हनोई: 7 वर्षों से श्रमिकों का वेतन बकाया होने के बावजूद, हाप्रोसिमेक्स सुलह से बच रहा है

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वेतन भुगतान के संबंध में श्रमिक समूह और हाप्रोसिमेक्स ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के बीच श्रम विवाद की मध्यस्थता के अनुरोध के अनुसार, होन कीम जिला ( हनोई ) के श्रम - विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने 29 अगस्त की दोपहर को मध्यस्थता सत्र का आयोजन किया।

इससे पहले, इस इकाई ने मध्यस्थता करने के लिए हाप्रोसिमेक्स ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के कर्मचारियों और कानूनी प्रतिनिधियों को कार्यालय के मुख्यालय में आमंत्रित करते हुए एक दस्तावेज भेजा था।

हालाँकि, व्यावसायिक प्रतिनिधि उपस्थित नहीं थे। इसलिए, होआन कीम ज़िले का श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग श्रम विवाद मध्यस्थता सत्र आयोजित नहीं कर सका।

आने वाले समय में यह इकाई मध्यस्थता करने के लिए कर्मचारियों और कंपनी प्रतिनिधियों को दस्तावेज भेजती रहेगी।

इस बारे में आगे चर्चा करते हुए होन कीम जिले के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के एक अधिकारी ने कहा कि व्यापार प्रतिनिधियों और कर्मचारियों के बीच समझौता एक आम आवाज खोजने की प्रक्रिया है।

नियमों के अनुसार, अगर दो सुलह बैठकों के बाद भी कंपनी नहीं आती या सहयोग नहीं करती, तो सुलह को असफल माना जाएगा। यह कर्मचारी के लिए अदालत में मुकदमा दायर करने का एक कदम है।

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — श्रमिक 9 महीने के बकाया वेतन के भुगतान का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं (फोटो: होआ ले)।

डैन ट्राई संवाददाता से बात करते हुए कंपनी की एक कर्मचारी सुश्री दाओ थी हांग ने कहा कि कर्मचारी सुलह के दिन का इंतजार कर रहे हैं।

"मुझे अपनी सिलाई की नौकरी से एक दिन की छुट्टी लेनी पड़ी। दोपहर से, हमें संवाद में शामिल होने के लिए गिया लाम ज़िले से होआन कीम ज़िले की यात्रा करनी थी। हालाँकि, जब व्यापारिक पक्ष नहीं आया तो हम सभी निराश हो गए," सुश्री हैंग ने नाराज़गी से कहा।

ज्ञातव्य है कि सुश्री हैंग ने अगस्त के मध्य में होआन कीम ज़िले के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग में एक याचिका प्रस्तुत की थी। एक हफ़्ते बाद, उन्हें श्रम विवाद मध्यस्थता सत्र का निमंत्रण मिला।

2016 के अंत में, हाप्रोसिमेक्स वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (निन्ह हीप इंडस्ट्रियल पार्क, जिया लाम, हनोई) का पुनर्गठन हुआ और इसे हाप्रोसिमेक्स ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में बदल दिया गया। उस समय, कंपनी के निदेशक और लेखाकार को गिरफ्तार कर लिया गया था। इस इकाई पर बैंक का बकाया था, इसलिए वह समतुल्यकरण प्रक्रिया को आगे नहीं बढ़ा सकी और उसे वियतनाम डेट ट्रेडिंग कंपनी लिमिटेड (DATC) को परिसंपत्ति प्रबंधन अधिकार हस्तांतरित करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

अक्टूबर 2016 में, कंपनी के कर्मचारियों को अस्थायी छंटनी का नोटिस मिला। यह बदलाव प्रक्रिया जटिल थी और सात साल बीत जाने के बाद भी कर्मचारियों के अधिकारों का समाधान नहीं हो पाया है।

सुश्री हैंग, हाप्रोसिमेक्स ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के अंतर्गत हाप्रोसिमेक्स बुनाई कारखाने के 50 से अधिक श्रमिकों में से एक हैं, जिन्हें नवंबर 2016 से जुलाई 2017 तक 9 महीने का वेतन नहीं दिया गया था।

कर्मचारियों के वेतन बकाया के संबंध में, हाप्रोसिमेक्स ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के प्रतिनिधियों और कर्मचारियों के बीच हाल ही में हुई बैठक में, कंपनी के प्रतिनिधि ने कहा कि 2023 की चौथी तिमाही में इसका पूरा भुगतान कर दिया जाएगा।

बहरहाल, 4 जुलाई को हाप्रोसिमेक्स कंपनी ने कर्मचारियों को उनके 9 महीने के बकाया वेतन के लिए बुलाया। 50 से ज़्यादा कर्मचारी अपनी 7 साल पुरानी समस्याओं का समाधान पाकर खुश थे।

हालाँकि, कंपनी ने कर्मचारियों को आंतरिक वेतन आँकड़ों (क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के बराबर) के अनुसार देय वेतन का 50% प्राप्त करने के लिए बाध्य किया। यह राशि प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को कंपनी द्वारा तैयार किए गए कार्यवृत्त पर एक पुष्टिकरण पर हस्ताक्षर करने थे, जिसमें यह वचन दिया गया था कि वे हाप्रोसिमेक्स से कोई अन्य राशि नहीं माँगेंगे, और कर्मचारियों और हाप्रोसिमेक्स के बीच वेतन और श्रम व्यवस्था के संबंध में कोई शिकायत या मुकदमा नहीं करेंगे।

इसलिए, कई श्रमिक उपरोक्त राशि प्राप्त करने के लिए सहमत नहीं हुए।

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