एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले 7.5 हजार लोगों की संख्या कम करें

(डीएन) - 10 जुलाई को सामाजिक बीमा (एसआई) क्षेत्र XXVIII (डोंग नाई क्षेत्र) से प्राप्त जानकारी के अनुसार, इस वर्ष के पहले 6 महीनों में, पूरे प्रांत में 30,900 से अधिक लोगों को एकमुश्त एसआई लाभ प्राप्त हुआ, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 7,500 लोगों की कमी है।

इसके अतिरिक्त, बीमा एजेंसी ने 762,900 से अधिक लोगों के लिए बीमारी, मातृत्व, स्वास्थ्य लाभ और स्वास्थ्य सुधार संबंधी लाभों की प्रक्रिया पूरी की है। स्वास्थ्य बीमा कोष ने 49 लाख से अधिक लोगों के लिए स्वास्थ्य बीमा के तहत चिकित्सा जांच और उपचार की लागत को कवर किया है।

पहले की तुलना में एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या में कमी यह दर्शाती है कि श्रमिकों ने 2024 के सामाजिक बीमा कानून में निर्धारित 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लाभों और फायदों को तेजी से समझा है।

क्षेत्र XXVIII के सामाजिक बीमा विभाग के निदेशक श्री फाम मिन्ह थान्ह ने 2024 के सामाजिक बीमा कानून को लागू करने के लिए आयोजित सम्मेलन की अध्यक्षता की। फोटो: माई मिन्ह

तदनुसार, 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून 2024 में नियोक्ताओं, कर्मचारियों और नागरिकों से संबंधित कई नए बिंदु शामिल हैं; यह अधिकारों और लाभों का विस्तार और वृद्धि करता है, जिससे श्रमिकों को सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। साथ ही, यह कार्यरत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के अधिकारों की सर्वोत्तम संभव सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

सामाजिक बीमा पॉलिसियों के प्रतिभागियों और लाभार्थियों को बेहतर सेवा प्रदान करने के उद्देश्य से, क्षेत्र XXVIII की सामाजिक बीमा एजेंसी ने हाल ही में सामाजिक बीमा लाभ प्रसंस्करण, संग्रह और प्रतिभागी विकास में कार्यरत अधिकारियों के लिए 2024 के सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं को लागू करने के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया।

2024 के सामाजिक बीमा कानून के उल्लेखनीय नए बिंदुओं में शामिल हैं: पेंशन के लिए कम से कम 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान की पात्रता होगी; मातृत्व लाभ को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पॉलिसी में जोड़ा जाएगा; और अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के दायरे का विस्तार किया जाएगा जिसमें व्यवसाय के मालिक, कम्यून, ग्राम और मोहल्ला स्तर पर अंशकालिक कर्मचारी, अंशकालिक कर्मचारी, व्यवसाय प्रबंधक और सहकारी प्रबंधक शामिल होंगे जिन्हें वेतन नहीं मिलता है।

इसके अतिरिक्त, यह कानून कम्यून स्तर पर अंशकालिक श्रमिकों के लिए बीमारी और मातृत्व लाभ प्राप्त करने के अधिकार को बढ़ाता है; उन श्रमिकों के लिए मासिक भत्ता जोड़ता है जो पेंशन के लिए पात्रता आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए अभी तक पर्याप्त आयु के नहीं हैं; सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु कम करता है; और श्रमिकों को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने के बजाय पेंशन प्राप्त करने के लिए अपनी अंशदान अवधि को बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करता है। यह कानून सामाजिक बीमा अंशदान के प्रबंधन को विनियमित करने, विलंबित भुगतान और सामाजिक बीमा अंशदान की चोरी के अर्थ और निपटान को स्पष्ट करने के लिए एक अध्याय समर्पित करता है।

हन्ह डुंग

स्रोत: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/