जेनरेशन Z ने AI का दुरुपयोग किया, कवर लेटर बिल्कुल एक जैसे दिखते हैं

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Nhờ quen thuộc với các ứng dụng công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, gen Z đang sử dụng AI cho mọi việc, từ học tập tại trường đến nộp đơn xin việc - Ảnh: LinkedIn — प्रौद्योगिकी अनुप्रयोगों, विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता से अपनी परिचितता के कारण, जनरेशन ज़ेड स्कूल में पढ़ाई से लेकर नौकरियों के लिए आवेदन करने तक हर चीज़ के लिए एआई का उपयोग कर रही है - फोटो: लिंक्डइन

हालांकि, एक कैरियर विशेषज्ञ ने इस प्रवृत्ति में सबसे बड़ी समस्या की पहचान की है: पूरी तरह से एआई द्वारा निर्मित एक जैसे रिज्यूमे।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय AI का प्रयोग करने में गलतियाँ

कैरियर विशेषज्ञ और कैरियर परामर्श फर्म फेयरी जॉब मदर की संस्थापक शोशना डेविस ने सीएनबीसी मेक इट को दिए एक साक्षात्कार में बताया कि जेनरेशन जेड नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए चैटजीपीटी जैसे एआई उपकरणों पर बहुत अधिक निर्भर हो गई है।

"मैं उन व्यवसायों और भर्तीकर्ताओं से बात करती हूँ जो हर साल 10 से 1,000 जेनरेशन Z लोगों को नियुक्त करते हैं। इस समय मुझे जो मुख्य चुनौतियाँ नज़र आ रही हैं, उनमें से एक है AI, खासकर ChatGPT का अनुचित और अप्रभावी उपयोग," वह कहती हैं।

डेविस बताते हैं, "भर्तीकर्ताओं को सैकड़ों कवर लेटर मिल रहे हैं जो बिल्कुल एक जैसे हैं," या जिनके जवाब एक जैसे हैं। उन्हें शक है कि उम्मीदवार अपना रिज्यूमे तैयार करने के लिए चैटजीपीटी का इस्तेमाल कर रहे हैं।

वास्तव में, कैनवा द्वारा किए गए और जनवरी 2024 में प्रकाशित एक सर्वेक्षण के अनुसार, 45% नौकरी चाहने वालों ने अपने रिज्यूमे को बनाने, अपडेट करने या बेहतर बनाने के लिए एआई का उपयोग किया है, जिसमें यूके, यूएस, भारत, जर्मनी, स्पेन, फ्रांस, मैक्सिको और ब्राजील के 5,000 भर्ती प्रबंधक और 5,000 नौकरी चाहने वाले शामिल थे।

फरवरी में 1,002 कर्मचारियों और 253 व्यावसायिक नेताओं पर किए गए ग्रामरली सर्वेक्षण के अनुसार, जेनरेशन जेड वह पीढ़ी प्रतीत होती है जो एआई पर सबसे अधिक निर्भर करती है। जेनरेशन जेड के 61% लोग एआई का उपयोग किए बिना कार्य-संबंधी कार्यों को करने की कल्पना भी नहीं कर सकते, जो किसी भी पीढ़ी का सबसे अधिक प्रतिशत है।

डेविस ने कहा कि हालांकि निश्चित रूप से "प्रौद्योगिकी और एआई को अपनाने" की आवश्यकता है, लेकिन चैटजीपीटी से उत्तरों की नकल करने से युवाओं की नौकरी पाने की संभावनाओं को नुकसान हो सकता है।

625 हायरिंग मैनेजरों पर किए गए एक रिज्यूमे जीनियस सर्वेक्षण में पाया गया कि आधे से ज़्यादा उत्तरदाताओं को एआई-जनरेटेड रिज्यूमे पसंद नहीं आए। उन्होंने इसे एक ख़तरे की घंटी माना और उन्हें चुनने की संभावना कम थी।

100 समान उत्तर

चैटजीपीटी से कॉपी करना एआई का अप्रभावी उपयोग माना जाने का एक कारण यह है कि चैटबॉट हमेशा विश्वसनीय जानकारी प्रदान नहीं करते हैं।

चैटजीपीटी के साथ एक प्रारंभिक समस्या यह थी कि इसका ज्ञान आधार सितंबर 2021 से पहले जारी किए गए डेटा तक सीमित था। हालाँकि, इस मुद्दे को सितंबर 2023 तक हल कर लिया गया है, मालिक ओपनएआई ने एक्स पर घोषणा की।

चैटजीपीटी इंटरनेट से जुड़ा नहीं है और कभी-कभी गलत जवाब दे सकता है। उन्होंने बताया, "इस प्लेटफ़ॉर्म को 2021 के बाद की दुनिया और घटनाओं के बारे में सीमित जानकारी है, और यह कभी-कभी हानिकारक मार्गदर्शन या पक्षपातपूर्ण सामग्री भी प्रदान कर सकता है।"

डेविस ने एक भर्तीकर्ता की हालिया कहानी साझा की, जिसके साथ उन्होंने काम किया था, जो एक ब्रांड मार्केटिंग पद के लिए भर्ती कर रहा था और उसने उम्मीदवार से पिछले वर्ष में उसके पसंदीदा फिटनेस उत्पाद लॉन्च के बारे में एक प्रश्न पूछा था।

डेविस ने बताया, "उन्होंने कहा कि उन्हें 'मेरा पसंदीदा लॉन्च पेलोटन था' के बारे में लगभग 100 समान प्रतिक्रियाएं मिलीं, जिसे भर्तीकर्ता ने चैटजीपीटी का काम माना।"

उनका मानना है कि युवाओं को चैटजीपीटी का सही इस्तेमाल करना सीखना चाहिए, न कि सिर्फ़ जवाबों की नकल करना। डेविस ने ज़ोर देकर कहा, "इस प्लेटफ़ॉर्म का इस्तेमाल एक टूल की तरह किया जाना चाहिए, न कि किसी विकल्प की तरह।"

रिक्रूटमेंट फर्म रॉबर्ट हाफ की क्षेत्रीय निदेशक मिशेल रीसडॉर्फ ने भी कुछ ऐसा ही विचार व्यक्त किया। उन्होंने कहा कि एआई "आपके द्वारा लिखे गए लेख की जाँच और सुधार के लिए बेहतरीन है, लेकिन एक बेहतरीन रेज़्यूमे बनाने में यह एकमात्र कारक नहीं है।"

रीसडॉर्फ कहते हैं, "यदि आप अपनी पिछली नौकरियों के बारे में विशिष्ट विवरण शामिल नहीं करते हैं, या यदि आप अपना बायोडाटा व्यक्तिगत, मानवीय स्वर में लिख रहे हैं, तो नियोक्ताओं को पता चल जाएगा।"

डेविस कहती हैं कि वह दस्तावेजों को व्यवस्थित करने, विचारों पर मंथन करने और ड्राफ्ट बनाने के लिए चैटजीपीटी का उपयोग करती हैं, "कभी भी केवल प्रश्न टाइप करके उत्तर की प्रतिलिपि नहीं बनाती हैं।"

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स्रोत: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm