राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों ने स्वास्थ्य केंद्रों पर सिविल सेवकों के रूप में डॉक्टरों की विशेष भर्ती का प्रस्ताव रखा है, जिसके लिए उन्हें परीक्षा नहीं देनी होगी।

किन्हतेदोथी - चर्चा में भाग लेते हुए, राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल, सुरक्षा और सुधार के लिए नीतियों के समूह पर चर्चा की। राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने स्वास्थ्य क्षेत्र में मानव संसाधनों के लिए तरजीही नीतियों और प्रशिक्षण में अपनी रुचि व्यक्त की...

2 दिसंबर की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने हॉल में लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार के लिए कई सफल तंत्रों और नीतियों पर राष्ट्रीय सभा के मसौदा प्रस्ताव पर चर्चा जारी रखी; 2026 - 2035 (CTMTQG) की अवधि के लिए स्वास्थ्य देखभाल, जनसंख्या और विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के लिए निवेश नीति।

सरकारी क्षेत्र में वापस लौटने पर गैर-सरकारी डॉक्टरों को अपनी वरिष्ठता बनाए रखनी होगी।

इस सामग्री पर टिप्पणी करते हुए, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ट्रान थी नि हा   ( हनोई सिटी प्रतिनिधिमंडल) का मानना ​​है कि मसौदे में चिकित्सा कर्मचारियों के लिए व्यवस्था, नीतियों और वेतन संबंधी नियमन योग्य डॉक्टरों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने में वास्तव में कोई बड़ी सफलता नहीं मिली है। वास्तव में, जमीनी स्तर पर डॉक्टरों की भारी कमी है, लेकिन हम जो नीतियाँ लागू कर रहे हैं, जैसे कि युवा डॉक्टरों को जमीनी स्तर पर भेजना या उन्हें 2-3 साल के लिए दूसरे स्थान पर रखना, वे केवल अस्थायी हैं।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ट्रान थी नि हा (हनोई प्रतिनिधिमंडल)। फोटो: Quochoi.vn

इसके बाद, प्रतिनिधियों ने गैर-सरकारी क्षेत्र के डॉक्टरों को जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा के लिए आकर्षित करने के लिए समाधान जोड़ने का प्रस्ताव रखा, जिसके लिए उन्हें राज्य क्षेत्र में कार्यरत डॉक्टरों के समकक्ष वरिष्ठता और वेतन स्तर पर विचार करने की आवश्यकता थी। यदि डॉक्टरों के पास प्रमाणपत्र या प्रैक्टिस लाइसेंस है, तो उन्हें स्वास्थ्य केंद्रों पर सिविल सेवकों के रूप में विशेष भर्ती के लिए (बिना किसी परीक्षा के) विचार किया जा सकता है।

इसके साथ ही, कम्यून स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं पर सीधे काम करने वाले डॉक्टरों के लिए 100% अधिमान्य भत्ता लागू करने का प्रस्ताव है; अन्य चिकित्सा पेशेवर पदों के लिए, वे न्यूनतम 70% के हकदार हैं।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन टैम हंग (हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल) ने प्रत्येक कार्य स्थिति के अनुसार पेशेवर जिम्मेदारी भत्ते को पूरक करने का प्रस्ताव रखा, न कि केवल विशेषता के अनुसार, क्योंकि जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल के स्तर पर और पुनर्जीवन और विषाक्तता विरोधी इकाइयों में, काम का दबाव, ड्यूटी पर तीव्रता और व्यावसायिक जोखिम बहुत अधिक हैं, लेकिन अगर जिम्मेदारी भत्ते को विनियमित नहीं किया जाता है, तो प्रतिधारण सुनिश्चित करना और स्थायी कैरियर प्रेरणा बनाना मुश्किल होगा।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान (हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल)। फोटो: Quochoi.vn

चिकित्सा कर्मचारियों के भत्ते के स्तर में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए।

चर्चा में भाग लेते हुए, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि फाम खान फोंग लान (हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल) ने "पार्टी, राज्य, सरकार और नेशनल असेंबली द्वारा लोगों को बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए स्वास्थ्य क्षेत्र को विकसित करने की नीतियों की सराहना की।"

वेतन नीति की विशिष्ट सामग्री पर टिप्पणी करते हुए, प्रतिनिधि फोंग लैन ने कहा कि वेतन स्तर 2 केवल एक औपचारिकता है, क्योंकि स्तर 1 और स्तर 2 में कोई खास अंतर नहीं है। "प्रत्येक वेतन स्तर बिना किसी उल्लंघन के 3 वर्षों के कार्य को दर्शाता है और मूल वेतन गुणांक से केवल 0.3 - 0.4 गुना का अंतर रखता है। अगर दिया जाता है, तो पूरा दिया जाता है, स्तर 3 और स्तर 4 को भी क्यों नहीं बढ़ाया जाता?"

हो ची मिन्ह सिटी के प्रतिनिधियों ने भी इस बात पर चिंता व्यक्त की कि आवेदन के विषय डॉक्टरों, फार्मासिस्टों और निवारक चिकित्सकों तक ही सीमित थे, जबकि कई अन्य चिकित्सा कर्मचारी भी थे।

अधिमान्य भत्ते के संबंध में, प्रतिनिधि फोंग लैन ने कहा कि 100% और 70% के बीच कोई अंतर नहीं होना चाहिए क्योंकि दूरदराज के इलाकों में यह 100% होता है, लेकिन वहाँ रहने का खर्च महंगे शहरों की तुलना में बहुत कम होता है। साथ ही, प्रतिनिधि ने यह भी सुझाव दिया कि अस्पताल के भीतर, पुनर्जीवन, आपातकालीन, पैथोलॉजी जैसे किसी भी विभाग के लिए खर्च में कोई अंतर नहीं होना चाहिए... बल्कि अस्पताल को स्वायत्त होना चाहिए और वास्तविक ज़रूरतों के अनुसार निर्णय लेना चाहिए।

राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि त्रान खान थू (हंग येन प्रांतीय प्रतिनिधिमंडल)। फोटो: Quochoi.vn

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ट्रान किम येन (हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल) ने अस्पताल के बाहर आपातकालीन कर्मचारियों को धारा 2, अनुच्छेद 3 में जोड़ने का प्रस्ताव रखा, ताकि अस्पताल के बाहर आपातकालीन कर्मचारी भी 100% अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते का आनंद ले सकें।

प्रतिनिधि ने अनुच्छेद 3 के खंड 3 के बिंदु बी को हटाने का भी प्रस्ताव रखा, ताकि जो लोग नियमित रूप से और सीधे तौर पर कम्यून स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा में चिकित्सा पेशे में काम करते हैं, वे 100% और 70% के स्तर की परवाह किए बिना 100% अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते का आनंद ले सकें।

सार्वजनिक चिकित्सा डॉक्टर प्रशिक्षण के लिए ट्यूशन फीस का समर्थन करने का प्रस्ताव

राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि त्रान ख़ान थू (हंग येन प्रांत प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि वास्तव में, स्वास्थ्य क्षेत्र में प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले सरकारी स्कूलों में मेडिकल डॉक्टरी की पढ़ाई के लिए मानक स्कोर पिछले 10 वर्षों में हमेशा उच्चतम स्तर पर रहा है; पढ़ाई का समय लंबा है, ट्यूशन फीस ज़्यादा है क्योंकि सरकारी स्कूल आर्थिक रूप से स्वायत्त हैं, और आय का मुख्य स्रोत ट्यूशन फीस है। सभी स्कूलों में ट्यूशन फीस बहुत ज़्यादा है; निम्न-मध्यम आय वाले परिवारों की क्षमता से परे, यह कई छात्रों के लिए एक बाधा बन गया है जो मेडिकल करियर बनाना चाहते हैं।

2 दिसंबर की सुबह चर्चा सत्र का दृश्य। फोटो: Quochoi.vn

इसलिए, प्रतिनिधि खान थू ने इस विषय को जोड़ने का प्रस्ताव रखा। सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों के चिकित्सा डॉक्टरों को राज्य बजट द्वारा गारंटीकृत विषयों के समूह में प्रशिक्षण देना, प्रशिक्षण अवधि के दौरान ट्यूशन सहायता प्रदान करना; इस प्रतिबद्धता के साथ कि स्नातक होने के बाद, वे राज्य के असाइनमेंट के अनुसार काम करेंगे।

प्रतिनिधि खान थू ने कहा, "इससे यह सुनिश्चित होगा कि छात्रों, विशेष रूप से वंचित पृष्ठभूमि के छात्रों को डॉक्टर बनने के अपने सपने को साकार करने का अवसर मिलेगा, साथ ही दूरदराज के क्षेत्रों और डॉक्टरों की कमी वाले क्षेत्रों में चिकित्सा मानव संसाधन की समस्या का समाधान भी होगा।"

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए व्यवस्थाओं और नीतियों पर कई नियमित समाधान लागू करें

राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की राय जानने और उसे स्पष्ट करने के लिए बोलते हुए, स्वास्थ्य मंत्री दाओ हांग लान ने कहा कि इन दोनों विषयों को विकसित करते समय, स्वास्थ्य क्षेत्र ने कई कारकों पर विचार किया; योजनाओं की समीक्षा करने, संसाधनों और कार्यान्वयन क्षमता दोनों को सुनिश्चित करने के लिए व्यवहार्यता में सुधार करने के लिए मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय लोगों के साथ निकटता से समन्वय किया गया।

स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन। फोटो: Quochoi.vn

मंत्री दाओ होंग लान ने कहा कि समय-समय पर स्वास्थ्य जाँच और स्क्रीनिंग के मुद्दे पर प्रतिनिधियों की राय को स्वास्थ्य मंत्रालय ने रोग निवारण कानून (जिसके इसी सत्र में पारित होने की उम्मीद है) में शामिल कर लिया है। तदनुसार, रोग निवारण कानून के कार्यान्वयन की प्रक्रिया में, विषयों से लेकर रोडमैप और विशिष्ट कार्यान्वयन तक, सरकार मार्गदर्शन करेगी।

मुफ़्त अस्पताल में भर्ती और विविध स्वास्थ्य बीमा पैकेज की नीति के संबंध में, सामान्य सिद्धांत यह है कि सरकार कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करती है। यदि नियमों में विषयों और रोडमैप के बारे में बहुत अधिक विवरण दिया गया है, तो संसाधनों या कार्यान्वयन की स्थितियों में बदलाव होने पर कानून या प्रस्ताव में तुरंत संशोधन नहीं किया जा सकता है।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए व्यवस्था, वेतन नीति और भत्तों पर राय के संबंध में, मंत्री दाओ होंग लैन के अनुसार, संकल्प 72-NQ/TW के कार्यान्वयन के अलावा, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए भत्ते की व्यवस्था को धीरे-धीरे बढ़ाने के लिए विषयों और स्तरों की संख्या का चयन करने जैसे नियमित कार्य भी हैं। वर्तमान में, स्वास्थ्य मंत्रालय सरकार को विशेष व्यवस्थाओं पर एक डिक्री विकसित करने के लिए प्रस्तुत कर रहा है, जैसे: गाँवों और बस्तियों में चिकित्सा कर्मचारियों के लिए ऑन-ड्यूटी व्यवस्था और अन्य भत्ते की व्यवस्था...

"इसका मतलब है कि प्रस्ताव 72 की भावना को दिशा देने के लिए कुछ चीजें शामिल करने की आवश्यकता है, मंत्रालय अभी भी नियमित कार्य कर रहा है" - मंत्री दाओ हांग लान ने कहा।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html