बेरोजगार श्रमिकों को 1-3 मिलियन VND का समर्थन मिल सकता है

उद्यमों और सहकारी समितियों में कार्यरत वे श्रमिक जिनकी नौकरी चली जाती है या जिनके अनुबंध निलंबित कर दिए जाते हैं, उन्हें संघ के वित्तीय कोष से 1-3 मिलियन VND की सहायता मिल सकती है।

14 अगस्त को, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर के उपाध्यक्ष, श्री फान वान आन्ह ने कहा कि उन्होंने कर्मचारियों की सहायता के लिए एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया है और प्रेसीडियम की स्वीकृति का इंतज़ार कर रहे हैं। यह निर्णय संख्या 6 के बाद उन कर्मचारियों के लिए एक सहायता पैकेज है, जिन्होंने 1 अप्रैल, 2023 से 31 दिसंबर, 2023 तक अपनी नौकरी खो दी है या जिनकी नौकरियाँ यूनियन शुल्क का भुगतान करने वाले उद्यमों और सहकारी समितियों में काटी गई हैं।

145 अरब वीएनडी के अनुमानित बजट के साथ, लाभार्थी, सहायता स्तर और प्रक्रियाएँ वही रहेंगी। विशेष रूप से, जिन श्रमिकों के दैनिक कार्य घंटे, प्रति सप्ताह या माह कार्य दिवसों की संख्या कम हो जाती है; जिन श्रमिकों को 14 दिन या उससे अधिक समय के लिए काम से निलंबित कर दिया जाता है और जिनकी आय अनुबंध में उल्लिखित क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से कम है, उन्हें दस लाख वीएनडी मिलेंगे।

जो लोग अपने अनुबंध निलंबित करते हैं या 30 दिन या उससे अधिक समय के लिए अवैतनिक अवकाश लेते हैं (व्यक्तिगत कारणों को छोड़कर), उन्हें 20 लाख वियतनामी डोंग (VND) मिलेंगे। जिन कर्मचारियों की नौकरी चली जाती है, लेकिन वे बेरोजगारी लाभ के पात्र नहीं हैं, उन्हें 30 लाख वियतनामी डोंग (VND) सहायता राशि मिलने की उम्मीद है।

यह नीति उन लोगों पर लागू नहीं होती है जो एकतरफा तरीके से अनुबंध को अवैध रूप से समाप्त कर देते हैं, अनुशासित और बर्खास्त कर दिए जाते हैं, परिवीक्षा आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहते हैं, या एक पक्ष समझौते को रद्द कर देता है, या जो मासिक पेंशन या विकलांगता लाभ प्राप्त करते हैं।

31 जनवरी, 2024 से पहले समर्थन दस्तावेज़ प्राप्त करना, 31 मार्च, 2024 से पहले समर्थन पैकेज पूरा करना।

जुलाई 2023 में हनोई रोज़गार सेवा केंद्र में बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने के लिए श्रमिक प्रक्रियाएँ पूरी करते हुए। फोटो: होंग चियू

"यूनियन का अनुमान है कि ऑर्डरों में गिरावट 2023 की पहली तिमाही के अंत तक जारी रहेगी और उत्पादन वर्ष के मध्य तक सामान्य हो जाएगा। हालाँकि, वास्तविक स्थिति पूर्वानुमान से बहुत दूर है और उत्पादन में निराशाजनक स्थिति 2024 की शुरुआत तक बनी रह सकती है, इसलिए निरंतर समर्थन आवश्यक है," श्री फ़ान वान आन्ह ने कहा।

1-3 मिलियन वीएनडी के स्तर के बारे में, श्री फान वान आन्ह ने कहा कि यह रोज़गार में गिरावट आने पर श्रमिकों के लिए एक मुआवज़ा है। ट्रेड यूनियन के वित्तीय संसाधन सीमित हैं, इसलिए इस मुद्दे का पूरी तरह से समाधान करना मुश्किल है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय से अतिरिक्त सहायता पैकेज या सामाजिक सुरक्षा नीतियों की आवश्यकता है।

इससे पहले, जनवरी 2023 में, संघ ने चंद्र नव वर्ष के अवसर पर लाखों कर्मचारियों की छंटनी के संदर्भ में सहायता पैकेजों की एक श्रृंखला शुरू की थी। आधे साल बाद, 81,600 से अधिक कर्मचारियों को 114.5 बिलियन VND से अधिक की कुल लागत से सहायता प्राप्त हुई।

यूनियन शुल्क को 2% से घटाकर 1% करने के अध्ययन के लिए सरकार द्वारा सौंपे गए कार्य के बारे में, श्री फान वान आन्ह ने कहा कि वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर इस पर चर्चा कर रहा है और जल्द ही लिखित जवाब देगा। हालाँकि, यूनियन शुल्क कम करने से ज़मीनी स्तर पर मज़दूरों की देखभाल प्रभावित होगी।

उद्यमों द्वारा यूनियन फंड को जमीनी स्तर पर बनाए रखने और 2024 के अंत तक श्रमिकों की सहायता के लिए उच्च स्तरों पर जमा न करने के प्रस्ताव के जवाब में, उन्होंने बताया कि नियमों के अनुसार, इस फंड का 75% जमीनी स्तर पर रोक लिया जाता है, और केवल 25% ही उच्च स्तर की यूनियनों को हस्तांतरित किया जाता है ताकि देश भर में गतिविधियों के राजस्व और व्यय को संतुलित किया जा सके। हालाँकि, यूनियन उन क्षेत्रों में उद्यमों के प्रत्येक समूह की गणना और संभवतः वर्गीकरण करेगी जिनके ऑर्डर में कई कटौती हुई है ताकि विशिष्ट सहायता योजनाएँ बनाई जा सकें।

2023 की शुरुआत में, तान उयेन टाउन (बिन डुओंग) के उयेन हंग वार्ड बोर्डिंग हाउस में नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों का भोजन। फोटो: थान तुंग

यूनियन के अनुसार, वर्ष के पहले 6 महीनों में, नए स्थापित और वापस लौटने वाले व्यवसायों की संख्या में कमी आई, जबकि इसी अवधि की तुलना में बंद हुए व्यवसायों की संख्या में वृद्धि हुई। 5,00,000 से अधिक कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी, उनका कार्यकाल बढ़ा दिया गया, या उनके काम के घंटे कम कर दिए गए। 2022 के अंत की तुलना में, कर्मचारियों की नौकरी छूटने की प्रवृत्ति में तेज़ी से वृद्धि हुई है। अकेले वर्ष के पहले 4 महीनों में, जिन लोगों के अनुबंध समाप्त हुए, उनकी दर 2022 की चौथी तिमाही की तुलना में तीन गुना अधिक थी।

बेरोजगार लोग अभी भी दक्षिण में केंद्रित हैं, जैसे हो ची मिन्ह सिटी, लोंग एन, ताई निन्ह, डोंग नाई, बिन्ह डुओंग, एन गियांग, हाउ गियांग। उनमें से 75% एफडीआई उद्यमों से हैं; लगभग 8% महिला श्रमिक हैं जिनकी आयु 35 वर्ष से अधिक है, 5% गर्भवती हैं या 12 महीने से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण कर रही हैं।

यूनियन का अनुमान है कि कपड़ा, जूते, इलेक्ट्रॉनिक्स और लकड़ी प्रसंस्करण जैसे श्रम-प्रधान उद्योगों और क्षेत्रों में स्थानीय स्तर पर नौकरियों की कमी और छंटनी जारी रहेगी। अमेरिका और यूरोपीय बाजारों में ब्रांडों के लिए उत्पादन करने वाले उद्यम अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने की योजना बना रहे हैं, जिनमें से कई वरिष्ठ और बुजुर्ग हैं।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/lao-dong-mat-viec-co-the-duoc-ho-tro-1-3-trieu-dong-4641524.html