उद्यमों में लोकतांत्रिक विनियमों का प्रभावी कार्यान्वयन

प्रांत में वर्तमान में 13,104 उद्यम और 950 शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय पंजीकृत हैं जो विभिन्न प्रकार के कार्यों के लिए पंजीकृत हैं। हाल के दिनों में, प्रांत के अधिकांश उद्यमों, शाखाओं और कार्यालयों ने श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार जमीनी स्तर पर लोकतंत्र विनियमन (QCDC) के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया है, जिससे स्थिर और सतत विकास सुनिश्चित करने में योगदान मिला है।

नाम दीन्ह स्टील मेश ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में B40 स्टील मेश उत्पादन लाइन।

तदनुसार, अधिकांश उद्यम और शाखा कार्यालय सार्वजनिक रूप से और पारदर्शी रूप से प्रशासनिक प्रक्रियाओं, आंतरिक नियमों, उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों, भर्ती प्रक्रियाओं, अनुकरण और पुरस्कार कार्य, कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों से संबंधित व्यवस्थाओं और नीतियों को प्रकाशित करते हैं; ट्रेड यूनियन निधियों की कटौतियों और उपयोग को लागू करते हैं, कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा की व्यवस्थाओं और नीतियों को लागू करते हैं। हर साल, 70% से अधिक इकाइयाँ सारांश सम्मेलनों के साथ मिलकर लोकतांत्रिक सम्मेलनों का आयोजन करती हैं, शेष इकाइयाँ कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल पर सिफारिशें करने और संवाद करने हेतु सक्रिय रूप से अलग-अलग सम्मेलनों का आयोजन करती हैं, जिससे श्रमिक विषयों को इकाई की उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति, निवेश योजनाओं को पूरी तरह से समझने, श्रम नियमों, वेतनमानों, पेरोल, श्रम मानदंडों, वेतन और बोनस भुगतान नियमों पर राय देने में भाग लेने, उद्यमों और प्रतिनिधि कार्यालय शाखाओं के विकास में योगदान करने का अवसर मिलता है।

नाम दीन्ह इलेक्ट्रिसिटी कंपनी एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम है, जो प्रांत में बिजली व्यवस्था के प्रबंधन, संचालन और बिजली के व्यापार का कार्य करता है और कार्यस्थल पर QCDC को अच्छी तरह से लागू करने के लिए सक्षम अधिकारियों द्वारा नियमित रूप से इसका मूल्यांकन किया जाता है। नाम दीन्ह इलेक्ट्रिसिटी कंपनी के निदेशक कॉमरेड ट्रान मान्ह सय ने कहा कि QCDC के अच्छे कार्यान्वयन में योगदान देने के लिए, विभागों, कार्यालयों, कार्यशालाओं और जमीनी स्तर की बिजली सहित 24 संबद्ध इकाइयों में काम करने वाले लगभग 1,200 कर्मचारियों और कर्मचारियों के साथ, इकाई ने कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण को बढ़ावा दिया है, जिससे बिजली उद्योग के सतत विकास को बनाए रखने के लिए एक बड़ा प्रभाव पैदा हुआ है। कंपनी की पार्टी समिति और निदेशक मंडल नियमित रूप से वियतनाम इलेक्ट्रिसिटी ग्रुप की संस्कृति की आचार संहिता को अच्छी तरह से लागू करने के लिए कर्मचारियों, पार्टी सदस्यों और कर्मचारियों को प्रचारित, प्रसारित और जुटाने के लिए ट्रेड यूनियन का नेतृत्व, निर्देशन और समन्वय करते हैं; साथ ही, इन सामग्रियों को नाम दीन्ह की वास्तविक स्थितियों के अनुकूल नियमों में बदलना, जागरूकता, कार्यों, विधियों, कार्यशैली, काम करने के तरीके, अग्रणी भावना, अनुकरणीय और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के अनुकरणीय व्यवहार में सकारात्मक बदलाव लाना। कॉर्पोरेट संस्कृति को लागू करने के लिए, नवंबर 2022 से, इकाई कंपनी के मुख्यालय में महीने की शुरुआत में ध्वज-स्थापना समारोह के संगठन को बनाए रखेगी, जिसमें संपूर्ण नेतृत्व, कंपनी के मुख्यालय में काम करने वाले विभागों और कार्यालयों के 100% कार्यकर्ता, कार्यकर्ता और कर्मचारी शामिल होंगे। ध्वज-स्थापना समारोह के दौरान, राष्ट्रगान गाने और वियतनाम बिजली उद्योग के पारंपरिक गीत गाने के बाद, कैडरों और श्रमिकों के लिए जन्मदिन का आयोजन किया जाता है, कॉर्पोरेट संस्कृति दस्तावेजों का प्रसार, पेशेवर कार्यों के प्रदर्शन के परिणामों का मूल्यांकन, इकाई में एक अनूठी सांस्कृतिक विशेषता का निर्माण होता है। सामूहिक एकजुटता और एकता का निर्माण; एक स्वस्थ, एकजुट और मानवीय सांस्कृतिक वातावरण के निर्माण में योगदान। कंपनी हमेशा अधिकारियों, कर्मचारियों और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन को सुनिश्चित करने का ध्यान रखती है; जिससे प्रति व्यक्ति औसत आय स्थिर रहती है, साल-दर-साल बढ़ती जाती है, और समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच, सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा की व्यवस्थाएँ पूरी तरह से लागू होती हैं।

नाम दीन्ह स्टील वायर मेश ज्वाइंट स्टॉक कंपनी हमेशा से ही जस्ती इस्पात तार, पीवीसी लेपित जस्ती इस्पात तार, कांटेदार तार, जस्ती इस्पात तार, प्लास्टिक लेपित जस्ती इस्पात जाल के सभी प्रकार के निर्माण के क्षेत्र में अग्रणी राष्ट्रीय ब्रांड रही है... सभी प्रांतों और शहरों में औद्योगिक उत्पादन, कृषि , परिवहन, सिंचाई, सुरक्षा, राष्ट्रीय रक्षा की सेवा कर रही है। नाम दीन्ह स्टील वायर मेश ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष सह निदेशक कॉमरेड फाम वान त्रि ने कहा कि गुणवत्तापूर्ण सामूहिक श्रम समझौते के निर्माण के लिए, कंपनी का निदेशक मंडल नियमित रूप से उद्यम की प्रकृति और विशेषताओं के अनुसार कानून के प्रावधानों की समीक्षा और निर्दिष्ट करने के लिए ट्रेड यूनियन के साथ समन्वय करता है, जिससे कर्मचारियों के प्रति अधिकारों और दायित्वों को लागू करने की समुदाय की जिम्मेदारी बढ़ जाती है

कई वर्षों से, बाक नाम हा इरिगेशन वर्क्स एक्सप्लॉइटेशन कंपनी लिमिटेड के कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और कर्मचारियों ने जमीनी स्तर पर QCDC को अच्छी तरह से लागू करने का संकल्प लिया है, जिससे उद्यम के सतत विकास को बनाए रखते हुए एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी संगठन और सरकार के निर्माण में योगदान दिया जा सके। कंपनी ने कार्यस्थल पर QCDC को संशोधित और जारी किया है; साथ ही, इसने 31 साथियों की भागीदारी के साथ कंपनी की QCDC कार्यान्वयन संचालन समिति का गठन भी किया है, जिसमें पार्टी समिति के सदस्य, 12 संबद्ध पार्टी प्रकोष्ठों के प्रतिनिधि और कंपनी की ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति शामिल हैं। हर साल, कंपनी कर्मचारी सम्मेलनों की गुणवत्ता में सुधार, कार्यस्थल पर समय-समय पर संवाद आयोजित करने और कर्मचारियों की तत्काल सिफारिशों का तुरंत समाधान करने के लिए तदर्थ संवादों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करती है। इसके अलावा, कंपनी निम्नलिखित क्षेत्रों में सार्वजनिक और पारदर्शी रूप से कार्यान्वयन करती है: उद्यम की जानकारी, उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति, वेतनमान, श्रम मानदंड; पुरस्कार निधि और कल्याण निधि की स्थापना और उपयोग; वार्षिक वेतन वृद्धि और पदोन्नति के लिए विचार किए जाने वाले विषयों की सूची, समय, वेतन। बाक नाम हा इरिगेशन वर्क्स एक्सप्लॉयटेशन वन मेंबर कंपनी लिमिटेड के अध्यक्ष कॉमरेड गुयेन वान डुंग ने पुष्टि की कि क्यूसीडीसी के अभ्यास के माध्यम से, इसने कैडरों, पार्टी सदस्यों और श्रमिकों को पहल और तकनीकी सुधारों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने, श्रम उत्पादकता बढ़ाने, जीवन स्तर में सुधार करने, एकजुट वातावरण बनाने, उद्यमों और श्रमिकों के बीच सामंजस्यपूर्ण हितों को सुनिश्चित करने में योगदान देने के लिए प्रोत्साहित किया है...

जमीनी स्तर पर श्रम संहिता का कार्यान्वयन हमारी पार्टी और राज्य की एक प्रमुख नीति है, जिस पर सभी प्रकार के उद्यमों द्वारा तेज़ी से ध्यान केंद्रित और बढ़ावा दिया जा रहा है। आने वाले समय में, उद्यमों में कानून के अनुसार श्रम संहिता के कार्यान्वयन को मज़बूत करने और सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों को स्थापित करने के लिए, पार्टी समितियों और ट्रेड यूनियन संगठनों को प्रचार-प्रसार तेज़ करना होगा और नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच श्रमिकों को रोज़गार देने वाले संगठनों में लोकतंत्र लागू करने की भूमिका, महत्व और महत्त्व के बारे में जागरूकता बढ़ानी होगी। जिन प्रतिष्ठानों ने इसे अच्छी तरह से लागू नहीं किया है, उनका मार्गदर्शन करने और संबंधित इकाइयों को अच्छे और प्रभावी मॉडल दोहराने पर ध्यान केंद्रित करें। कार्यात्मक शाखाएँ कार्यस्थल पर श्रम संहिता के कार्यान्वयन पर निरीक्षण और पर्यवेक्षण गतिविधियों के आयोजन में समन्वय करना जारी रखें, विशेष रूप से कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों से सीधे संबंधित व्यवस्थाओं और नीतियों पर, जो जीवन की देखभाल, सामाजिक सुरक्षा, टिकाऊ और प्रभावी उत्पादन और व्यावसायिक संगठन सुनिश्चित करने में योगदान करती हैं।

लेख और तस्वीरें: वसंत और शरद ऋतु

स्रोत: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/hieu-qua-thuc-hien-quy-che-dan-chu-trong-cac-doanh-nghiep-2312ca8/