न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान समय कम करें, पेंशन के अधिक लाभार्थियों को जोड़ें

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जुलाई 2023 में सामाजिक बीमा कानून (संशोधित) के प्रारूप पर सरकार की बैठक के 28 जुलाई, 2023 के संकल्प संख्या 114/एनक्यू-सीपी में, सरकार ने पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सामाजिक बीमा भुगतान अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने पर सहमति व्यक्त की।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का प्रस्ताव है कि जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं और 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे पेंशन के हकदार होंगे।

जिन श्रमिकों ने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उनकी पेंशन उन श्रमिकों की तुलना में अधिक मामूली हो सकती है, जिन्होंने अधिक समय तक भुगतान किया है, लेकिन फिर भी उन्हें मासिक पेंशन मिलती है, जिसे राज्य द्वारा समय-समय पर समायोजित किया जाता है, और उन्हें स्वास्थ्य बीमा का लाभ मिलता है।

सामाजिक बीमा कानून परियोजना (संशोधित) में सरकार की प्रस्तुति में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विनियमन में संशोधन का प्रस्ताव दिया है कि जो कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं और 15 साल या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, उन्हें मासिक पेंशन मिलेगी।

इस विनियमन का उद्देश्य उन लोगों के लिए अवसर पैदा करना है जो सामाजिक बीमा में देरी से भाग लेते हैं (45-47 वर्ष की आयु से शुरू करते हैं) या जो लगातार भाग नहीं लेते हैं, जिसके कारण जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, तब भी वे एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बजाय मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त 20 साल का सामाजिक बीमा योगदान जमा नहीं कर पाते हैं।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने वाला नियम केवल अनुच्छेद 71 के तहत सेवानिवृत्ति के मामलों पर लागू होता है, अनुच्छेद 72 के तहत सेवानिवृत्ति के मामलों (निर्धारित आयु से पहले समय से पहले सेवानिवृत्ति के मामले) पर नहीं। निर्धारित आयु से पहले समय से पहले सेवानिवृत्ति के मामलों में, प्रत्येक वर्ष की समय से पहले सेवानिवृत्ति से पेंशन दर में 2% की कमी आएगी।

अनुच्छेद 71 में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने वाले कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन के 45% पर की जाती है; पुरुष कर्मचारियों के लिए 20 वर्ष की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के अनुरूप, महिला कर्मचारियों के लिए 15 वर्ष की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि के अनुरूप, फिर भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, अधिकतम 75% के साथ।

यदि कोई पुरुष कर्मचारी इस कानून के अनुच्छेद 71 में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करता है और उसने 15 वर्षों तक लेकिन 20 वर्षों से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, तो सामाजिक बीमा भुगतान का प्रत्येक वर्ष 2.25% की पेंशन दर के अनुरूप होगा।

यदि कोई कर्मचारी पेंशन के लिए पात्र है, लेकिन पेंशन की गणना के लिए प्रयुक्त सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 15 वर्ष से कम है, तो सामाजिक बीमा भुगतान का प्रत्येक वर्ष 2.25% की पेंशन दर के अनुरूप होगा।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का मानना है कि, उपरोक्त विनियमन के साथ, जिन लोगों ने 15 साल या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उनका पेंशन स्तर उन लोगों की तुलना में कम हो सकता है जिन्होंने लंबे समय तक भुगतान किया है यदि अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करने के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन या स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान करने के आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली आय समान है।

हालांकि, ये मामले पहले पेंशन के लिए पात्र नहीं थे, उन्हें एकमुश्त राशि में सामाजिक बीमा प्राप्त हुआ (यदि उन्होंने छूटी हुई अवधि के लिए स्वेच्छा से एकमुश्त भुगतान करने का विकल्प नहीं चुना), अब उन्हें मासिक पेंशन प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।

इस प्रकार, हालांकि पेंशन का स्तर लंबी भुगतान अवधि वाले लोगों की तुलना में अधिक मामूली हो सकता है, एक स्थिर मासिक पेंशन के साथ, समय-समय पर राज्य द्वारा समायोजित किया जाता है और पेंशन अवधि के दौरान, सामाजिक बीमा निधि स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करेगी, जो श्रमिकों के बुढ़ापे में उनके जीवन को बेहतर ढंग से सुनिश्चित करने में योगदान देगा।

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