श्रमिकों और मजदूरों के जीवन की देखभाल करना

श्रमिकों और मजदूरों के जीवन की देखभाल न केवल एक सामाजिक ज़िम्मेदारी है, बल्कि सतत व्यावसायिक विकास का एक महत्वपूर्ण कारक भी है। कई व्यवसाय व्यावहारिक गतिविधियों को लागू करने के लिए ट्रेड यूनियनों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करते हैं, जैसे कि कार्य वातावरण में सुधार, स्थिर आय सुनिश्चित करना, स्वास्थ्य की देखभाल और श्रमिकों की भावना का समर्थन करना। ये गतिविधियाँ न केवल श्रमिकों को सुरक्षित और प्रतिबद्ध महसूस कराती हैं, बल्कि काम करने, उत्पादकता और व्यवसाय की उत्पाद गुणवत्ता में सुधार करने के लिए भी प्रयास करती हैं।

हाल के दिनों में, जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड (राच किएन कम्यून, ताय निन्ह प्रांत) के निदेशक मंडल और कंपनी के ट्रेड यूनियन ने हमेशा यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को प्राथमिकता दी है। सार्थक और व्यावहारिक गतिविधियाँ नियमित रूप से जारी रहती हैं, जिससे एक मानवीय, सामंजस्यपूर्ण और टिकाऊ कार्य वातावरण बनाने में योगदान मिलता है।

जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड के श्रमिकों और मजदूरों को ट्रेड यूनियन आश्रय से सम्मानित किया गया

भौतिक जीवन के संदर्भ में, जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड और कंपनी का ट्रेड यूनियन नियमित रूप से छुट्टियों, नए साल, जन्मदिन के साथ-साथ बीमार, गर्भवती, दुर्घटना या दुर्भाग्यपूर्ण जोखिम की स्थिति में कर्मचारियों से मिलने और उन्हें उपहार देने के लिए समन्वय करते हैं। कठिन परिस्थितियों, गंभीर बीमारियों, घर से दूर या किराए के मकानों में रहने वाले कर्मचारियों पर, कंपनी की ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति हमेशा विशेष ध्यान देती है। विशेष रूप से, नए साल के पहले दिन उन कर्मचारियों के लिए सीधे किराए के घर जाकर उपहार देने की गतिविधि, जो अपने गृहनगर नहीं लौट सकते, इकाई की एक सुंदर परंपरा बन गई है।

जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन क्वान थुय क्विन ने कहा: "कर्मचारियों की देखभाल की गतिविधियों के अलावा, टेट मनाने के लिए कर्मचारियों को घर लाने और घर से दूर कर्मचारियों के लिए हवाई किराया लागत का समर्थन करने के लिए "लव बस" कार्यक्रम को इकाई में प्रभावी ढंग से लागू किया जा रहा है। 2025 की शुरुआत से अब तक, कंपनी के 3 कर्मचारियों को ट्रेड यूनियन शेल्टर से सम्मानित किया गया है।"

जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड ने टेट के दौरान श्रमिकों और मजदूरों के लिए फोटो खिंचवाने हेतु चेक-इन कॉर्नर सजाया।

आध्यात्मिक जीवन के संदर्भ में, ट्रेड यूनियन नियमित रूप से सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों जैसे पाक कला प्रतियोगिताएँ, पुष्प सज्जा, फुटबॉल आदि का आयोजन करती है ताकि एक उपयोगी खेल का मैदान तैयार किया जा सके, एकजुटता जागृत की जा सके और यूनियन के सदस्यों व कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाया जा सके। ये गतिविधियाँ न केवल काम के बाद के तनाव को दूर करने में मदद करती हैं, बल्कि कर्मचारियों को कंपनी के साथ लंबे समय तक जुड़े रहने के लिए प्रेरित भी करती हैं।

इसके अलावा, जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड और ट्रेड यूनियन एक सुरक्षित, सुविधाजनक और प्रभावी कार्य वातावरण बनाने पर भी विशेष ध्यान देते हैं। ट्रेड यूनियन ने कर्मचारियों को जोड़ने के लिए ज़ालो समूह स्थापित किए हैं, लिंक के माध्यम से त्वरित प्रतिक्रिया चैनल स्थापित किए हैं, और कैंटीन, शौचालयों आदि में क्यूआर कोड लगाकर प्रतिक्रिया प्राप्त करने और तुरंत कार्रवाई करने की व्यवस्था की है। नियमित संवाद सत्र आयोजित किए जाते हैं, जिससे सुनने और श्रमिक संबंधों को सामंजस्यपूर्ण ढंग से सुलझाने के लिए माहौल बनता है।

जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड आधुनिक सुरक्षात्मक उपकरणों में निवेश करती है, कार्य स्थितियों में सुधार करती है, दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम करती है; एक निष्पक्ष और खुला कार्य वातावरण बनाती है; कर्मचारियों के कौशल और योग्यताओं में सुधार के लिए प्रशिक्षण आयोजित करती है। साथ ही, कंपनी काइज़न नवाचार पहलों को प्रोत्साहित करती है, कौशल प्रतियोगिताओं का आयोजन करती है और कर्मचारियों को प्रेरित और प्रोत्साहित करने के लिए उचित पारिश्रमिक नीतियाँ बनाती है।

जिया ह्सिन कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष - गुयेन क्वान थुय क्विन ने कहा: "कर्मचारियों के जीवन की देखभाल, उनके अधिकारों को सुनिश्चित करना और उनकी राय सुनना, उद्यम के सतत विकास की कुंजी हैं। हम हमेशा प्रयास करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी को कंपनी और ट्रेड यूनियन की ओर से देखभाल, साझेदारी और साथ का एहसास हो।"

सेमीटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड के श्रमिक और मजदूर फुटबॉल टूर्नामेंट में भाग लेते हैं

सेमीटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (कैन गिउओक कम्यून) में, कर्मचारी लाभों के अलावा जैसे: अवकाश बोनस, 13वें महीने का बोनस, वार्षिक टूर का आयोजन, कंपनी की स्थापना के अवसर पर उपहार देना, साल के अंत में पार्टियों का आयोजन... ट्रेड यूनियन कर्मचारियों की देखभाल करने की गतिविधियों पर भी ध्यान केंद्रित करती है। यानी छुट्टियों, नए साल, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, वियतनामी महिला दिवस, अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस, जन्मदिन, मध्य-शरद ऋतु समारोह पर उपहार देना... सेमीटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम वन मेंबर कंपनी लिमिटेड का ट्रेड यूनियन कर्मचारियों के लिए पुरुषों और महिलाओं के लिए बैडमिंटन टूर्नामेंट, फुटबॉल टूर्नामेंट, खाना पकाने की प्रतियोगिताएं, टेट खुबानी और आड़ू सजावट प्रतियोगिताएं, "आकर्षक युगल" प्रतियोगिता जैसी गतिविधियों को आयोजित करने के लिए समन्वय भी करता है...

विशिष्ट और व्यावहारिक कार्यों के साथ, उद्यम एक ऐसे उद्यम की छवि की पुष्टि कर रहे हैं जो न केवल उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता पर ध्यान केंद्रित करता है, बल्कि कार्यबल को विकास के केंद्र में भी रखता है।

जेड

स्रोत: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a200430.html