प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों और इंजीनियरों के लिए अधिमान्य नीतियां

सरकार ने विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों, मानव संसाधन, प्रतिभाओं और पुरस्कारों की स्वायत्तता और आत्म-जिम्मेदारी के तंत्र पर विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण और मार्गदर्शन करते हुए डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP जारी किया।

विशेष रूप से, डिक्री में प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों के लिए कई अधिमान्य नीतियां निर्धारित की गई हैं।

प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों के लिए अधिमान्य नीतियां

प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों और इंजीनियरों को कई तरजीही नीतियों का लाभ मिलेगा। फोटो: मिन्ह डुक/वीएनए

प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों के लिए सामान्य मानक: स्पष्ट पृष्ठभूमि, अच्छे नैतिक आचरण; विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कानून के अनुच्छेद 14 में निर्धारित किसी भी निषिद्ध कार्य का उल्लंघन न करना।

विशिष्ट मानदंड: युवा प्रतिभाशाली वैज्ञानिक 35 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक हों, उनके पास डॉक्टरेट की डिग्री हो, वे विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में काम कर रहे हों और निम्नलिखित मानदंडों में से एक को पूरा करते हों:

क) विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में प्रतिष्ठित घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार जीते;

(ख) विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा निर्धारित प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित कम से कम 5 वैज्ञानिक लेखों का मुख्य लेखक होना चाहिए;

ग) राष्ट्रीय विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यक्रम के ढांचे के भीतर विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्य का प्रमुख होना, जिसका कार्यकाल के अंत में निर्धारित परिणामों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मूल्यांकन किया गया हो;

घ) सामाजिक विज्ञान और मानविकी के क्षेत्र में काम करने की स्थिति में: उद्योग और अंतःविषय क्षेत्रों की संकाय परिषद की वार्षिक स्कोरिंग सूची में आईएसएसएन कोड वाले पत्रिकाओं में कम से कम 5 वैज्ञानिक लेख प्रकाशित होने चाहिए, जिनमें से कम से कम 3 वैज्ञानिक लेख विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित होने चाहिए।

प्रोत्साहन नीतियों में शामिल हैं:

क) सिविल सेवा में भर्ती में प्राथमिकता;

ख) वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास कार्यों के निष्पादन के लिए व्यय पर विनियमों के अनुसार व्यय सामग्री के साथ विशेष क्षेत्रों में अनुसंधान विचारों को क्रियान्वित करने के लिए मजबूत अनुसंधान समूहों के गठन और आवंटित धन की सुविधा प्रदान की जाए;

ग) विदेश में इंटर्नशिप और अल्पकालिक कार्य के लिए भेजे जाने और खर्च का भुगतान करने में प्राथमिकता;

घ) सक्षम प्राधिकारियों द्वारा विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों का प्रभार सौंपे जाने पर विचार किया जाना;

घ) सरकारी नियमों के अनुसार अन्य अधिमान्य नीतियों का लाभ उठाएं।

प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों के लिए अधिमान्य नीतियां

प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों के लिए सामान्य मानक: स्पष्ट पृष्ठभूमि, अच्छे नैतिक आचरण; विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कानून के अनुच्छेद 14 में निर्धारित किसी भी निषिद्ध कार्य का उल्लंघन न करना।

विशिष्ट मानदंड: युवा प्रतिभाशाली इंजीनियर 35 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक हैं, जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक है, जो विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में कार्यरत संगठनों और उद्यमों में काम करते हैं और निम्नलिखित मानदंडों में से एक को पूरा करते हैं:

क) किसी अनुसंधान एवं विकास, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण और नवाचार परियोजना का परियोजना प्रबंधक, मुख्य सदस्य या मुख्य अभियंता होना, जो उच्च सामाजिक-आर्थिक दक्षता प्राप्त करता हो, जिसे किसी प्रबंधन एजेंसी, व्यावसायिक संघ या सक्षम संगठन द्वारा मान्यता प्राप्त हो या पुरस्कृत किया गया हो;

ख) कम से कम एक संरक्षित आविष्कार का लेखक होना, जिसे व्यवहार में लागू किया गया हो और जिससे स्पष्ट सामाजिक-आर्थिक दक्षता प्राप्त हुई हो;

ग) नए, अत्यधिक लागू तकनीकी उत्पादों के डिजाइन, निर्माण और सफलतापूर्वक परीक्षण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएं; या विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा निर्धारित प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित कम से कम 3 वैज्ञानिक लेखों का मुख्य लेखक बनें;

घ) नई प्रौद्योगिकी पर आधारित एक अभिनव स्टार्ट-अप व्यवसाय का संस्थापक या सह-संस्थापक होना, उद्यम पूंजी निधि से सफलतापूर्वक पूंजी जुटाना या बाजार द्वारा स्वीकार किया गया उत्पाद होना और महत्वपूर्ण राजस्व उत्पन्न करना।

प्रोत्साहन नीतियों में शामिल हैं:

क) सिविल सेवकों के रूप में भर्ती में प्राथमिकता, और भर्ती निर्णय की तारीख से 5 वर्षों के भीतर वर्तमान वेतन गुणांक के 150% के बराबर अतिरिक्त भत्ता प्राप्त करना; अतिरिक्त भत्ते का उपयोग अनिवार्य सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा योगदान की गणना करने के लिए नहीं किया जाता है;

ख) वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास कार्यों के निष्पादन के लिए व्यय पर विनियमों के अनुसार व्यय सामग्री के साथ विशेष क्षेत्रों में अनुसंधान विचारों को क्रियान्वित करने के लिए मजबूत अनुसंधान समूहों के गठन और आवंटित धन की सुविधा प्रदान की जाए;

ग) विदेश में इंटर्नशिप और अल्पकालिक कार्य के लिए भेजे जाने और खर्च का भुगतान करने में प्राथमिकता; विदेश में प्रशिक्षण और योग्यता में सुधार के लिए भुगतान में सहायता;

घ) सक्षम प्राधिकारियों द्वारा विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों का प्रभार सौंपे जाने पर विचार किया जाएगा।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm