हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय उत्कृष्ट युवा वैज्ञानिकों को आकर्षित करता है और उन्हें बनाए रखता है

(एनएलडीओ) - हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी परमाणु ऊर्जा, मेट्रो संचालन, अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे, हाई-स्पीड रेलवे जैसे कई प्रशिक्षण कार्यक्रम खोलेगी...

26 दिसंबर को हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के वार्षिक सम्मेलन में बोलते हुए, निदेशक वु हाई क्वान ने कहा कि 2025 में, इकाई अपने तंत्र को बेहतर बनाने और एक कुशल सूचना प्रणाली सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करेगी। हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के निदेशक ने कई प्रमुख कार्यों की रूपरेखा भी प्रस्तुत की। हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में कार्यरत उत्कृष्ट युवा वैज्ञानिकों और अग्रणी वैज्ञानिकों के प्रबंधन, आकर्षण, प्रतिधारण और विकास से संबंधित कार्य।

ĐHQG TP HCM thu hút, giữ chân các nhà khoa học trẻ xuất sắc- Ảnh 1. — हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक एवं एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान ने कहा कि वे मेट्रो परिचालन में एक प्रमुख संस्थान खोलेंगे।

प्रशिक्षण के संबंध में, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. वु हाई क्वान ने कहा कि 2025 में, देश की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन उपलब्ध कराने हेतु कई नए अंतःविषयक और अंतर-विद्यालय प्रशिक्षण कार्यक्रम खोले जाते रहेंगे। विशेष रूप से, नए ऊर्जा क्षेत्र (नवीकरणीय ऊर्जा, परमाणु ऊर्जा); नए लॉजिस्टिक्स क्षेत्र ऐसे मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करेंगे जो मेट्रो प्रणाली, लॉन्ग थान अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे, हाई-स्पीड रेलवे आदि के संचालन में भाग ले सकें। उत्कृष्ट छात्रों को आकर्षित करने और उन्हें निखारने, बुनियादी विज्ञान में प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करने, वैज्ञानिक अनुसंधान को बढ़ावा देने आदि के लिए कार्यक्रम विकसित करना जारी रहेगा।

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के संबंध में, उन्नत अनुसंधान एवं नवाचार केंद्र परियोजना के उपकरणों का संचालन एवं प्रभावी उपयोग। सामग्री प्रौद्योगिकी, जीव विज्ञान, औषधि रसायन विज्ञान, चिप-अर्धचालक, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्रों में नमूना उत्पादों के लिए पेटेंट विकसित एवं पंजीकृत करना।

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय का लक्ष्य 2030 तक पूरे विश्वविद्यालय में कुल व्याख्याताओं की संख्या के 75% व्याख्याताओं को डॉक्टरेट की उपाधि प्रदान करना है (31 अक्टूबर तक यह 53.7% तक पहुँच गया है)। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, सदस्य इकाइयों में पढ़ाने के लिए डॉक्टरों को आकर्षित करने हेतु एक अधिमान्य भर्ती नीति अपनाई जानी चाहिए। साथ ही, कार्यरत व्याख्याताओं के लिए अध्ययन और अपनी योग्यता में सुधार के लिए परिस्थितियाँ निर्मित की जानी चाहिए। प्रमुख वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाओं में भाग लेने के लिए व्याख्याताओं को वित्त पोषण प्रदान किया जाना चाहिए और प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, जिससे डॉक्टरेट की पढ़ाई के लिए उनकी प्रेरणा बढ़े।

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm