कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के बीच ईमानदारी की संस्कृति का लगातार निर्माण करना

किन्हतेदोथी - हनोई पीपुल्स कमेटी ने हनोई में ईमानदारी शिक्षा कार्य के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता में सुधार लाने के लिए आधिकारिक डिस्पैच संख्या 377/UBND-NC जारी किया है।

जागरूकता बढ़ाना, आत्म-विकास और कार्यकर्ताओं का प्रशिक्षण

भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकने और उनका मुकाबला करने के लिए विनियमों को लागू करने की प्रभावशीलता में सुधार करने और क्षेत्र में ईमानदारी शिक्षा को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, सिटी पीपुल्स कमेटी विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों; सिटी पीपुल्स कमेटी के तहत जिलों, कस्बों और इकाइयों की पीपुल्स कमेटियों से अनुरोध करती है कि वे ईमानदारी शिक्षा पर पार्टी समितियों और नेताओं के नेतृत्व और दिशा को मजबूत करें; पार्टी निर्माण और सुधार, और भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकने और उनका मुकाबला करने पर पार्टी और राज्य के निर्देशों, प्रस्तावों, निष्कर्षों, दस्तावेजों और नीतियों के अध्ययन और अनुसंधान को गंभीरता से, गुणात्मक और प्रभावी ढंग से लागू करें।

हनोई शहर की प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन और परियोजना 06 की संचालन समिति की निरीक्षण टीम ने 22 जुलाई, 2024 की सुबह नाम तु लिएम जिले की जन समिति की वन-स्टॉप शॉप का निरीक्षण किया। फोटो: फोंग थू

इसके साथ ही, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की जागरूकता, आत्म-विकास और प्रशिक्षण को बढ़ावा दें; कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों की अनुकरणीय भूमिका को बढ़ावा दें। प्रचार और शिक्षा कार्यों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता को बढ़ावा देना और सुधारना जारी रखें, जागरूकता और ज़िम्मेदारी बढ़ाएँ, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और जनता के बीच मितव्ययिता, ईमानदारी, भ्रष्टाचार और नकारात्मकता से मुक्ति की संस्कृति का निरंतर निर्माण करें।

इसके अलावा, नैतिक मानकों और सत्यनिष्ठा के मानदंडों पर अनुसंधान, विकास और विनियम और दिशानिर्देश जारी करें; प्रत्येक एजेंसी और इकाई की परिस्थितियों के अनुरूप लोक सेवा नैतिक मानकों की समीक्षा, संशोधन और अनुपूरण करें। आचार संहिता और पेशेवर नैतिकता का अच्छी तरह से पालन करें; सत्यनिष्ठा और सम्मान का सम्मान करें, जब आप या आपके रिश्तेदार भ्रष्ट या नकारात्मक हों तो शर्मिंदा हों; आलोचना करें, निंदा करें और भ्रष्टाचार और नकारात्मकता के विरुद्ध सक्रिय रूप से लड़ें।

समय-समय पर, प्रत्येक संवर्ग, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी को आत्म-परीक्षण करना चाहिए और अनुकरणीय जिम्मेदारियों को लागू करने के परिणामों का मूल्यांकन करना चाहिए, कमियों को दूर करने के उपायों का प्रस्ताव करना चाहिए और कार्यस्थल पर सामूहिक रूप से और निवास स्थान पर लोगों द्वारा नियमित पर्यवेक्षण के अधीन होना चाहिए।

प्रचार-प्रसार को मज़बूत करें, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए ईमानदारी शिक्षा की विषयवस्तु, स्वरूप और पद्धति में नवीनता लाएँ; ईमानदारी का पालन करने वाले अनुकरणीय संगठनों, एजेंसियों, इकाइयों और व्यक्तियों की सराहना करें और उन्हें पुरस्कृत करें। भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे निपटने के लिए कानून के प्रचार-प्रसार, प्रसार और शिक्षा हेतु कार्यक्रमों और योजनाओं के विकास पर सलाह देने में सभी स्तरों पर कानून के प्रसार और शिक्षा के लिए समन्वय परिषद की भूमिका को बढ़ावा दें।

कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यावसायिक योग्यताओं, कौशलों और सार्वजनिक नैतिकता पर ध्यान देना, उन्हें प्रशिक्षित करना, बढ़ावा देना और उनमें सुधार लाना जारी रखें। कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा, जीवनशैली नैतिकता और सत्यनिष्ठा शिक्षा की विषयवस्तु, स्वरूप और विधियों में नवीनता लाएँ, प्रत्येक लक्षित समूह के लिए फोकस, मुख्य बिंदु और उपयुक्तता सुनिश्चित करें, शहर में पार्टी और राज्य एजेंसियों में मितव्ययिता, भ्रष्टाचार-मुक्त और नकारात्मकता की संस्कृति का निर्माण करें।

कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन और उपयोग के लिए ईमानदारी एक महत्वपूर्ण मानदंड है।

सिटी पीपुल्स कमेटी ने ले हांग फोंग कैडर ट्रेनिंग स्कूल में राजनीतिक शिक्षा कार्यक्रम में ईमानदारी शिक्षा के विषय का अध्ययन करने और उसे शामिल करने का अनुरोध किया, जो हर साल कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए जिला स्तर के राजनीतिक केंद्रों और शहर में जूनियर हाई स्कूल और हाई स्कूल के छात्रों, विश्वविद्यालय, कॉलेज और व्यावसायिक स्कूल के छात्रों के लिए है।

इसके साथ ही, कार्मिक कार्य, मूल्यांकन, नियोजन और अधिकारियों की नियुक्ति में अच्छा काम करने पर ध्यान देना जारी रखें, जिसमें अधिकारियों के मूल्यांकन और उपयोग के लिए ईमानदारी महत्वपूर्ण मानदंडों में से एक है। अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गतिशीलता और रचनात्मकता को बढ़ावा दें; अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को उनकी क्षमता और शक्तियों को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित, प्रोत्साहित और परिस्थितियाँ बनाएँ, अधिकारियों की एक टीम बनाएँ, विशेष रूप से सभी स्तरों पर प्रमुख अधिकारियों के पास पर्याप्त गुण, क्षमता, प्रतिष्ठा, कार्य के लिए समान क्षमता, सोचने का साहस, करने का साहस, सामान्य हित के लिए भ्रष्टाचार और नकारात्मकता के खिलाफ सक्रिय रूप से लड़ने की क्षमता हो; व्यावहारिक मुद्दों को प्रभावी ढंग से संभालने के लिए पर्याप्त क्षमता, योग्यता, मानक, नैतिक गुण और नेतृत्व और प्रबंधन कौशल वाले अधिकारियों का एक स्रोत बनाएँ।

ईमानदारी शिक्षा के कार्य में पार्टी समितियों, प्राधिकारियों और नेताओं के नेतृत्व और निर्देशन के अनुशासन को कड़ा करें, निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मज़बूत करें। लोक सेवा के निरीक्षण और परीक्षण तथा कार्य संचालन में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की ज़िम्मेदारियों को मज़बूत करें। भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को शीघ्र और दूर से ही रोकने की प्रभावशीलता में सुधार के लिए एजेंसियों और इकाइयों के भीतर ईमानदारी प्रथाओं के स्व-निरीक्षण पर ध्यान केंद्रित करें; सार्वजनिक नैतिकता और ईमानदारी मानकों के उल्लंघन का तुरंत पता लगाकर सुधार करें; साथ ही, नैतिकता और ईमानदारी के विकास और प्रशिक्षण के विशिष्ट उदाहरणों की सराहना करें, उन्हें पुरस्कृत करें और उन्हें बढ़ावा दें।

प्रशासनिक सुधार को मजबूत करना, स्वच्छ, स्वस्थ, अनुशासित और व्यवस्थित कार्य वातावरण का निर्माण करना; कार्य विनियमों की नियमित समीक्षा करना, उन्हें पूरक बनाना और उनमें सुधार करना, सामूहिक और व्यक्तिगत स्तर पर उनके प्राधिकार और उत्तरदायित्व को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना।

इसके अलावा, प्रचार, लामबंदी, शिक्षा, अनुनय और अखंडता अभ्यास में वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, मीडिया एजेंसियों और प्रेस की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देने के लिए परिस्थितियां बनाएं।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html