नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अच्छी कहानियाँ सुनाने से नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है।

क्या आप कभी नौकरी के लिए इंटरव्यू देते समय ऐसा महसूस करते हैं कि "मैंने बहुत अच्छा किया" और आप केले के छिलके पर फिसल गए?

पर्याप्त अनुभव, कौशल और एक बेहतरीन प्रोफ़ाइल होने के बावजूद, आप नियोक्ता का ध्यान आकर्षित नहीं कर पा रहे हैं, क्यों? इसका जवाब आपकी योग्यता में नहीं, बल्कि आपके अपनी कहानी कहने के तरीके में छिपा है।

नौकरी के साक्षात्कार में कहानी क्यों महत्वपूर्ण है?

नौकरी के लिए इंटरव्यू देते समय, नियोक्ता न केवल हुनरमंद व्यक्ति की तलाश में होते हैं, बल्कि ऐसे व्यक्ति की भी तलाश करते हैं जो उन हुनरों को प्रभावशाली ढंग से बता सके। इसीलिए एक कहानी – चाहे वह छोटी ही क्यों न हो – जवाबों की सूची से कहीं ज़्यादा महत्वपूर्ण होती है।

एक अच्छी कहानी आपको विशिष्ट कार्यों के माध्यम से अपने कौशल, मानसिकता और व्यक्तिगत मूल्यों को स्पष्ट रूप से दर्शाने में मदद करती है। यह आपकी क्षमताओं को जीवंत करेगी और साक्षात्कारकर्ता के साथ एक भावनात्मक जुड़ाव बनाएगी जो साधारण संख्याएँ या उपलब्धियाँ शायद ही कभी बना पाती हैं।

दूसरे शब्दों में, यदि आपकी प्रोफ़ाइल आपका "रिज्यूमे" है, तो आपकी कहानी आपका "पहचान पत्र" है जो नियोक्ताओं को यह एहसास दिलाने में मदद करती है कि आप न केवल नौकरी के लिए उपयुक्त हैं, बल्कि दीर्घकालिक संगति के भी योग्य हैं।

कहानी को सही तरीके से कैसे कहें? STAR फ़ॉर्मूला का इस्तेमाल करें

आपको स्वाभाविक कहानीकार होने की आवश्यकता नहीं है, आपको बस STAR फार्मूला जानने की आवश्यकता है - अपनी कहानी को स्पष्ट और प्रभावशाली ढंग से प्रस्तुत करने का यह एक सरल लेकिन अत्यंत प्रभावी तरीका है।

STAR का अर्थ है:

.S – स्थिति: वह संदर्भ जिसका आप सामना कर रहे हैं;

.टी - कार्य: उस स्थिति में आपकी भूमिका या जिम्मेदारी;

ए - कार्रवाई: समस्या को हल करने के लिए आपने क्या किया;

.आर - परिणाम: अंतिम परिणाम क्या है, सर्वोत्तम मापनीय।

उदाहरण के लिए: "हाल ही में एक मार्केटिंग अभियान (स्थिति) में, मुझे एक नए उत्पाद के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए सोशल मीडिया सामग्री तैयार करने का काम सौंपा गया था (कार्य)। मैंने सामग्री की विस्तार से योजना बनाई, सबसे प्रभावी संदेश चुनने के लिए A/B परीक्षण किया, और सुसंगत दृश्य सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन टीम के साथ मिलकर काम किया (कार्य)। परिणामस्वरूप, केवल 2 हफ़्तों में जुड़ाव तीन गुना बढ़ गया, और फ़ैनपेज को 2,000 से ज़्यादा नए फ़ॉलोअर्स मिले (परिणाम)।

स्टार फ़ॉर्मूले से, आप न सिर्फ़ एक सुसंगत, तार्किक कहानी सुनाते हैं, बल्कि नियोक्ता को यह भी साफ़ तौर पर दिखाते हैं कि आप समस्याओं का समाधान कैसे करते हैं, कैसे सोचते हैं और क्या योगदान देते हैं। यही बात उन्हें सबसे ज़्यादा पसंद है।

साक्षात्कारों में बेहतर कहानी कहने के लिए सुझाव

नौकरी के इंटरव्यू में नियोक्ता की नज़रों में वाकई "अंक बटोरने वाली" कहानी कहने के लिए, आपको न सिर्फ़ अच्छी विषय-वस्तु की ज़रूरत है, बल्कि यह भी जानना होगा कि उसे कैसे बताया जाए। यहाँ कुछ छोटे लेकिन बेहद उपयोगी सुझाव दिए गए हैं:

सही कहानी चुनें: उन परिस्थितियों को प्राथमिकता दें जो सीधे तौर पर उस नौकरी से संबंधित हों जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तथा स्पष्ट रूप से उन कौशलों या दृष्टिकोणों को प्रदर्शित करें जिनकी नियोक्ता तलाश कर रहा है।

बात को घुमा-फिराकर कहने से बचें: आपकी कहानी चाहे कितनी भी अच्छी क्यों न हो, अगर वह बहुत लंबी या विषय से भटकी हुई है, तो आपके पाठक आसानी से ऊब जाएँगे। सीधे मुद्दे पर आएँ और अपनी कहानी संक्षिप्त और स्पष्ट रखें।

केवल कहानी न बताएं, यह भी बताएं कि आपने मूल्य कैसे निर्मित किया: नियोक्ता केवल यह नहीं जानना चाहते कि आपने क्या किया, बल्कि वे यह भी समझना चाहते हैं कि यह क्यों महत्वपूर्ण था और इससे संगठन को किस प्रकार मदद मिली।

. ईमानदारी का लहजा रखें: कठिनाइयों और सीखों से भरी एक ईमानदार कहानी, हमेशा अति उत्तम उपलब्धियों से अधिक विश्वसनीय होती है।

पहले अभ्यास करें: एक सहज कहानी सुनाना हमेशा आसान नहीं होता। आप शीशे के सामने अभ्यास कर सकते हैं या अपनी प्रस्तुति को बेहतर बनाने के लिए किसी दोस्त को बता सकते हैं।

इंटरव्यू में कहानी सुनाना "अभिनय" नहीं है, बल्कि समझदारी और ईमानदारी से अपने अनुभव, सीख और योगदान को साझा करना है। जब आप सही समय पर और सही तरीके से सही कहानी सुनाना जानते हैं, तो आप न केवल अपने बारे में बात कर रहे होते हैं, बल्कि नियोक्ता को यह भी दिखा रहे होते हैं कि आप उनकी टीम में क्यों शामिल होने के योग्य हैं।

इसलिए, अपने अगले जॉब इंटरव्यू में जाने से पहले, अपनी कुछ अनमोल कहानियाँ चुनने के लिए थोड़ा समय निकालें। और याद रखें, आपको एक बेहतरीन वक्ता होने की ज़रूरत नहीं है, बस एक सच्चा, प्रभावशाली और अनमोल कहानीकार होना ही काफ़ी है।

ट्रांग ट्रान (QT)

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm