11 जनवरी को, क्वांग बिन्ह प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने कहा कि 10 जनवरी की देर शाम तक क्वांग बिन्ह प्रांत के नेताओं और क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय (डीयू) के कार्यात्मक विभागों के बीच तत्काल बैठक समाप्त नहीं हुई थी, जिसका उद्देश्य व्याख्याताओं और कर्मचारियों के बकाया वेतन की कठिनाइयों को हल करना था।
क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय बहुत कठिन स्थिति में है।
बैठक में, क्वांग बिन्ह प्रांत के नेताओं ने स्कूल की वर्तमान कठिनाइयों और समस्याओं, खासकर सैकड़ों व्याख्याताओं और कर्मचारियों के लगभग 7.5 अरब वीएनडी के बकाया वेतन पर चर्चा की। क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय एक सार्वजनिक सेवा इकाई है, इसलिए कर्मचारियों के वेतन सहित अपनी गतिविधियों के लिए राजस्व जुटाने की ज़िम्मेदारी उसी की है।
निकट भविष्य में, क्वांग बिन्ह प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के नेताओं ने क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय से पिछले 8 महीनों के व्याख्याताओं और कर्मचारियों के वेतन बकाया को अस्थायी रूप से निलंबित करने का अनुरोध किया है; साथ ही, उन्होंने संबंधित क्षेत्रों को निर्देश दिया है कि वे स्कूल को 2024 के सामान्य शिक्षा शिक्षक प्रशिक्षण कोष से लगभग 2.5 बिलियन वीएनडी अग्रिम देने की योजना बनाएं ताकि चंद्र नव वर्ष से पहले अस्थायी रूप से श्रमिकों को भुगतान किया जा सके।
इसके अलावा, कार्यात्मक क्षेत्र ने स्कूल के लिए इस वर्ष 10 प्रांतीय-स्तरीय वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाएँ चलाने के लिए परिस्थितियाँ तैयार की हैं ताकि आय का एक निश्चित स्रोत प्राप्त हो सके। स्कूल ने सामुदायिक खेल गतिविधियों के लिए किराए पर दी जाने वाली अपनी सुविधाओं की समीक्षा की है, ताकि क्षरण को कम किया जा सके और आय भी बढ़ाई जा सके।
क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय का एक कोना
इससे पहले, 2 जनवरी को, क्वांग बिन्ह प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति की बैठक में प्रांतीय पीपुल्स कमेटी की पार्टी समिति, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग, वित्त विभाग और क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय की भागीदारी के साथ, प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी की पार्टी समिति से अनुरोध किया कि वह प्रांतीय पीपुल्स कमेटी का नेतृत्व करे और क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय की वर्तमान कठिनाइयों का समर्थन करने और उन्हें हल करने के लिए तत्काल समाधान खोजने के लिए अध्ययन करे।
विशेष रूप से, स्थिति को स्थिर करने के लिए कानूनी नियमों के अनुसार, कर्मचारियों, व्याख्याताओं और कर्मचारियों के वेतन और सामाजिक बीमा के भुगतान हेतु वित्तीय व्यवस्था सुनिश्चित करना; कर्मचारियों, व्याख्याताओं और कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस कराने में मदद करना। साथ ही, क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय को वार्षिक नामांकन योजना सुनिश्चित करने में सहायता के लिए समाधान भी मौजूद हैं।
प्रांतीय स्थायी समिति ने क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय से यह भी अनुरोध किया कि वह वैज्ञानिक विषयों पर प्रशिक्षण, प्रोत्साहन और शोध के कार्यों में गतिशीलता और रचनात्मकता की भावना को बढ़ावा दे ताकि संचालन सुनिश्चित करने के लिए आय का स्रोत सृजित किया जा सके। निदेशक मंडल को कर्मचारियों और व्याख्याताओं को सुव्यवस्थित और प्रभावी दिशा में पुनर्व्यवस्थित करने के लिए परियोजना की तत्काल समीक्षा, विकास और पूर्णता करनी चाहिए, और नियमों के अनुसार वित्तीय स्वायत्तता की रूपरेखा को धीरे-धीरे लागू करना चाहिए।
क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय के विकास के लिए निदेशक मंडल को तत्काल कई कार्य करने के निर्देश दिए गए हैं।
जैसा कि थान निएन ने बताया, क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय के कई व्याख्याताओं के अनुसार, उन्हें कई महीनों से वेतन नहीं मिला है, जिससे उनके जीवन पर बहुत बुरा प्रभाव पड़ रहा है।
खास बात यह है कि क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय के 136 अधिकारियों और कर्मचारियों को 2 से 7.5 महीने से वेतन नहीं मिला है। क्वांग बिन्ह विश्वविद्यालय के नेताओं के अनुसार, वेतन बकाया का मूल कारण नामांकन कार्य है।
स्कूल में वर्तमान में जितने व्याख्याता और कर्मचारी कार्यरत हैं, वह उस समय था जब स्कूल में बड़ी संख्या में छात्र (कभी-कभी 10,000 छात्र) भर्ती होते थे। लेकिन अब, स्कूल में केवल 1,000 से ज़्यादा छात्र हैं, जिनमें से आधे से ज़्यादा शैक्षणिक छात्र हैं... इसलिए राजस्व में कमी आई है।
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