एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले 7.5 हजार लोगों की संख्या कम करें

(डीएन) - 10 जुलाई को सामाजिक बीमा (एसआई) क्षेत्र XXVIII (डोंग नाई क्षेत्र) से प्राप्त जानकारी के अनुसार, इस वर्ष के पहले 6 महीनों में, पूरे प्रांत में 30,900 से अधिक लोगों को एकमुश्त एसआई लाभ प्राप्त हुआ, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 7,500 लोगों की कमी है।

इसके अलावा, बीमा एजेंसी ने 7,62,900 से ज़्यादा लोगों के लिए बीमारी, मातृत्व, स्वास्थ्य लाभ और पुनर्वास लाभों का भी समाधान किया है। स्वास्थ्य बीमा कोष ने 49 लाख से ज़्यादा लोगों के स्वास्थ्य बीमा परीक्षण और उपचार लागत का भुगतान किया है।

एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या में पहले की तुलना में कमी आई है, जिससे पता चलता है कि श्रमिकों ने सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुसार 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में भाग लेने की श्रेष्ठता और लाभों को तेजी से समझा है।

सामाजिक बीमा क्षेत्र XXVIII के निदेशक श्री फाम मिन्ह थान ने सामाजिक बीमा कानून 2024 को लागू करने के लिए सम्मेलन की अध्यक्षता की। फोटो: माई मिन्ह

तदनुसार, 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होने वाले सामाजिक बीमा कानून 2024 में नियोक्ताओं, कर्मचारियों और आम जनता से संबंधित कई नए बिंदु शामिल हैं; अधिकारों और लाभों का विस्तार और विस्तार, कर्मचारियों को सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए आकर्षित करने हेतु आकर्षण पैदा करना। साथ ही, यह कार्यरत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए सर्वोत्तम लाभ सुनिश्चित करता है।

सामाजिक बीमा पॉलिसियों के प्रतिभागियों और लाभार्थियों को बेहतर और बेहतर सेवा प्रदान करने के लक्ष्य के साथ, हाल ही में, सामाजिक बीमा क्षेत्र XXVIII ने सामाजिक बीमा व्यवस्था निपटान, संग्रह और प्रतिभागी विकास पर काम करने वाले अधिकारियों के लिए सामाजिक बीमा कानून 2024 के नए बिंदुओं के कार्यान्वयन को तैनात करने के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया।

सामाजिक बीमा कानून 2024 के उल्लेखनीय नए बिंदुओं में शामिल हैं: कम से कम 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करने पर पेंशन के लिए पात्र होंगे; स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पॉलिसी में मातृत्व लाभ जोड़ना; व्यवसाय मालिकों, कम्यून, गांव और आवासीय समूह स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों, अंशकालिक श्रमिकों, व्यवसाय प्रबंधकों और सहकारी प्रबंधकों को अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए पात्र विषयों का विस्तार करना, जो वेतन प्राप्त नहीं करते हैं।

इसके अलावा, कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारियों के लिए बीमारी की छुट्टी और मातृत्व लाभ प्राप्त करने के अधिकार को पूरक बनाया गया है; उन कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ता पूरक है जो पेंशन के पात्र नहीं हैं और सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं; सामाजिक पेंशन प्राप्त करने की आयु कम कर दी गई है; और कर्मचारियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय पेंशन प्राप्त करने के लिए अपनी भुगतान अवधि आरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। कानून में सामाजिक बीमा संग्रह और भुगतान के प्रबंधन को विनियमित करने, भुगतान में देरी और सामाजिक बीमा भुगतानों की चोरी आदि की सामग्री और प्रबंधन को स्पष्ट करने के लिए एक अध्याय भी समर्पित किया गया है।

हान डुंग

स्रोत: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/