यह पुरस्कार एक सकारात्मक, रचनात्मक और मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण में ईक्वेस्ट के निरंतर प्रयासों को मान्यता देता है, जहां प्रत्येक कर्मचारी को सम्मान मिलता है, उसकी बात सुनी जाती है और विकास के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियां प्रदान की जाती हैं।

ईक्वेस्ट 1.jpg
ईक्वेस्ट के उप महानिदेशक श्री डैम क्वांग मिन्ह को एचआर एशिया से "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" पुरस्कार मिला

एचआर एशिया अवार्ड्स 2024 (एचआरएए) समारोह हाल ही में हो ची मिन्ह सिटी में आयोजित हुआ। "द डेफिनिटिव जेड चॉइस" थीम के साथ, इस वर्ष के एचआरएए का उद्देश्य उन व्यवसायों को सम्मानित करना है जो भविष्य के गतिशील और रचनात्मक कार्यबल, जेन जेड, की पहली पसंद बनने के लिए प्रयासरत हैं।

ईक्वेस्ट के उप महानिदेशक श्री डैम क्वांग मिन्ह ने कहा: "ईक्वेस्ट को यह सम्मानजनक पुरस्कार देने के लिए हम एचआरएए के बहुत आभारी हैं। ईक्वेस्ट में, लोग हमेशा सबसे मूल्यवान संपत्ति होते हैं, और हम एक मजबूत रणनीति और सतत विकास के साथ मानव संसाधनों में निवेश जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम यह भी मानते हैं कि वर्तमान प्रतिभा आकर्षण नीतियों के साथ, ईक्वेस्ट के पास शिक्षा के माध्यम से समाज के लिए अच्छे मूल्यों का निर्माण करने के लिए और अधिक अच्छे कर्मचारी होंगे।"

वियतनाम की सबसे बड़ी और सबसे गतिशील निजी शिक्षा इकाइयों में से एक, ईक्वेस्ट का 20 वर्षों का विकास इतिहास है, जिसमें देश भर और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 5,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। कर्मचारियों के लिए, ईक्वेस्ट निरंतर सीखने के साथ-साथ स्वायत्तता को सशक्त बनाने और योगदान को प्रोत्साहित करने पर केंद्रित है। विकास की पूरी यात्रा में, सीखने, उत्कृष्टता, क्रियाशीलता, समर्पण और मापनीयता जैसे मूल मूल्यों के साथ, ईक्वेस्ट प्रत्येक सदस्य को संगठन का एक महत्वपूर्ण अंग मानता है।

ईक्वेस्ट के पास एलएंडडी (प्रशिक्षण और विकास) रणनीति है, जिसमें शामिल होने के पहले दिन से ही कर्मचारियों को समर्थन देने के लिए नीतियां और कार्यक्रम शामिल हैं, जैसे कि एकीकरण प्रशिक्षण कार्यक्रम ("स्वागत है, ईक्वेस्ट लर्निंग एंड डेवलपमेंट" या "कर्मचारी ऑनबोर्डिंग सत्र फीडबैक सर्वेक्षण"), जिससे नए कर्मचारियों को जल्दी से एकीकृत होने, संस्कृति और कार्य प्रक्रिया को समझने में मदद मिलती है।

ईक्वेस्ट के कर्मचारियों को बहु-प्लेटफॉर्म कार्य उपकरणों (वर्कप्लेस, गूगल चैट, 1ऑफिस...) का लचीले ढंग से उपयोग करने, काम में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जिससे कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी युग के साथ-साथ जेनरेशन जेड कर्मचारियों की बढ़ती लहर की विशेषताओं के साथ शीघ्रता से अनुकूलन करने में मदद मिलती है।

ईक्वेस्ट 2.jpg
ईक्वेस्ट के पास कई प्रशिक्षण कार्यक्रम हैं जो कर्मचारियों को प्रौद्योगिकी युग और जेनरेशन जेड मानव संसाधन की विशेषताओं के साथ शीघ्रता से अनुकूलन करने में मदद करते हैं।

ईक्वेस्ट की सी एंड बी टीम के सदस्य, गुयेन होआंग फुंग ने बताया: "हालाँकि मैं जेनरेशन ज़ेड का एक युवा कर्मचारी हूँ और ईक्वेस्ट में सिर्फ़ दो साल ही काम किया है, फिर भी मुझे यहाँ का माहौल बहुत ही अपना लगता है और सभी लोग बहुत स्नेही हैं। काम पर, हालाँकि मैं एक नया कर्मचारी हूँ और मुझे अभी भी कई उलझनें हैं, फिर भी मुझे सभी का भरपूर सहयोग और मार्गदर्शन मिलता है। कभी-कभी जब मुझे कोई मुश्किल काम मिलता है, तो सभी लोग रात 10 बजे तक मेरे साथ रहकर उसे साथ मिलकर निपटाने को तैयार रहते हैं। मैं यहाँ "न्गो डोंग किराना स्टोर" से भी प्रभावित हूँ, जो सी एंड बी टीम के कर्मचारियों को एकजुट करने की एक पहल है। वहाँ, हर कोई भूख लगने या देर से घर आने पर इस्तेमाल करने के लिए "चावल" देता है। ईक्वेस्ट की यही बातें मुझे बहुत पसंद हैं।"

ईक्वेस्ट को अनुभवी घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों और शैक्षिक प्रबंधकों की एक टीम का लाभ प्राप्त है, जो अन्य सदस्यों, विशेष रूप से युवा कर्मचारियों के साथ सहयोग और ज्ञान साझा करने के लिए तत्पर हैं। ईक्वेस्ट नियमित रूप से आकर्षक कल्याणकारी नीतियों का निर्माण और सुधार भी करता है, ताकि कर्मचारियों की ज़रूरतों को ध्यान से सुना और पूरा किया जा सके, और सभी कर्मचारियों के लिए भौतिक, आध्यात्मिक और स्वास्थ्य जीवन सुनिश्चित किया जा सके, जैसे खेल और सांस्कृतिक प्रतियोगिताएँ, एफईडी (शुक्रवार शाम का पेय), जन्मदिन की छुट्टी, 30% कार्य समय घर से या "अवे डे" (1 दिन घर से काम करने की अनुमति)।

ईक्वेस्ट 3.jpg
यह पुरस्कार सकारात्मक, रचनात्मक और मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण में ईक्वेस्ट के निरंतर प्रयासों को मान्यता प्रदान करता है।

"एशिया में 2024 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान" पुरस्कार, एक ऐसे कार्य वातावरण के निर्माण के लिए ईक्वेस्ट की प्रतिबद्धता का प्रमाण है, जो न केवल व्यावसायिक दक्षता प्रदान करता है, बल्कि मानवता, विविधता, स्थिरता का लक्ष्य भी रखता है, तथा प्रत्येक व्यक्ति के लिए अपनी क्षमताओं को स्वतंत्र रूप से विकसित करने के लिए परिस्थितियां बनाता है।

ईक्वेस्ट वर्तमान में प्रीस्कूल से लेकर विश्वविद्यालय तक विभिन्न प्रकार के शैक्षिक कार्यक्रम, साथ ही अंग्रेजी पाठ्यक्रम और ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम भी प्रदान करता है।

एचआर एशिया अवार्ड्स, बिज़नेस मीडिया इंटरनेशनल (बीएमआई - एशिया की अग्रणी मीडिया और कॉर्पोरेट इवेंट कंपनियों में से एक) द्वारा आयोजित एक वार्षिक पुरस्कार है। यह एशिया में मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में सबसे प्रतिष्ठित पुरस्कारों में से एक है, जो उत्कृष्ट मानव संसाधन प्रबंधन और सहायक नीतियों व व्यवस्थाओं वाले संगठनों को सम्मानित करता है, जो कर्मचारियों के लिए एक आदर्श कार्य वातावरण बनाने में योगदान देते हैं।

दीन्ह