हाई फोंग और सुवोन ने ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार के लिए अनुभवों का आदान-प्रदान किया

दोनों स्थानों के ट्रेड यूनियनों ने हाई फोंग में कई प्रभावी संचालन मॉडलों और सुवन के व्यावहारिक अनुभवों का आदान-प्रदान किया, साथ ही सहयोग का विस्तार किया और तीव्र औद्योगिक विकास के संदर्भ में यूनियन सदस्यों की प्रतिनिधि भूमिका का बेहतर उपयोग किया।

3 दिसंबर की सुबह हाई फोंग शहर में कार्य सत्र के दौरान, सुवन सिटी ट्रेड यूनियन फेडरेशन और हाई फोंग सिटी लेबर फेडरेशन के कार्य प्रतिनिधिमंडल ने दोनों इलाकों के मजबूत औद्योगिक विकास के संदर्भ में श्रमिकों की देखभाल और सुरक्षा से संबंधित कई मुद्दों पर चर्चा की।

सिटी लेबर फेडरेशन के स्थायी उपाध्यक्ष श्री गुयेन वान क्वायेट के अनुसार, विलय के बाद, हाई फोंग शहर की आबादी अब 46 लाख से ज़्यादा है, यह वियतनाम के सबसे बड़े शहरी इलाकों में से एक है, और 20 से ज़्यादा औद्योगिक पार्कों और क्लस्टरों के साथ उत्तर में सबसे बड़े औद्योगिक पार्क और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र प्रणाली का मालिक है। पूरे शहर में 2,820 ज़मीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें हैं जिनके लगभग 6,00,000 सदस्य हैं, और यह देश के सबसे बड़े ट्रेड यूनियन नेटवर्क वाले इलाकों में से एक है।

हाई फोंग सिटी लेबर फेडरेशन द्वारा लागू किए जा रहे कई मॉडल स्पष्ट रूप से प्रभावी साबित हुए हैं, जैसे: सुरक्षित और सभ्य बोर्डिंग हाउस, ट्रेड यूनियन शारीरिक प्रशिक्षण केंद्र, श्रमिकों के लिए ऐप - हाई फोंग लेबर यूनियन, गरीब श्रमिकों के लिए ऋण कोष, या समाजवादी जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों का मॉडल - देश भर में एक अग्रणी मॉडल। वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और कई प्रांतों व शहरों के ट्रेड यूनियनों द्वारा इन पहलों की व्यावहारिकता के लिए अत्यधिक सराहना की गई है।

दोनों पक्षों ने ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार के लिए अनुभवों का आदान-प्रदान करने पर सहमति व्यक्त की। (फोटो: टीएल)

बैठक में, हाई फोंग सिटी लेबर फेडरेशन ने सामाजिक -आर्थिक विकास और श्रमिकों के लिए रोज़गार सृजन में कोरियाई उद्यमों के महत्वपूर्ण योगदान की भी सराहना की। शहर ने 150 से ज़्यादा कोरियाई उद्यमों को आकर्षित किया है जिनमें हज़ारों कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से अकेले एलजी समूह के उद्यम लगभग 27,000 लोगों के लिए रोज़गार सृजित करते हैं। ये उद्यम कानूनी नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने, कल्याण की देखभाल करने, श्रमिक सुरक्षा कौशल प्रशिक्षण देने और यूनियन सदस्यों के सांस्कृतिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए गतिविधियों के आयोजन में ट्रेड यूनियन संगठन के साथ मिलकर काम करते हैं।

दोनों पक्षों ने आपसी चिंता के मुद्दों पर चर्चा करने में समय बिताया, जैसे सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर करने के तरीके, श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उपाय, श्रमिकों के बीच काले धन को रोकने के तरीके, कानूनी नीतियों पर प्रचार कार्य, या यातायात में श्रमिकों की भागीदारी के दौरान सुरक्षा का समर्थन करने के उपाय।

दोनों स्थानों के ट्रेड यूनियनों ने सूचना साझा करने, अनुभवों का आदान-प्रदान करने तथा क्षमता में सुधार लाने के लिए गतिविधियों का समन्वय करने तथा आने वाले समय में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने की भूमिका को बढ़ावा देने के लिए एक तंत्र बनाए रखने पर सहमति व्यक्त की।

सुवन प्रांतीय ट्रेड यूनियन फेडरेशन (अब सुवन शहर) और हाई डुओंग प्रांतीय श्रमिक फेडरेशन (अब हाई फोंग शहर) ने 2013 में एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जिसके तहत दोनों इलाकों के यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के बीच एकजुटता, मित्रता और आपसी समझ को मजबूत करने के लिए द्विपक्षीय संबंध स्थापित किए गए।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html