के भी हकदार हैं:

शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन लाभ है: VND 30,000,000 x 1.0 माह x शीघ्र सेवानिवृत्ति के 48 महीने = VND 1,440,000,000

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए एकमुश्त भत्ता है: 30,000,000 VND x 5 महीने x शीघ्र सेवानिवृत्ति के 4 वर्ष = 600,000,000 VND

अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम के वर्षों की संख्या के लिए एकमुश्त भत्ता है: 30,000,000 VND x {05 महीने + (0.5 x 15.5 वर्ष)} = 382,500,000 VND

इस प्रकार, श्री लॉन्ग को प्राप्त होने वाली कुल सब्सिडी राशि है: 2,422,500,000 VND

यदि आयु 5 वर्ष से अधिक हो, लेकिन अधिकतम आयु सीमा 10 वर्ष हो जाए, तो वे 3 भत्ते पाने के हकदार होंगे।

एक है शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन:

- सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त होना:

एकमुश्त पेंशन लाभ स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 0.9 एक्स

60 महीने

- सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से 13वें महीने के बाद से सेवानिवृत्ति:

एकमुश्त पेंशन लाभ स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 0.45 एक्स

60 महीने

दूसरा भत्ता है शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए: शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष (पूरे 12 महीने) के लिए, 4 महीने का वर्तमान वेतन प्राप्त होता है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए लाभ स्तर

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स 4 एक्स

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या

तीसरा अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय पर आधारित भत्ता है:

भत्ते के स्तर की गणना अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर की जाती है।

=

वर्तमान मासिक वेतन

एक्स

5 (अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के पहले 20 वर्षों के लिए)

+

0.5 x

21वें वर्ष के बाद अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ शेष कार्य वर्षों की संख्या

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के मसौदे में एक विशिष्ट उदाहरण दिया गया है: श्री होआंग वान मान्ह (जन्म जुलाई 1976, भर्ती सितंबर 1995 में), लेफ्टिनेंट कर्नल का पद, जिला सी के सैन्य कमान के राजनीतिक कमिसार का पद। नियमों के अनुसार, जुलाई 2032 तक, श्री मान्ह की आयु 56 वर्ष होगी, जो लेफ्टिनेंट कर्नल के पद के अनुसार उच्चतम आयु सीमा है।

अप्रैल 2025 में, श्री मान्ह की इकाई का एक अन्य इकाई में विलय हो गया; श्री मान्ह को सक्षम प्राधिकारी द्वारा 1 अगस्त, 2025 से समय से पहले सेवानिवृत्त होने और 49 वर्ष की आयु में तुरंत पेंशन प्राप्त करने (सेवानिवृत्ति तैयारी अवकाश के बिना) का निर्णय लिया गया।

श्री मान्ह सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त होने के पात्र हैं; प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अवधि 7 वर्ष (84 महीने) है और उन्होंने अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ सेना में 29 वर्ष और 11 महीने की सेवा की है।

यह मानते हुए कि सेवानिवृत्ति से पहले (जुलाई 2025) श्री मान्ह का वर्तमान मासिक वेतन 25,500,000 VND है; सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के अलावा, श्री मान्ह को निम्नलिखित लाभ भी प्राप्त होंगे:

शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन लाभ है: VND 25,500,000 x 0.9 महीने x शीघ्र सेवानिवृत्ति के 60 महीने = VND 1,377,000,000

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए एकमुश्त भत्ता है: 25,500,000 VND x 4 महीने x शीघ्र सेवानिवृत्ति के 7 वर्ष = 714,000,000 VND

अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ काम के वर्षों की संख्या के लिए एकमुश्त भत्ता है: 25,500,000 VND x {05 महीने + (0.5 x 10 वर्ष)} = 255,000,000 VND

इस प्रकार, श्री मान को प्राप्त होने वाली कुल सब्सिडी राशि है: 2,346,000,000 VND

सेवानिवृत्ति की आयु तक 2 वर्ष से कम समय होने की स्थिति में, उन्हें प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन लाभ प्राप्त होगा; एकमुश्त पेंशन लाभ की गणना करने की विधि सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्ति की गणना करने की विधि के समान है।

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के मसौदे में एक विशिष्ट उदाहरण दिया गया है: श्री ले मिन्ह क्वान (अप्रैल 1973 में जन्मे, फरवरी 1992 में भर्ती हुए), लेफ्टिनेंट कर्नल के पद पर, जिला बी के सैन्य कमान के सहायक के पद पर। नियमों के अनुसार, अप्रैल 2027 के अंत तक, श्री क्वान की आयु 54 वर्ष होगी, जो लेफ्टिनेंट कर्नल के पद के अनुसार सेवा के लिए उच्चतम आयु सीमा है।

मार्च 2025 में, श्री क्वान की इकाई का एक अन्य इकाई में विलय हो गया; श्री क्वान को सक्षम प्राधिकारी द्वारा आयु सीमा से पहले सेवानिवृत्त होने का निर्णय लिया गया, जिसमें 12 महीने की सेवानिवृत्ति अवधि, 1 मई 2025 से 30 अप्रैल 2026 तक, 1 मई 2026 से मासिक पेंशन प्राप्त करना शामिल है (53 ​​वर्ष की आयु)।

श्री क्वान सक्षम प्राधिकारी के विलय निर्णय की प्रभावी तिथि से 13वें महीने के बाद सेवानिवृत्त होने के पात्र हैं; प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अवधि 1 वर्ष (12 महीने) है और उन्होंने अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ सेना में 34 वर्ष और 3 महीने की सेवा की है।

यह मानते हुए कि सेवानिवृत्ति से पहले (अप्रैल 2026) श्री क्वान का वर्तमान मासिक वेतन 22,000,000 VND है; सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के अलावा, श्री क्वान निम्नलिखित लाभों के भी हकदार हैं:

समय से पहले सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन लाभ है: 22,000,000 VND x 0.5 महीने x समय से पहले सेवानिवृत्ति के 12 महीने = 132,000,000 VND

विश्वविद्यालय (वीटीसी न्यूज़ के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html