मानव संसाधन प्रबंधन में उत्कृष्ट उपलब्धियाँ

2024 में पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम को वीसीसीआई के तत्वावधान में एनफैबे और इंटेज द्वारा आयोजित वियतनाम सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल रैंकिंग में शामिल किए हुए एक दशक हो जाएगा। उल्लेखनीय है कि कंपनी ने लगातार दूसरे वर्ष मध्यम उद्यम क्षेत्र में अपना शीर्ष स्थान बनाए रखा है।

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पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम को 2024 में वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का पुरस्कार मिला। फोटो: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम

यह प्रतिष्ठित पुरस्कार पेप्सिको फूड्स वियतनाम के आदर्श कार्य वातावरण बनाने और कर्मचारी विकास में निवेश करने के निरंतर प्रयासों को दर्शाता है - जो कंपनी की डेयर फॉर बेटर रणनीति का एक मुख्य तत्व है।

प्रशिक्षण और कर्मचारी विकास को बढ़ावा देना

न केवल प्रतिष्ठित उपाधियों के साथ, कंपनी गुणवत्तापूर्ण कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के माध्यम से भी अपनी छाप छोड़ती है, जिससे मानव संसाधन में प्रगति होती है।

इस विश्वास के साथ कि स्थायी सफलता केवल तभी प्राप्त की जा सकती है जब संगठन में प्रत्येक व्यक्ति को व्यापक रूप से विकसित होने का अवसर मिले, पेप्सिको फूड्स वियतनाम ने सफल कार्यक्रमों के साथ एक व्यापक प्रशिक्षण और प्रतिभा विकास प्रणाली बनाई है, जो कर्मचारियों को उनके कैरियर की यात्रा में अवसर प्रदान करती है।

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बिक्री कर्मचारियों के लिए गहन कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रम। फोटो: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम

गहन प्रशिक्षण कार्यक्रम: पेप्सिको फूड्स वियतनाम मध्य प्रबंधन से लेकर युवा कर्मचारियों तक के कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निरंतर सुधार करता रहता है।

उल्लेखनीय परियोजनाओं में सेल्स फ्यूचर लीडर्स शामिल है - एक ऐसा कार्यक्रम जो संभावित बिक्री टीमों को समर्पित है और उन्हें नेतृत्व कौशल और रणनीतिक सोच विकसित करने में मदद करता है। इस कार्यक्रम के तहत, हो ची मिन्ह सिटी में एक सेल्स सुपरवाइज़र को बाज़ार विस्तार पहल के कार्यान्वयन के केवल 6 महीने बाद मेकांग डेल्टा का क्षेत्रीय प्रबंधक नियुक्त किया गया।

इसके अलावा, कृषि के क्षेत्र में एग्रो अकादमी कार्यक्रम इंजीनियरों और कृषिविदों के लिए अंतर्राष्ट्रीय ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव को बेहतर बनाने में मदद करता है, जिससे उन्हें उद्योग में पेशेवर रूप से विकसित होने में सहायता मिलती है।

आगे बढ़ने के लिए सशक्तिकरण: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम कर्मचारियों के लिए अपनी प्रतिभा दिखाने और अपने कम्फ़र्ट ज़ोन से बाहर निकलने के लिए उपयुक्त परिस्थितियाँ प्रदान करता है। एक विशिष्ट उदाहरण एक युवा वित्त प्रबंधक का है, जिसे वियतनाम में लगभग एक वर्ष काम करने के बाद, इंडोचाइना स्तर पर क्षेत्रीय प्रबंधक के पद पर पदोन्नत किया गया और 2024 की शुरुआत से बैंकॉक में काम करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया।

केवल आंतरिक पदोन्नति ही नहीं, बल्कि व्यवसाय कर्मचारियों को विशेष परियोजनाओं में भाग लेने के लिए भी प्रोत्साहित करते हैं। एक उल्लेखनीय मामला यह है कि हनोई विदेश व्यापार विश्वविद्यालय के एक अंतिम वर्ष के छात्र को, विदेश मामलों और संचार विभाग में इंटर्नशिप पूरी करने के बाद, विश्वविद्यालयों में प्लास्टिक कचरे के संग्रहण और पुनर्चक्रण के बारे में जागरूकता और व्यवहार को बढ़ावा देने के लिए ग्रीन यूनिवर्सिटी प्रोजेक्ट का नेतृत्व सौंपा गया था।

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ग्रीन यूनिवर्सिटी परियोजना को छात्रों का काफ़ी ध्यान मिला है। फोटो: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम

क्षमता का अधिकतम उपयोग: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम समझता है कि व्यक्तिगत विकास केवल प्रशिक्षण से ही नहीं, बल्कि प्रयोग और नवाचार के लिए वातावरण बनाने से भी आता है। इसलिए, कंपनी कर्मचारियों को कार्य प्रक्रियाओं में सुधार, नए उत्पाद विकसित करने या कार्य कुशलता में सुधार के लिए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करने जैसी पहलों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करती है। एक महत्वपूर्ण विशेषता 2024 में SAP प्रणाली का कार्यान्वयन है, जो एक आधुनिक कार्य वातावरण बनाने, कार्यस्थल में लचीलापन और रचनात्मकता बढ़ाने में मदद करता है।

निरंतर सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देना: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम केवल अल्पकालिक प्रशिक्षण तक ही सीमित नहीं है, बल्कि पूरे संगठन में दीर्घकालिक सीखने की संस्कृति का भी निर्माण करता है। आंतरिक सेमिनार, व्यक्तिगत मार्गदर्शन कार्यक्रम और पेशेवर परामर्श गतिविधियाँ नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रत्येक कर्मचारी को अपनी क्षमता, व्यक्तिगत आवश्यकताओं और व्यावसायिक अभिविन्यास के अनुसार विकसित होने का अवसर मिले।

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नियमित रूप से व्यावसायिक परामर्श गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। फोटो: पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम

वर्ष 2024 न केवल वियतनामी बाज़ार के साथ पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम की साझेदारी की 30वीं वर्षगांठ का एक मील का पत्थर है, बल्कि इसकी प्रतिभा विकास रणनीति की सफलता का भी एक मील का पत्थर है। पिछले तीन दशकों में, पेप्सिको फ़ूड्स वियतनाम ने एक सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण का निर्माण किया है जहाँ प्रत्येक कर्मचारी को उत्कृष्टता प्राप्त करने और स्थायी सफलता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल के खिताब के साथ, कंपनी न केवल अपनी प्रतिष्ठा को पुष्ट करती है, बल्कि अन्य संगठनों को भी स्थायी मानव संसाधन विकसित करने के लिए प्रेरित करती है।

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