हाल ही में एक कार्यशाला में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने कहा कि प्रोफ़ेसरों और एसोसिएट प्रोफ़ेसरों की मान्यता और नियुक्ति की प्रक्रिया और मानकों में वर्तमान में कई कमियाँ हैं और इन्हें पारदर्शी और अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं के अनुरूप बनाने के लिए समायोजन की आवश्यकता है। कई परिषद स्तरों के माध्यम से प्रक्रिया वर्तमान में दोहराई जा रही है, जिससे समय बढ़ रहा है और उम्मीदवारों के लिए प्रक्रियाएँ बढ़ रही हैं।

यह विश्वविद्यालय अनुशंसा करता है कि कई प्रमुख विश्वविद्यालयों को प्रधानमंत्री द्वारा जारी किए गए मानकों के एक सामान्य सेट (या उच्च शिक्षा पर संशोधित कानून के मसौदे के अनुसार शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री द्वारा जारी) के साथ 3 साल के लिए प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के पद पर स्व-परीक्षा और नियुक्ति की अनुमति दी जाए। प्रतिभाशाली वैज्ञानिकों के लिए, विशेष रूप से विदेश से लौटने वाले, मान्यता तंत्र को लचीला होना चाहिए।

दरअसल, दस साल पहले, टोन डुक थांग विश्वविद्यालय ने स्व-परीक्षण किया और अपने मानकों के अनुसार ही प्रोफेसरों को पुरस्कृत किया। उस समय टोन डुक थांग विश्वविद्यालय के "अकेले आगे बढ़ने" के दृष्टिकोण को लेकर कई परस्पर विरोधी राय सामने आईं। कुछ लोगों ने इसका विरोध किया, तो कुछ इससे सहमत थे और उनका मानना ​​था कि रास्ता बनाने के लिए क्रांतिकारी गतिविधियों की आवश्यकता है।

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सूचना प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी) में प्रोफेसर की नियुक्ति। फोटो: यूआईटी

उस समय, टोन डुक थांग विश्वविद्यालय ने यह निर्धारित किया था कि एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर पेशेवर पद हैं, न कि उपाधियाँ या सम्मान। टोन डुक थांग विश्वविद्यालय द्वारा नियुक्त एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर की उपाधियाँ हमेशा स्कूल के नाम के साथ जुड़ी होती थीं, जो स्कूल के काम से गहराई से जुड़ी होती थीं। नियुक्त किए गए लोगों को, जो स्कूल के प्रति अपने दायित्वों का ठीक से पालन नहीं करते थे, बर्खास्त कर दिया जाता था।

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के प्रस्ताव में एक उल्लेखनीय नया बिंदु है: विश्वविद्यालय प्रधानमंत्री द्वारा जारी किए गए सामान्य मानकों (या उच्च शिक्षा पर संशोधित कानून के मसौदे के अनुसार शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री द्वारा जारी किए गए मानकों) के अनुसार स्वयं जांच करेंगे और प्रोफेसर पद प्रदान करेंगे।

इसे गंभीरता से करें, कड़ी निगरानी रखें, बड़े पैमाने पर प्रकोप से बचें।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री एंड ट्रेड के प्रिंसिपल, एसोसिएट प्रोफ़ेसर गुयेन ज़ुआन होआन ने कहा कि मानकों को पूरा करने वाले विश्वविद्यालय राज्य-स्तरीय परिषद का इंतज़ार किए बिना स्वयं परीक्षा देकर प्रोफ़ेसर और एसोसिएट प्रोफ़ेसर की उपाधि प्रदान कर सकते हैं। यह परीक्षा और प्रोफ़ेसर पद प्रदान करना सरकार या शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा जारी मानकों के एक सेट पर आधारित है।

"मैं कई कारणों से इसका समर्थन करता हूँ, जिनमें सबसे महत्वपूर्ण यह है कि आधार से लेकर स्कूल परिषद और उद्योग परिषद तक एक समीक्षा बोर्ड का होना बहुत ज़रूरी है। अगर कोई विश्वविद्यालय शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय की आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो उसे प्रोफेसरशिप की समीक्षा और पुरस्कार देने के लिए एक बोर्ड का गठन करना चाहिए। यह अंतरराष्ट्रीय प्रथा के अनुरूप है, क्योंकि विदेशी विश्वविद्यालयों में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर स्कूल के ही होते हैं। इस प्रकार, केवल वही स्कूल व्याख्याता की क्षमता, कार्य प्रक्रिया और योगदान को स्पष्ट रूप से समझ सकता है। ऐसी समीक्षा और पुरस्कार अधिक यथार्थवादी और वस्तुनिष्ठ होंगे," श्री होआन ने कहा।

श्री होआन के अनुसार, कई देशों में प्रोफेसर की उपाधि विश्वविद्यालय की प्रतिष्ठा से जुड़ी होती है, किसी सामान्य परिषद से नहीं।

"कोई भी प्रतिष्ठित और मज़बूत टीम वाले स्कूल में समाज द्वारा मान्यता प्राप्त प्रोफ़ेसर और एसोसिएट प्रोफ़ेसर होंगे। दूसरे स्कूलों को विचार करने का कोई कारण नहीं है, जिससे आसानी से स्थानीयतावाद या एक-दूसरे के उम्मीदवारों का दमन हो सकता है," श्री होआन ने कहा, साथ ही उन्होंने यह भी कहा कि स्कूलों को विचार करना चाहिए कि किन पदों के लिए प्रोफ़ेसर और किन पदों के लिए एसोसिएट प्रोफ़ेसर की आवश्यकता है। नियुक्ति और वेतन भुगतान स्कूल की ज़िम्मेदारी है, इसलिए स्कूल प्रोफ़ेसर पदों पर विचार करने और उन्हें प्रदान करने का निर्णय स्वयं लेगा, लेकिन उसे सरकार और शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के नियमों के अनुसार परिषद की स्थापना की शर्तों को पूरा करना होगा। श्री होआन ने सुझाव दिया कि गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट नियम होने चाहिए, उदाहरण के लिए, यदि कोई स्कूल एक बुनियादी प्रोफ़ेसर परिषद स्थापित करना चाहता है, तो उसके पास कम से कम 5-7 या उससे अधिक प्रोफ़ेसर होने चाहिए।

"जो स्कूल इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते, उन्हें अपने आवेदन कहीं और भेजने चाहिए। अगर सही तरीके से किया जाए, तो यह एक सकारात्मक नीति है, जिससे उम्मीदवारों को दूर जाने से बचने, लागत और परेशानियों को कम करने और नकारात्मकता से बचने में मदद मिलेगी," एसोसिएट प्रोफ़ेसर होआन ने ज़ोर देकर कहा।

हो ची मिन्ह सिटी स्थित चिकित्सा एवं फार्मेसी विश्वविद्यालय की परिषद के अध्यक्ष, प्रोफ़ेसर ट्रान दीप तुआन, प्रमुख विश्वविद्यालयों और प्रतिष्ठित प्रशिक्षण संस्थानों को प्रोफ़ेसर और एसोसिएट प्रोफ़ेसर की उपाधियों पर विचार करने और उन्हें मान्यता देने में स्वायत्तता प्रदान करने का समर्थन करते हैं। हालाँकि, उन्होंने पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट नियमों और मानकों की आवश्यकता पर ज़ोर दिया।

उनके अनुसार, प्रोफ़ेसर या एसोसिएट प्रोफ़ेसर की उपाधि स्वयं प्रदान करना प्रत्येक स्कूल की प्रतिष्ठा और ब्रांड से जुड़ा होगा। दूसरी ओर, स्कूलों को नियुक्ति प्रक्रिया में भी सावधानी बरतने की ज़रूरत है क्योंकि यह पारिश्रमिक व्यवस्था से जुड़ा है और स्कूल की वित्तीय नीति को प्रभावित करता है। इसके अलावा, प्रोफ़ेसर या एसोसिएट प्रोफ़ेसर की उपाधि स्वायत्तता को भी सीधे तौर पर प्रभावित करती है, खासकर नामांकन लक्ष्य निर्धारित करने में।

इसलिए, स्व-पुरस्कार देने के अधिकार को गंभीरतापूर्वक, पारदर्शी ढंग से और बारीकी से निगरानी के साथ प्रदान किया जाना चाहिए, ताकि विश्वविद्यालय प्रशासन में शैक्षणिक प्रतिष्ठा और स्थायित्व बनाए रखने के लिए बड़े पैमाने पर पुरस्कार देने और मात्रा के पीछे भागने की स्थिति से बचा जा सके।

एसोसिएट प्रोफ़ेसर गुयेन ज़ुआन होआन ने कहा कि "पदवी भ्रम" और "पदवी के पीछे भागने" की स्थिति से बचने के लिए, मानकों को पूरा करने वाले सार्वजनिक विश्वविद्यालयों को परीक्षा और प्रोफ़ेसरशिप प्रदान करने की पायलट परियोजना शुरू करने की अनुमति दी जानी चाहिए। निजी विश्वविद्यालयों के लिए, अगर शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय वर्तमान की तरह ऊँचे मानक तय करता है, तो उन्हें पूरा करना मुश्किल होगा। हालाँकि, अगर कोई स्कूल मानकों को पूरा करता है और उसमें क्षमता है, तो उसे अभी भी कार्यक्रम का पायलट प्रोजेक्ट शुरू करने की अनुमति दी जा सकती है।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/de-xuat-dai-hoc-phong-giao-su-lam-sao-de-tranh-loan-danh-xung-chay-danh-hieu-2457551.html