सामाजिक बीमा के अनुसार वियतनाम में, वर्तमान सामाजिक बीमा कानून उन कर्मचारियों को पेंशन प्राप्त करने के लिए फिर से भाग लेने से नहीं रोकता है जिन्होंने एक बार अपना सामाजिक बीमा अंशदान वापस ले लिया है। सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 60 के अनुसार, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभों के स्तर की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है। इस प्रकार, एक बार सामाजिक बीमा अंशदान प्राप्त करने के बाद, यदि कर्मचारी पेंशन प्राप्त करना चाहता है, तो कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि की शुरुआत से पुनर्गणना कम से कम 20 वर्षों के साथ की जानी चाहिए। हालाँकि, 1 जुलाई 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुसार, जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं और 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, उन्हें मासिक पेंशन मिलेगी। इस प्रकार, वर्तमान नियमों की तुलना में, 1 जुलाई 2025 से, जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं और 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, उन्हें वर्तमान के 20 वर्षों के बजाय पेंशन मिलेगी।

जिन कर्मचारियों ने एक बार अपना सामाजिक बीमा अंशदान वापस ले लिया है, वे पेंशन प्राप्त करने के लिए 15 वर्षों तक उसे दोबारा जमा कर सकते हैं। चित्रण: ले आन्ह डुंग

श्रम विशेषज्ञों का आकलन है कि यह विनियमन उन लोगों के लिए अवसर पैदा करता है जिन्होंने एक बार में सामाजिक बीमा वापस ले लिया है ताकि वे देर से (45-47 वर्ष की आयु में) भाग लेने के लिए वापस आ सकें, या रुक-रुक कर भाग ले सकें, ताकि उन्हें मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त 15 साल का योगदान जमा करने का अवसर मिले। योगदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या पर यह विनियमन कम कार्य क्षमता वाले पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होता है । एकमुश्त सामाजिक बीमा निकासी की सिफारिश नहीं की जाती है। सामाजिक बीमा विभाग ( श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ) के उप निदेशक श्री गुयेन दुय कुओंग ने कहा कि सभी मामलों में, एक बार में सामाजिक बीमा प्राप्त करना पेंशन प्राप्त करने के लिए भुगतान अवधि को आरक्षित करने से भी बदतर है। इसलिए, सामाजिक बीमा कानून 2024 ने लाभ बढ़ाने, आकर्षण बढ़ाने और कर्मचारियों को एक बार में सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय पेंशन प्राप्त करने के लिए अपनी भुगतान अवधि आरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कई नियम जोड़े हैं। इसके अलावा, क्योंकि मौजूदा सामाजिक बीमा कानून और नए कानून में यह प्रावधान नहीं है कि जिन कर्मचारियों ने एक बार में अपना सामाजिक बीमा वापस ले लिया है, उन्हें अपने सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को संरक्षित करने के लिए धन वापस किया जाएगा, कर्मचारियों को एक बार में अपना सामाजिक बीमा वापस लेने का निर्णय लेने से पहले सावधानी से विचार करने की आवश्यकता है। जो कर्मचारी एक बार में सामाजिक बीमा प्राप्त करते हैं, वे मासिक पेंशन प्राप्त करने का अवसर खो देंगे और उन्हें पेंशन अवधि के दौरान मुफ्त स्वास्थ्य बीमा कार्ड नहीं दिया जाएगा। श्री कुओंग ने जोर दिया कि राज्य द्वारा समय-समय पर समायोजित एक स्थिर मासिक पेंशन, कर्मचारियों के जीवन को बेहतर बनाने में योगदान देगी। श्रम विशेषज्ञों ने यह भी आकलन किया कि कर्मचारियों को एक बार में अपना सामाजिक बीमा वापस लेने की अनुमति देने से कर्मचारियों के सेवानिवृत्त होने पर सामाजिक सुरक्षा नीतियां सुनिश्चित नहीं होंगी। हालांकि, कई लोग, अपने कठिन जीवन के कारण और यह नहीं जानते कि कहां देखना है, एक बार में अपना सामाजिक बीमा वापस लेने के बारे में सोचते हैं। एक श्रम विशेषज्ञ ने कहा, "सामाजिक बीमा कानून श्रमिकों को एक बार में अपना सामाजिक बीमा अंशदान वापस लेने से नहीं रोकता है, लेकिन श्रमिकों को व्यवस्था में बने रहने और सामाजिक सुरक्षा नीतियों को सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए, राज्य को ऐसी नीतियाँ बनाने की ज़रूरत है जो कठिनाइयों का सामना करने पर श्रमिकों का समर्थन करें। तभी श्रमिक नई नौकरी पाने में सुरक्षित महसूस करेंगे और सेवानिवृत्ति तक सामाजिक बीमा अंशदान देना जारी रख पाएँगे।"
वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, 2024 के पहले 6 महीनों में, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि जारी रही। विशेष रूप से, 686,000 से अधिक लोगों को एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त हुआ, जो इसी अवधि में 3% से अधिक की वृद्धि है। जिनमें से, 595,000 लोगों को एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ मिला, जो 3.7% की वृद्धि है; उनमें से अधिकांश ऐसे कर्मचारी थे जिन्होंने 1 वर्ष के बाद सामाजिक बीमा का भुगतान करना बंद कर दिया, जो लगभग 98% था। एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या पिछले वर्षों में बढ़ती रही। 2016 - 2023 की अवधि में, देश भर में, लगभग 6 मिलियन कर्मचारी एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे थे। एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 10.5% की औसत वृद्धि दर के साथ अधिक थी। एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले लोग मुख्यतः 20 वर्ष से 40 वर्ष से कम आयु के होते हैं (जिनमें से 78% लोग ऐसे हैं)।

वियतनामनेट.वीएन

स्रोत: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html