घरेलू उद्यम औद्योगिक श्रम बाजार में 'गति बनाए' रखते हैं

वर्ष के अंतिम महीनों में, प्रांत के औद्योगिक श्रम बाजार में स्पष्ट बदलाव देखा गया। घरेलू व्यवसायों ने भर्तियाँ बढ़ा दीं, जबकि कुछ प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों ने उत्पादन चक्रों के अनुसार अपने कार्यबल को समायोजित किया। उद्योग समूहों के बीच बदलाव के बावजूद, श्रमिकों के लिए रोजगार और आय स्थिर रही, जो श्रम बाजार के पुनर्गठन की प्रवृत्ति को दर्शाता है और प्रांत के औद्योगिक क्षेत्र के निरंतर विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन प्रदान करता है।

2025 तक, टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी लगभग 19,700 श्रमिकों के लिए स्थिर रोजगार सुनिश्चित करेगी, जो 2024 की तुलना में लगभग 10% की वृद्धि है।

नवंबर 2025 के अंत तक, औद्योगिक क्षेत्र में श्रम संरचना उद्यम समूहों के बीच पुनर्वितरण की ओर अग्रसर हो गई है। उद्योग में कुल श्रम बल में 3% से अधिक की कमी आई है, लेकिन रोजगार और आय की गारंटी अभी भी बनी हुई है। विशेष रूप से, घरेलू उद्यम क्षेत्र का विस्तार जारी है, जो प्रांत के उत्पादन और निर्यात में सुधार की दिशा में एक उज्ज्वल पहलू के रूप में उभरा है।

प्रांत की सबसे बड़ी वस्त्र कंपनी, टीएनजी इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग जॉइंट स्टॉक कंपनी के कारखानों में साल के अंत में उत्पादन गतिविधियां बेहद सक्रिय रहीं। साल की शुरुआत से निर्यात ऑर्डर में सुधार के संकेतों ने टीएनजी को स्थिर विकास गति बनाए रखने में मदद की, जिससे लगभग 19,700 श्रमिकों के लिए रोजगार सुनिश्चित हुआ, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में लगभग 10% अधिक है।

कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री गुयेन वान थोई ने कहा: टीएनजी के अब तक के सभी लक्ष्य हासिल कर लिए गए हैं और उनसे भी आगे निकल गए हैं। 2025 में बिक्री राजस्व 8,560 अरब वीएनडी तक पहुंच गया, जो योजना का 106% है और इसी अवधि की तुलना में 11% अधिक है; कर पश्चात लाभ 375 अरब वीएनडी रहा, जो योजना का 110% है और 19% अधिक है; बजट भुगतान 96 अरब वीएनडी रहा, जो 1% अधिक है। कर्मचारियों की औसत आय 10.5 मिलियन वीएनडी प्रति व्यक्ति प्रति माह तक पहुंच गई, जो योजना का 105% है और 11% अधिक है।

तीसरी तिमाही के अंत से ही, टीएनजी ने 2026 के लिए एक योजना बनाई है, जिसमें 15-20% की वृद्धि का लक्ष्य निर्धारित किया गया है और बाजार के पूर्वानुमानों और कंपनी की प्रतिष्ठा के कारण इस वृद्धि को संभव माना गया है।

घरेलू क्षेत्र में श्रम की बढ़ती मांग के विपरीत, कई प्रत्यक्ष विदेशी उद्यम उत्पादन चक्र के अनुसार मानव संसाधनों को समायोजित करने की प्रक्रिया में प्रवेश कर रहे हैं। यह एक सामान्य घटनाक्रम है जब वर्ष की दूसरी और तीसरी तिमाही में ऑर्डर अधिक केंद्रित होते हैं।

ख्वाटेक थाई गुयेन कंपनी लिमिटेड के उप निदेशक श्री हांग सुंग प्यो ने कहा: चौथी तिमाही में उत्पादन धीमा रहता है क्योंकि ऑर्डर का चरम आमतौर पर तीसरी तिमाही में होता है, इसलिए श्रम की मांग आंशिक रूप से कम हो जाती है। हालांकि, कंपनी के 2025 के 15% विकास लक्ष्य पर कोई असर नहीं पड़ता है। चूंकि श्रम की मांग चक्र पर निर्भर करती है, इसलिए कई बार कंपनी को भर्ती में कठिनाई होती है, जिससे उत्पादन योजना सीधे प्रभावित होती है और स्थानीय स्तर पर सहयोग की बहुत आवश्यकता होती है।

2025 तक, ख्वाटेक थाई गुयेन कंपनी लिमिटेड का लक्ष्य 15% की वृद्धि दर प्राप्त करना है, जिससे 1,000 से अधिक श्रमिकों के लिए स्थिर रोजगार सुनिश्चित हो सके।

आंकड़ों से पता चलता है कि नवंबर 2025 के अंत तक, प्रांत में औद्योगिक श्रमिकों की कुल संख्या में 3.08% की कमी आई। इसमें से प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) क्षेत्र में 6.28% और सरकारी उद्यमों में 2.37% की कमी आई; इसके विपरीत, गैर-सरकारी औद्योगिक उद्यम क्षेत्र में 3.55% की वृद्धि हुई, जो घरेलू उद्यमों के आकार में स्पष्ट विस्तार को दर्शाता है।

श्रम में कमी मुख्य रूप से प्रसंस्करण और विनिर्माण उद्योग में देखी जा रही है - यह एक ऐसा क्षेत्र है जो अंतरराष्ट्रीय ऑर्डरों में उतार-चढ़ाव से अत्यधिक प्रभावित होता है। पेशेवर एजेंसियां ​​इसे चक्रीय समायोजन मानती हैं, जो बाजार के वास्तविक घटनाक्रमों के अनुरूप है।

उद्यमों की पहल के साथ-साथ, श्रम बाजार सहायता गतिविधियाँ नियमित रूप से जारी हैं। वर्ष के 11 महीनों में, 5,500 से अधिक लोगों को रोजगार के अवसर प्रदान किए गए और 1,800 से अधिक लोगों को ट्रेडिंग सत्रों के माध्यम से उपयुक्त नौकरियां मिलीं। इसके फलस्वरूप, श्रम आपूर्ति मूल रूप से स्थिर है, जिससे वर्ष के अंत में जब कई इकाइयाँ उत्पादन बढ़ाती हैं, उस दौरान उद्यमों की मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा किया जा रहा है।

विशेषज्ञों के अनुसार, थाई गुयेन औद्योगिक श्रम बाजार में तर्कसंगत पुनर्गठन की दिशा में प्रगति हो रही है। घरेलू उद्यम क्षेत्र स्थिर उत्पादन बनाए रखता है, अपने पैमाने का विस्तार करता है और रोजगार सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता रहता है; प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) क्षेत्र उत्पादन चक्र के अनुसार भर्ती को लचीले ढंग से समायोजित करता है, जिससे संपूर्ण श्रम बाजार में संतुलन बनाने में योगदान मिलता है।

दोनों व्यावसायिक क्षेत्रों के बीच समन्वय, प्रांत की रोजगार सहायता नीति के साथ मिलकर, थाई गुयेन के उद्योग को विकास की गति बनाए रखने और 2026 के विकास लक्ष्य के लिए एक महत्वपूर्ण आधार बनाने में मदद करता है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/