'विदेशी वर्क परमिट प्राप्त करने में 2-3 महीने नहीं लगते'

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व्यवसायियों की "शिकायत" है कि विदेशी श्रम परमिट के लिए आवेदन करने में बहुत समय लगता है, जबकि हो ची मिन्ह सिटी का श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग इससे इनकार करता है, क्योंकि वह "हमेशा 10 दिनों से कम समय में आवेदनों पर कार्रवाई करता है"।

16 जून को 300 व्यवसायों और हो ची मिन्ह सिटी सरकार के बीच हुई बातचीत के दौरान, कई व्यवसायों ने बताया कि उन्हें विदेशियों के लिए वर्क परमिट के आवेदन की प्रक्रिया में अभी भी कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। व्यवसायों ने दस्तावेज़ प्रस्तुत करने, कई संबंधित दस्तावेज़ तैयार करने, श्रम उपयोग की आवश्यकता समझाने और प्रतिक्रिया के लिए लंबे समय तक प्रतीक्षा करने जैसी कई बाधाओं की ओर इशारा किया।

बातचीत के दौरान कोरियाई निवेश वाली एक कंपनी का मामला काफ़ी चर्चा का विषय रहा। कंपनी के प्रतिनिधि ने बताया कि यह कंपनी पिछले साल के अंत में स्थापित हुई थी और उसने एक विदेशी कर्मचारी को सीईओ बनाने के लिए पावर ऑफ़ अटॉर्नी पर हस्ताक्षर किए थे। इसलिए कंपनी ने इस व्यक्ति के लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन किया, लेकिन इसमें 2-3 महीने लग गए।

इसी तरह, ताइवान और वियतनाम की एक संयुक्त उद्यम रासायनिक कंपनी ने वीएनएक्सप्रेस को बताया कि उसे कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि वह नई विशेष मशीन प्रणाली को संचालित करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले कर्मचारी नहीं भेज सकती। कंपनी के प्रतिनिधि ने बताया कि उसने अप्रैल के अंत से अब तक 6 विदेशियों के लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन किया है, लेकिन अभी तक कोई परिणाम नहीं मिला है।

फिलहाल, कंपनी के कारखाने को "फ़ील्ड" उपायों का सहारा लेना पड़ रहा है, जिसमें ज़्यादा घरेलू कर्मचारियों को काम पर रखना और ताइवान में एक उच्च-गुणवत्ता वाली टीम के साथ रोज़ाना वीडियो कॉल करके निर्देश सुनना और उनका पालन करना शामिल है। नतीजतन, कार्य कुशलता ज़्यादा नहीं है। उस व्यक्ति ने कहा, "पिछले दो महीनों में, हम दो ऑर्डर में देरी कर चुके हैं, जिनमें से एक बड़ा ऑर्डर था।" कंपनी को डिलीवरी में देरी के कारण अनुबंध के लिए मुआवज़ा देना पड़ा, लेकिन नुकसान का कोई निश्चित आंकड़ा देने से इनकार कर दिया।

उपरोक्त खबरों पर प्रतिक्रिया देते हुए, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक, श्री गुयेन वान लाम ने कहा कि यह एक गलतफहमी थी। यह बहुत संभव है कि लंबी प्रक्रिया का समय इसलिए हो क्योंकि व्यवसाय कई बिचौलियों के माध्यम से तृतीय-पक्ष सहायता सेवाएँ मँगवाते हैं, इसलिए सेवा मँगवाने की तिथि से लेकर दस्तावेज़ प्राप्त होने की तिथि तक, इसमें काफ़ी समय लग जाता है।

"किसी विदेशी के लिए वर्क परमिट हेतु आवेदन करने में 2-3 महीने नहीं लगते। 2016 में जब से मैं विभाग में शामिल हुआ हूँ, सभी आवेदनों पर 20 दिनों से ज़्यादा समय नहीं लगा है, आमतौर पर 10 दिनों से भी कम समय में कार्रवाई हो जाती है," श्री लैम ने पुष्टि की।

मार्च से, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने विदेशी श्रमिकों की आवश्यकता में परिवर्तन की रिपोर्टिंग/स्पष्टीकरण के लिए प्रक्रिया की अवधि को 10 कार्य दिवसों से घटाकर 7 दिन कर दिया है; तथा कार्य परमिट पुनः जारी करने की अवधि को 3 दिन से घटाकर 1 दिन कर दिया है।

श्री गुयेन वान लाम (बाएँ से दूसरे) और हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के प्रतिनिधियों ने व्यवसायों के प्रश्नों के उत्तर दिए। फोटो: आईटीपीसी — श्री गुयेन वान लाम (बाएँ से दूसरे) और हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के प्रतिनिधियों ने व्यवसायों के प्रश्नों के उत्तर दिए। फोटो: *आईटीपीसी*

विदेशियों के लिए वर्क परमिट, व्यवसायों और हो ची मिन्ह सिटी सरकार के बीच कई संवादों का मुख्य विषय बन गया है। अप्रैल की शुरुआत में, कई कंपनियों ने इस विभाग के प्रमुखों से सीधे तौर पर लंबी कागजी कार्रवाई और नतीजों के लिए 2-3 महीने के इंतज़ार की "शिकायत" की थी।

मार्च के प्रारंभ में यूरोपीय चैंबर ऑफ कॉमर्स (यूरोचैम) और हो ची मिन्ह सिटी सरकार के बीच हुई बातचीत में संगठन ने बताया कि डिक्री 152 के प्रभावी होने के बाद से विदेशी श्रमिकों के लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन करना पहले की तुलना में अधिक कठिन हो गया है, क्योंकि नियम बहुत सख्त हैं और समय बहुत अधिक है।

श्री लैम ने यह भी कहा कि उन्हें अक्सर ऐसी शिकायतें सुनने को मिलती हैं कि व्यवसायों ने 3-4 महीने पहले ही आवेदन जमा कर दिए थे, लेकिन उन्हें अभी तक कोई परिणाम नहीं मिला है। हालाँकि, जब उन्होंने संबंधित पक्षों से आवेदन जमा करने वाली कंपनियों के नाम बताने को कहा, तो ज़्यादातर नामों का विभाग में कोई रिकॉर्ड ही नहीं था।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक ने कहा, "हमें उन व्यक्तियों और मध्यस्थ सेवा इकाइयों की समीक्षा करने की आवश्यकता है जिन्होंने दस्तावेज प्रस्तुत किए हैं। मैं दोष नहीं दे रहा हूँ! यह एक ऐसा मुद्दा है जहाँ हम एक-दूसरे को नहीं समझते हैं।"

विदेशी श्रमिकों के लाइसेंस के लिए आवेदनों को कई बार वापस किए जाने के संबंध में, विभाग के प्रतिनिधि ने पुष्टि की कि यह स्थिति मौजूद है। इसका कारण यह है कि व्यवसायों द्वारा श्रम आवश्यकताओं के बारे में दिए गए स्पष्टीकरण डिक्री 152 के प्रावधानों के अनुरूप नहीं हैं। हाल ही में, विभाग ने उपरोक्त डिक्री पर टिप्पणियों को सुनने के लिए कई बैठकें आयोजित की हैं और उन्हें केंद्र सरकार को भेजने के लिए संकलित किया है। उम्मीद है कि जुलाई में डिक्री 152 में संशोधन किया जाएगा, जिससे कई अड़चनें दूर करने में मदद मिलेगी।

एचसीएम शहर के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने कहा कि उसने शहर की श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए दस्तावेज़ों के प्रसंस्करण में हमेशा प्रयास किए हैं। श्री लैम को उम्मीद है कि व्यवसाय भी इस एजेंसी के साथ सहयोग करेंगे ताकि सब कुछ और सुचारू रूप से चल सके। उन्होंने कहा, "मुझे विश्वास है कि अगर आप अपना काम अच्छी तरह से करेंगे, तो आप शहर द्वारा सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में श्रम विभाग का योगदान देंगे।"

सिद्धार्थ

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