2025 में क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी को समायोजित करने पर विचार करने के लिए 3,400 उद्यमों में मजदूरी का सर्वेक्षण

यह वेतन सर्वेक्षण, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा हाल ही में जारी किए गए, उद्यमों में श्रम और मजदूरी पर 2024 के सर्वेक्षण पर निर्णय संख्या 1225/QD-BLDTBXH के अनुसार किया गया था । सर्वेक्षण के परिणाम व्यवसायों और कर्मचारियों के लिए श्रम बाजार में औसत मजदूरी के प्रबंधन और प्रकाशन के लिए वेतन वार्ता के आधार के रूप में काम आएंगे।

तदनुसार, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय राज्य द्वारा नवीनतम क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी समायोजित किए जाने पर मजदूरी समायोजित करने वाले उद्यमों की स्थिति; व्यापार लागतों पर प्रभाव; और उद्यमों के अनुपालन के स्तर की जांच करेगा।

2023 और 2024 में विभिन्न प्रकार के उद्यमों में कर्मचारियों का औसत वेतन, ओवरटाइम वेतन, वेतन संरचना, न्यूनतम वेतन।

योजना के अनुसार, सर्वेक्षण देश के 8 आर्थिक क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करने वाले 18 प्रांतों और शहरों में 3,400 उद्यमों में किया जाएगा, जहां बड़ी संख्या में उद्यम और विकसित श्रम बाजार हैं।

विशेष रूप से शामिल हैं: रेड रिवर डेल्टा (हनोई शहर, हाई फोंग शहर, हाई डुओंग प्रांत, बाक निन्ह प्रांत और विन्ह फुक प्रांत); पूर्वोत्तर (क्वांग निन्ह); उत्तर पश्चिम (होआ बिन्ह); उत्तर मध्य (थान्ह होआ, न्घे एन); दक्षिण मध्य तट (दा नांग शहर, खान होआ); सेंट्रल हाइलैंड्स (डाक लाक); दक्षिण पूर्व (हो ची मिन्ह सिटी, डोंग नाई, बिन्ह डुओंग, बा रिया - वुंग ताऊ) और मेकांग डेल्टा ( लॉन्ग एन , कैन थो सिटी)।

श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, न्यूनतम मजदूरी सामान्य कार्य परिस्थितियों में सबसे सरल कार्य करने वाले श्रमिकों को दी जाने वाली सबसे कम मजदूरी है, जिसका उद्देश्य सामाजिक-आर्थिक विकास की स्थितियों के अनुसार श्रमिकों और उनके परिवारों के न्यूनतम जीवन स्तर को सुनिश्चित करना है।

यह न्यूनतम मजदूरी क्षेत्र के अनुसार निर्धारित की जाती है और राष्ट्रीय मजदूरी परिषद की सिफारिशों के आधार पर सरकार द्वारा घोषित की जाती है।

राष्ट्रीय वेतन परिषद प्रत्येक वर्ष श्रमिकों के लिए न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए उचित न्यूनतम वेतन समायोजन पर सरकार को सलाह देने के लिए बैठक करती है।

हाल ही में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने सरकार को डिक्री 74/2024 जारी करने का सुझाव दिया है। इसके अनुसार, 1 जुलाई से, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन 2023 के स्तर की तुलना में औसतन 6% बढ़ जाएगा।

डिक्री के अनुसार, वर्तमान में लागू विशिष्ट क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन इस प्रकार है: क्षेत्र I में 4.96 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र II में 4.41 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र III में 3.86 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र IV में 3.45 मिलियन VND/माह है। इस सर्वेक्षण का उद्देश्य 2025 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करने के आधार के रूप में उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति की जानकारी एकत्र करना है; प्रबंधन कार्य के लिए, समय-समय पर उद्यमों और कर्मचारियों के लिए श्रम बाजार में औसत वेतन स्तर की घोषणा करना ताकि वेतन पर बातचीत करते समय इसका संदर्भ लिया जा सके।

स्रोत: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html