किस उद्योग के श्रमिकों के वेतन में 50% तक की कटौती की जा रही है?

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श्रमिकों के वेतन में कमी

नेविगोस ग्रुप द्वारा विनिर्माण क्षेत्र में 1,000 से अधिक श्रमिकों और 500 व्यवसायों पर किए गए सर्वेक्षण से पता चलता है कि इस उद्योग में अधिकांश श्रमिकों को 30-50% वेतन कटौती का सामना करना पड़ता है।

आंकड़ों के अनुसार, 58% कर्मचारियों के कुल वेतन में 30-50% की कटौती हुई, 34% के कुल वेतन में 10% की कटौती हुई, और 6% कर्मचारियों के कुल वेतन में 10-30% की कटौती हुई। केवल 2% कर्मचारियों के कुल वेतन में 50% से अधिक की कटौती हुई।

इसके अलावा, उनके काम के घंटे भी कम कर दिए गए, ओवरटाइम वेतन भी कम कर दिया गया तथा उन्हें सामान्य लाभ भी नहीं मिले।

Lao động ngành nào đang bị cắt giảm đến 50% lương? - 1 — उद्यम के उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति पर प्रभाव के कारण कई श्रमिकों के वेतन में कटौती हुई है।

इस संदर्भ में, अधिकांश श्रमिक कठिनाइयों का सामना करने के लिए जीवन-यापन के खर्चों में कटौती करने तथा अपने कौशल में सुधार करने का विकल्प चुनते हैं।

सर्वेक्षण से पता चला कि 60% श्रमिकों ने कठिनाइयों से निपटने के लिए जीवन-यापन के खर्चों में कटौती करने का विकल्प चुना, 37% ने बाहर अतिरिक्त काम करना चुना और केवल 3% ने अपनी आय बढ़ाने के लिए अधिक ओवरटाइम काम करना चुना।

इसके अलावा, कर्मचारी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाए रखने के लिए अपने कौशल और विशेषज्ञता में सुधार करना भी चुनते हैं। अधिकांश कर्मचारी अपने प्रबंधन कौशल (39%), वित्तीय प्रबंधन कौशल (29%) और उत्पादन में प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग कौशल (24%) में सुधार करना चुनते हैं।

व्यवसायों को उबरने के लिए समय चाहिए

नेविगोस ग्रुप के अनुसार, अधिकांश व्यवसायों (39%) का अनुमान है कि बाजार को उबरने में 12 महीने या उससे भी ज़्यादा समय लगेगा। केवल 8% इकाइयों का मानना है कि अर्थव्यवस्था 3 महीने बाद ठीक हो जाएगी।

इस प्रकार, सामान्य बाज़ार स्थिति के अनुसार, व्यवसाय यह अनुमान लगा रहे हैं कि व्यावसायिक सुधार शीघ्रता से नहीं हो सकता। इस सामान्य स्थिति को समझते हुए, इकाइयों के पास अधिक उपयुक्त प्रतिउपाय करने का आधार भी है।

इस स्थिति का सामना करते हुए, अधिकांश व्यवसाय अभी भी उत्पादकता बढ़ाने और बाज़ार में आगे रहने के लिए समय का लाभ उठाना पसंद करते हैं। इसके अलावा, केवल कुछ ही व्यवसाय न्यूनतम व्यावसायिक संचालन बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

नेविगोस ग्रुप के सर्वेक्षण से पता चलता है कि व्यवसाय वर्तमान कठिन दौर से निपटने के लिए मूलतः दो रणनीतियाँ अपना रहे हैं। पहला, संकट के बाद के बाज़ार का अनुमान लगाने के लिए उत्पादकता सुधार समाधानों को लागू करने हेतु समय का लाभ उठाना या न्यूनतम व्यावसायिक संचालन सुनिश्चित करना।

Lao động ngành nào đang bị cắt giảm đến 50% lương? - 2 — कपड़ा, परिधान और फुटवियर उद्योग के उद्यमों को अभी भी ऑर्डर प्राप्त करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है (चित्रण फोटो: हाई लॉन्ग)।

इनमें से, "बाजार प्रत्याशा" रणनीति सबसे प्रमुख है, जब इसे सभी उद्योगों में अधिकांश व्यवसायों द्वारा सक्रिय रूप से क्रियान्वित किया जाता है।

कपड़ा, परिधान और फुटवियर उद्योग में, 69% व्यवसायों ने बाजार में आगे रहने के लिए उत्पादकता सुधार समाधानों को लागू करने में इस समय का लाभ उठाया।

इसके अलावा, फार्मास्यूटिकल और जैव प्रौद्योगिकी उद्योगों में 64% व्यवसायों ने भी उत्पादकता में सुधार के लिए समाधान लागू करने में इस समय का लाभ उठाया।

दूसरी ओर, उच्च तकनीक उद्योग, औद्योगिक उत्पाद उद्योग, निर्माण सामग्री विनिर्माण उद्योग और अन्य उद्योगों में बाजार का नेतृत्व करने या व्यापार निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए चुनने वाले उद्यमों के अनुपात में बड़ा अंतर नहीं है।

अधिकांश विनिर्माण व्यवसाय स्वचालन को अपनाने पर जोर दे रहे हैं, विशेष रूप से उत्पादन स्तर पर।

सभी विनिर्माण क्षेत्रों की कंपनियाँ उत्पादन चरणों में स्वचालन लागू करने के लिए इच्छुक हैं, जैसा कि 25-82% विकल्पों से पता चलता है। इसके बाद, 5-75% कंपनियाँ अधिकांश चरणों में स्वचालन लागू करना चाहती हैं।

विशेष रूप से, 52% उच्च-तकनीकी उद्यम सभी चरणों में स्वचालन लागू करते हैं। इसके अलावा, कपड़ा, परिधान और फुटवियर उद्योग में भी 60% उद्यम उत्पादन स्तर पर स्वचालन लागू करते हैं।

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