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वहीं, इस वर्ष नाम ए बैंक को एचआर एशिया - टेक एम्पावरमेंट अवार्ड्स से सम्मानित किया गया। यह एचआर एशिया की एक नई श्रेणी है जो मानव संसाधन और ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने वाले अग्रणी संगठनों को सम्मानित करती है।

पिछले कुछ वर्षों में, नाम ए बैंक ने मानव संसाधन प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया है, जिसमें सिस्टम, आंतरिक अनुप्रयोगों, ऑनलाइन शिक्षण सामग्री आदि के लिए डिजिटल समाधान वाले लोगों पर ध्यान केंद्रित किया गया है, ताकि कर्मचारी अनुभव में सुधार हो और एक लचीला, आधुनिक और रचनात्मक कार्य वातावरण का निर्माण हो सके।

साथ ही, नाम ए बैंक प्रत्येक कर्मचारी के लिए मानव संसाधन की गुणवत्ता, प्रशिक्षण, डिजिटल कौशल को बढ़ावा देने, नवीन सोच और अनुकूलनशीलता विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करता है।

हाल ही में, बैंक ने नियोक्ता ब्रांडिंग और मानव संसाधन विकास के क्षेत्र में अग्रणी, एन्फैब और लिंक्डइन लर्निंग के साथ माइक्रोसॉफ्ट के विश्व के अग्रणी ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म को लागू करने के लिए एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। यह प्लेटफॉर्म वित्त, प्रौद्योगिकी, नेतृत्व, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), डेटा विश्लेषण से लेकर कर्मचारियों के लिए सॉफ्ट स्किल्स तक के क्षेत्रों में 22,000 से अधिक पाठ्यक्रम, 41,000 कौशल प्रदान करता है।

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इसके अलावा, नाम ए बैंक नियमित रूप से आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम भी आयोजित करता है, जो कर्मचारियों के प्रत्येक समूह के लिए एक स्पष्ट रोडमैप के साथ डिज़ाइन किए गए हैं ताकि क्षमता में सुधार और पदोन्नति के अवसरों का विस्तार किया जा सके। बैंक पेशेवर प्रतियोगिताएँ, ज्ञान साझा करने के कार्यक्रम, और "ट्रांग न्गुयेन नाम ए बैंक, आंतरिक प्रबंधन" जैसे सेमिनार भी आयोजित करता है ताकि कर्मचारियों को अपने कौशल में सुधार करने और उत्तराधिकारियों की एक टीम की खोज, पोषण और निर्माण करने में मदद मिल सके।

इसके अलावा, बैंक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों जैसे हो ची मिन्ह सिटी बैंकिंग विश्वविद्यालय, हो ची मिन्ह सिटी उद्योग विश्वविद्यालय आदि के साथ रणनीतिक सहयोग को भी मजबूत करता है, ताकि कर्मचारियों के लिए अधिमान्य ट्यूशन फीस के साथ अपनी पेशेवर क्षमता में सुधार करने के लिए परिस्थितियां बनाई जा सकें, गुणवत्ता में सुधार करने और प्रत्येक कर्मचारी की आजीवन सीखने की प्रक्रिया को बढ़ावा देने में योगदान दिया जा सके।

विशेष रूप से, नाम ए बैंक एक व्यापक कल्याणकारी नीति बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है, और कर्मचारियों की आवश्यकताओं को सर्वोत्तम रूप से पूरा करने के लिए निरंतर सुधार करता रहता है। व्यापक स्वास्थ्य बीमा और समय-समय पर जाँच के अलावा, बैंक घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय अवकाश, खेल , सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों का भी आयोजन करता है, जिससे कर्मचारियों को अपने जीवन को संतुलित करने और ऊर्जा प्राप्त करने में मदद मिलती है।

नाम ए बैंक ने प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कई नीतियाँ लागू की हैं, जिनमें कर्मचारी लाभों को व्यावसायिक प्रदर्शन से जोड़ा गया है। 2024 में, बैंक ने कर्मचारियों को 5 करोड़ ईएसओपी शेयर जारी किए। इस वर्ष, नाम ए बैंक 8.5 करोड़ ईएसओपी शेयर जारी करना जारी रखने की योजना बना रहा है, जो दीर्घकालिक सहयोग और टीम के साथ उपलब्धियों को साझा करने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।

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नाम ए बैंक के प्रतिनिधि ने बताया: "नाम ए बैंक का मानना ​​है कि मानव संसाधन विकास में निवेश उसकी सतत विकास रणनीति का एक प्रमुख कारक है। पिछले 5 वर्षों से बैंक को लगातार एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का सम्मान मिल रहा है, जो नाम ए बैंक के एक पेशेवर, सामंजस्यपूर्ण और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एकीकृत कार्य वातावरण बनाने के प्रयासों का प्रमाण है।"

एचआर एशिया द्वारा चुना गया "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" पुरस्कार हज़ारों कर्मचारियों के सर्वेक्षण पर आधारित है, जिसमें कॉर्पोरेट संस्कृति, जुड़ाव का स्तर, नीतियाँ और मानव संसाधन अनुभव जैसे कारकों का व्यापक मूल्यांकन किया गया है। 2025 में, एचआर एशिया, नैम ए बैंक के कर्मचारियों के संतुष्टि स्तर का सर्वेक्षण करने के लिए 3 रणनीतिक कारकों - संरचना, व्यक्तिगत और सामूहिक - के आधार पर टीम मॉडल (टोटल एंगेजमेंट असेसमेंट मॉडल) को लागू करना जारी रखेगा। यह पुरस्कार कार्यस्थल के साथ कर्मचारियों के जुड़ाव के स्तर का आकलन करने के लिए सर्वेक्षण में भाग लेने वाले सैकड़ों व्यवसायों और हज़ारों कर्मचारियों की भागीदारी को मान्यता देता है।

ले थान

स्रोत: https://vietnamnet.vn/nam-a-bank-5-nam-lien-tiep-dat-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2434402.html