'बेरोजगारी से बचने के लिए मुझे क्या पढ़ना चाहिए?' और इसका जवाब एक विएटेल विशेषज्ञ से।

विएटेल के विशेषज्ञों के अनुसार, कभी बेरोजगार न रहने का रहस्य हमेशा सही दिशा में बने रहना है। क्या पढ़ना है यह पूछने के बजाय, यह पूछें कि कैसे पढ़ाई करें ताकि आप नवीनतम जानकारी से अवगत रहें और पीछे न रह जाएं।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के तेजी से विकास और कुछ कार्यों को मनुष्यों से बेहतर ढंग से करने के साथ, कई छात्र यह सोच रहे हैं कि बेरोजगारी से बचने के लिए उन्हें अगले 3-5 वर्षों में कौन से ज्ञान और कौशल हासिल करने होंगे। विएटेल के विशेषज्ञ बताते हैं कि इससे डरने के बजाय, उन्हें इस तकनीक और एआई में महारत हासिल करना सीखना चाहिए।

12 दिसंबर की दोपहर को पोस्ट एंड टेलीकम्युनिकेशंस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में आयोजित सेमिनार "मेक इन वियतनाम एंड अपॉर्चुनिटीज फॉर यंग टेक्नोलॉजी इंजीनियर्स" में, विएटेल सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजी इन्वेस्टमेंट कंपनी के उप निदेशक श्री ट्रान वान बैंग और विएटेल आईडीसी कोऑपरेशन सर्विस सेंटर के उप निदेशक श्री फाम काओ दिन्ह ने विश्वविद्यालय के छात्रों के एक बड़े समूह के साथ इस विषय पर अपने विचार साझा किए।

12 दिसंबर की दोपहर को आयोजित सेमिनार में विएटेल सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजी इन्वेस्टमेंट कंपनी के उप निदेशक श्री ट्रान वान बैंग और विएटेल आईडीसी कोऑपरेशन सर्विस सेंटर के उप निदेशक श्री फाम काओ दिन्ह उपस्थित थे। फोटो: डू लाम

श्री फाम काओ दिन्ह के अनुसार, एआई द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने के भय के बजाय, छात्रों को एआई में महारत हासिल करनी चाहिए और इस तकनीक को अपना सहायक और मददगार बनाना चाहिए। वास्तव में, एआई केवल सरल कार्यों को ही प्रतिस्थापित कर सकता है और भावनात्मक या मानवीय तत्वों वाले कार्यों को कभी नहीं समझ पाएगा।

हालांकि, प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने के लिए छात्रों को स्वयं पर महारत हासिल करनी होगी। श्री दिन्ह ने कहा, "सफल लोग जरूरी नहीं कि हर समय सर्वश्रेष्ठ हों, बल्कि वे होते हैं जिनमें अनुशासन, दृढ़ता और दैनिक प्रयास होते हैं, और जो हमेशा पिछले दिन से बेहतर बनने का प्रयास करते हैं।"

यह हमारे समय के उपयोग से स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है। हर किसी के पास दिन में केवल 24 घंटे होते हैं, और हम उन 24 घंटों का उपयोग कैसे करते हैं, यही हमें एक दूसरे से अलग बनाता है।

उन्होंने उदाहरण देते हुए कहा कि दुनिया की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के संस्थापक अक्सर सुबह 5 बजे अपना दिन शुरू करते हैं; उनके पास अपना खुद का कार्यक्रम होता है और वे अपने लक्ष्यों को लेकर बिल्कुल स्पष्ट होते हैं।

ज्ञान के संदर्भ में, विएटेल के दोनों विशेषज्ञों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ज्ञान कभी भी पर्याप्त नहीं होता। श्री ट्रान वान बैंग ने कहा , "परिवर्तन ही एकमात्र ऐसी चीज़ है जो नहीं बदलती।" "आज यह एआई है, कल यह और भी अधिक अद्भुत हो सकता है। इसलिए, हमें यह नहीं पूछना चाहिए कि क्या सीखना है, बल्कि यह पूछना चाहिए कि अद्यतन रहने और पीछे न छूटने के लिए कैसे सीखना है।"

इसी दृष्टिकोण को साझा करते हुए, श्री फाम काओ दिन्ह ने छात्रों को सलाह दी: "बेरोजगार न होने का एक छोटा सा नुस्खा है: चलन में बने रहें, क्योंकि चलन कभी रुक नहीं सकता।"

उदाहरण के लिए, आज की सबसे उन्नत तकनीकों जैसे एआई और बिग डेटा के साथ, हमें यह समझना होगा कि वे क्या हैं, कैसे काम करती हैं और उन्हें संचालित करने के लिए क्या आवश्यक है। इसके आधार पर, हम विद्युत अभियांत्रिकी, स्वचालन, सर्वर, ग्राफिक्स कार्ड या डेटा सेंटर जैसे क्षेत्रों में आगे का ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं।

श्री दिन्ह ने आगे कहा, "वास्तविक जरूरतों का पालन करें, सबसे पहले यह देखें कि एप्लिकेशन को चलाने के लिए क्या आवश्यक है, फिर गहन शोध करें, अपनी विशेषज्ञता और कौशल का निर्माण करें।"

कुल मिलाकर, दोनों वक्ताओं ने इस बात पर सहमति जताई कि वर्तमान प्रौद्योगिकी बाजार को कुशल कर्मियों की सख्त जरूरत है, लेकिन विशेष रूप से "उच्च गुणवत्ता" वाली प्रतिभा की।

हजार मील की यात्रा एक कदम से शुरू होती है। छात्रों को सक्रिय रूप से ऐसे व्यक्तियों में परिवर्तित होने की आवश्यकता है जो हमेशा बदलते समय के अनुरूप ढलने और समय की मांगों को समझने के लिए तैयार हों, ताकि वे ज्ञान प्राप्त कर सकें और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन बन सकें।

इससे पहले, संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी) की रिपोर्ट "द नेक्स्ट ग्रेट पोलराइजेशन - व्हाई आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कुड इनक्रीज इनइक्वलिटी बिटवीन कंट्रीज" के अनुसार, एआई का प्रभाव विशेष रूप से युवाओं पर गंभीर है।

एआई धीरे-धीरे उन बुनियादी नौकरियों की जगह ले रहा है जिनका उपयोग युवा लोग अक्सर अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए सीढ़ी के रूप में करते हैं, जैसे कि प्रशासन, शेड्यूलिंग, दस्तावेज़ लेखन, अनुवाद या अनुसंधान।

इसका मतलब यह है कि युवाओं को अपने करियर बनाने के लिए महत्वपूर्ण शुरुआती स्तर की नौकरियों तक पहुंचने के अवसरों से वंचित किया जा रहा है।

रिपोर्ट के अनुसार, वियतनाम उन देशों में से एक है जहां इस क्षेत्र में सबसे अधिक प्रतिशत लोग कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के कारण अपनी नौकरी खोने या रोजगार न मिल पाने को लेकर चिंतित हैं, यह प्रतिशत 61 है।

वहीं, दक्षिण कोरिया जैसे देशों में यह दर काफी कम है क्योंकि उन्होंने कौशल पुनर्प्रशिक्षण और करियर में बदलाव से निपटने के लिए रणनीतियां लागू की हैं।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता मानव विकास में समान रूप से योगदान दे, यूएनडीपी की रिपोर्ट तीन मुख्य सिद्धांतों पर आधारित कार्रवाई के लिए एक रूपरेखा प्रस्तावित करती है।

सबसे पहले, हमें लोगों को केंद्र में रखना होगा, तकनीकी नवाचार को मानव विकास के ढांचे के भीतर रखना होगा, मानव क्षमताओं के विस्तार और मानव क्षमता को उजागर करने को प्राथमिकता देनी होगी।

इसके बाद, हमें नवाचार का जिम्मेदारीपूर्वक प्रबंधन करने की आवश्यकता है। इसमें स्पष्ट, जोखिम-आधारित नियम स्थापित करना और नैतिकता और गोपनीयता की सुरक्षा के साथ प्रगति को संतुलित करने के लिए जवाबदेही बढ़ाना शामिल है।

अंत में, स्थानीय प्रतिभा और टिकाऊ बुनियादी ढांचे में मजबूत निवेश के माध्यम से भविष्य के लिए तैयार प्रणालियों का निर्माण करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि डिजिटल पहुंच को आवश्यक बुनियादी ढांचे के रूप में माना जाए।

संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (यूएनडीपी) की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल 61% वियतनामी लोगों ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के कारण अपनी नौकरी खोने या रोजगार पाने में असमर्थ होने के बारे में चिंता व्यक्त की।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html