जेएंडटी एक्सप्रेस युवाओं को उनके करियर कौशल विकसित करने में सहायता करता है

2022 से "इंटर्नशिप - संसाधन निर्माण" कार्यक्रम को लागू करने की अवधि के बाद, युवाओं को कार्यालय के माहौल से जल्दी परिचित होने और उनकी पेशेवर क्षमता विकसित करने में मदद करने के बाद, जेएंडटी एक्सप्रेस ने कई महत्वपूर्ण मील के पत्थर दर्ज किए हैं।

जेएंडटी एक्सप्रेस वियतनाम के आंकड़ों के अनुसार, पहले भर्ती दौर में, कार्यक्रम ने मुख्यालय में 40 से ज़्यादा प्रशिक्षुओं को आकर्षित किया। थोड़े ही समय में, पहले दौर के कुल प्रशिक्षुओं में से 30% कंपनी के आधिकारिक कर्मचारी बन गए।

'इंटर्नशिप - संसाधन निर्माण' कार्यक्रम का मुख्य आकर्षण 'वास्तविकता के लिए कार्य करना और दीर्घकालिक सहयोग करना' का दर्शन है।

फोटो: योगदानकर्ता

पहले सत्र की सफलता के कारण, 2024 से इस कार्यक्रम का विस्तार देश भर के अधिकांश कार्यालयों और शाखाओं में किया जा रहा है, जिससे सैकड़ों छात्र इसमें भाग लेने के लिए आकर्षित हो रहे हैं।

फिर, अकेले 2025 के पहले 6 महीनों में, कंपनी के कार्यालयों में 300 से अधिक प्रशिक्षु थे, जो युवा मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और विकास में कार्यक्रम की स्थिति और प्रतिष्ठा की पुष्टि करते रहे।

यहाँ, प्रशिक्षु न केवल सैद्धांतिक ज्ञान प्राप्त करते हैं, बल्कि विभागों में काम और वास्तविक परियोजनाओं में प्रत्यक्ष रूप से भाग लेने का अवसर भी प्राप्त करते हैं। इसके माध्यम से, छात्रों को कार्य कौशल, समस्या-समाधान संबंधी सोच का प्रशिक्षण दिया जाता है और व्यावसायिक वातावरण में प्रवेश करते समय आत्मविश्वास विकसित होता है।

कैरियर विकास के अवसर

जेएंडटी एक्सप्रेस में इंटर्नशिप सिर्फ़ एक अल्पकालिक कार्य अनुभव कार्यक्रम नहीं है। उत्कृष्ट इंटर्न्स को आधिकारिक कर्मचारी बनने और कंपनी में दीर्घकालिक रूप से काम करने का अवसर मिलेगा।

एक संपूर्ण प्रशिक्षण नीति और अनुभवी कार्य दल ने कई युवाओं को शीघ्र परिपक्व होने, अधिक आत्मविश्वासी बनने और अपने कैरियर पथ को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में मदद की है।

देश भर में "इंटर्न - संसाधन बनाएं" मॉडल को दोहराने के उन्मुखीकरण के साथ, जेएंडटी एक्सप्रेस को कई गुणवत्ता वाले इंटर्नशिप के अवसर पैदा करने की उम्मीद है, जिससे छात्रों के लिए वास्तविक कार्य वातावरण में आत्मविश्वास से प्रवेश करने के लिए एक ठोस 'लॉन्चिंग पैड' बन सके।

साथ ही, यह कार्यक्रम एक रणनीतिक मानव संसाधन समाधान भी है, जो कंपनी की बढ़ती भर्ती आवश्यकताओं के लिए एक गुणवत्तापूर्ण उत्तराधिकारी टीम सुनिश्चित करने के लिए युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करता है।

2025 और उसके बाद के वर्षों में, जेएंडटी एक्सप्रेस वियतनाम को उम्मीद है कि यह कार्यक्रम "आत्मविश्वास के लिए अनुभव - वास्तविक कार्य करने के लिए इंटर्नशिप" की भावना का प्रसार करता रहेगा, तथा छात्रों की कई पीढ़ियों के साथ मिलकर उन्हें चमकने और अपने करियर को विकसित करने में मदद करेगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm