प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों को मान्यता देने और विश्वविद्यालयों को उप-कुलपतियों की संख्या निर्धारित करने की अनुमति देने के लिए एक पायलट कार्यक्रम का प्रस्ताव।

इस प्रस्ताव में प्रोफेसरशिप और एसोसिएट प्रोफेसरशिप को मान्यता देने के लिए एक प्रणाली का प्रायोगिक परीक्षण करने और विश्वविद्यालयों को वाइस-रेक्टरों की संख्या स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने की अनुमति देने का सुझाव दिया गया है।

राजनीतिक ब्यूरो के सदस्य, पार्टी की केंद्रीय समिति के सचिव, केंद्रीय प्रचार और जन लामबंदी विभाग के प्रमुख श्री गुयेन ट्रोंग न्गिया (दाएं से दूसरे) ने आज सुबह हो ची मिन्ह सिटी के वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में आयोजित संगोष्ठी में भाग लिया।

फोटो: वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी हो ची मिन्ह सिटी

प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधियों की मान्यता के लिए एक पायलट कार्यक्रम की अनुमति देने का प्रस्ताव वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी हो ची मिन्ह सिटी के नीति विकास संस्थान के निदेशक द्वारा आज सुबह (24 अक्टूबर) केंद्रीय प्रचार और जन लामबंदी विभाग, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय की पार्टी समिति और वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी हो ची मिन्ह सिटी द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन "वियतनामी उच्च शिक्षा का आधुनिकीकरण और उन्नयन, उच्च स्तरीय मानव संसाधन और प्रतिभाओं के विकास में सफलताएँ प्राप्त करना, अग्रणी अनुसंधान और नवाचार" के दौरान रखा गया था।

इस कार्यशाला का उद्देश्य शिक्षा और प्रशिक्षण विकास, विशेष रूप से उच्च शिक्षा से संबंधित उपलब्धियों पर पोलित ब्यूरो के 22 अगस्त, 2025 के संकल्प संख्या 71-NQ/TW का प्रसार और कार्यान्वयन मार्गदर्शन करना था; जागरूकता बढ़ाना और वियतनामी उच्च शिक्षा के आधुनिकीकरण और उन्नयन के लिए विशिष्ट सिफारिशें प्रस्तावित करना था। पोलित ब्यूरो के सदस्य, पार्टी की केंद्रीय समिति के सचिव और केंद्रीय प्रचार एवं जन लामबंदी विभाग के प्रमुख श्री गुयेन ट्रोंग न्गिया ने कार्यशाला में भाग लिया और मुख्य भाषण दिया। कार्यशाला में केंद्रीय और स्थानीय विभागों, मंत्रालयों और एजेंसियों के नेताओं के साथ-साथ प्रबंधकों, वैज्ञानिकों और शिक्षा क्षेत्र के अग्रणी विशेषज्ञों ने भी भाग लिया।

वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी, हो ची मिन्ह सिटी में नीति विकास संस्थान के निदेशक और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डो फू ट्रान तिन्ह ने कार्यशाला में अपना प्रस्ताव प्रस्तुत किया।

फोटो: वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी हो ची मिन्ह सिटी

क्या कुछ प्रमुख विश्वविद्यालयों को स्वयं उप-कुलपतियों की संख्या तय करने की अनुमति दी जानी चाहिए?

कार्यशाला में, वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी हो ची मिन्ह सिटी में नीति विकास संस्थान के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डो फू ट्रान तिन्ह ने पोलित ब्यूरो के संकल्प 71 के कार्यान्वयन के संदर्भ में वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी हो ची मिन्ह सिटी में विकेंद्रीकरण और अधिकार प्रत्यायोजन को मजबूत करने के लिए कई प्रस्ताव प्रस्तुत किए।

सबसे पहले, वित्तीय रूप से स्वायत्त सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में संगठनात्मक संरचना और कर्मियों के संबंध में विकेंद्रीकरण और अधिकार सौंपने की व्यवस्था में अभी भी कई कमियां हैं। उदाहरण के लिए, 40,000 या 4,000 छात्रों वाले विश्वविद्यालय में अधिकतम केवल 3 उप-कुलपति हो सकते हैं, जो कि अनुचित है। श्री तिन्ह के अनुसार, संगठनात्मक संरचना और कर्मियों के नियमन के संबंध में कुछ प्रमुख विश्वविद्यालयों में स्वायत्तता के लिए प्रायोगिक कार्यक्रम शुरू करना आवश्यक है।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. डो फू ट्रान तिन्ह ने टिप्पणी करते हुए कहा, "प्रस्ताव में कुछ प्रमुख विश्वविद्यालयों को उनके आकार, परिचालन विशेषताओं और व्यावहारिक आवश्यकताओं के आधार पर उप-रेक्टरों की संख्या और विभागों की संरचना को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने की अनुमति देने का सुझाव दिया गया है, साथ ही पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए प्रभावशीलता की निगरानी और मूल्यांकन के लिए एक तंत्र भी शामिल है।"

प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों के स्व-मूल्यांकन और मान्यता के लिए एक पायलट कार्यक्रम का प्रस्ताव।

वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी, हो ची मिन्ह सिटी के नीति विकास संस्थान के निदेशक ने भी कहा कि अकादमिक उपाधियों की समीक्षा, मान्यता और प्रबंधन में विकेंद्रीकरण और अधिकार सौंपने की कोई व्यवस्था नहीं है। उदाहरण के लिए, वियतनाम में प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों की समीक्षा और नियुक्ति की प्रक्रिया में चार परिषदें शामिल हैं। एसोसिएट प्रोफेसर तिन्ह ने कहा, "चार परिषदें बहुत जटिल और अनुचित हैं। केवल संस्थागत और विषयगत परिषदों में ही उम्मीदवार को 50 तक दस्तावेज़ जमा करने पड़ते हैं।"

इसके अलावा, प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर की नियुक्ति का कार्यकाल 5 वर्ष का होता है। कार्यकाल समाप्त होने पर पुनर्नियुक्ति के लिए समीक्षा और मूल्यांकन किया जाता है। हालांकि, पुनर्नियुक्ति न होने पर भी, जो लोग निर्धारित मानकों को पूरा करते हैं, वे प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर का पदनाम बरकरार रखते हैं और उन्हें अन्य संस्थानों में नियुक्त किया जा सकता है। वहीं, कई मानदंड "मात्रात्मक" हैं लेकिन "गुणात्मक" भी हैं...

उपरोक्त स्थिति के आधार पर, एसोसिएट प्रोफेसर टिन्ह ने कुछ प्रमुख विश्वविद्यालयों में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधियों की समीक्षा और मान्यता के लिए एक प्रायोगिक कार्यक्रम का प्रस्ताव रखा। यह व्यवस्था प्रतिष्ठित, बहुविषयक उच्च शिक्षा संस्थानों पर लागू की जा सकती है, जिनमें मजबूत वैज्ञानिक क्षमता और बड़ी संख्या में अग्रणी वैज्ञानिक मौजूद हों। इन संस्थानों को प्रधानमंत्री द्वारा जारी सामान्य मानकों के अनुपालन के आधार पर प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों की योग्यताओं की स्वतंत्र रूप से समीक्षा और मान्यता देने तथा नियुक्तियाँ करने की अनुमति दी जाएगी।

"इन संस्थानों से प्राप्त मान्यता परिणाम राष्ट्रव्यापी स्तर पर कानूनी रूप से मान्य हैं। विशेष रूप से, असाधारण प्रतिभा वाले वैज्ञानिकों के लिए अधिक लचीलेपन की आवश्यकता है। प्रस्तावित प्रायोगिक अवधि 3 वर्ष है," वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी, हो ची मिन्ह सिटी के नीति विकास संस्थान के निदेशक ने कहा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm