पोयूएन श्रमिकों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा और उन्हें लगभग आधा बिलियन VND का सर्वाधिक समर्थन प्राप्त हुआ।

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हो ची मिन्ह सिटी: 0.8 महीने के वेतन के साथ प्रत्येक वर्ष के कार्य के साथ, एक बर्खास्त पोयूएन कर्मचारी को मिलने वाली अधिकतम राशि 475 मिलियन VND है, तथा न्यूनतम राशि 15 मिलियन VND है।

20 मई की सुबह, बिन्ह तान जिले में पोयूएन वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने 4,430 श्रमिकों के साथ समझौतों का पहला चरण पूरा किया, जो 24 जून को आधिकारिक तौर पर अपनी नौकरी छोड़ देंगे।

उच्चतम स्तर की सहायता 20 वर्ष से अधिक वरिष्ठता और प्रबंधन पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए है। 5 वर्ष से कम सेवा वाले नए कर्मचारियों को 15-30 मिलियन VND की सब्सिडी मिलेगी। प्रत्येक व्यक्ति के लिए औसत सहायता स्तर लगभग 130 मिलियन VND है। इस प्रकार, व्यवसाय पहले दौर की छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों की सहायता के लिए लगभग 570 बिलियन VND खर्च करेंगे।

नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के समूह में, 20 वर्ष से अधिक वरिष्ठता वाले कर्मचारियों की संख्या 14.9% थी। 10 से 20 वर्ष की वरिष्ठता वाले कर्मचारियों की संख्या 68.3% थी, 5-10 वर्ष की वरिष्ठता वाले कर्मचारियों की संख्या 12.7% थी, और केवल 4.1% नए कर्मचारी थे जिनकी वरिष्ठता 5 वर्ष से कम थी।

2021 में बिन्ह तान ज़िले के पोउ यूएन कंपनी में काम के बाद काम करते कर्मचारी। फ़ोटो: क्विन ट्रान — 2021 में बिन्ह तान ज़िले के पोयुएन कंपनी में काम के बाद कामगार। फोटो: *क्विन ट्रान*

अब से 24 जून तक, कर्मचारियों को कारखाने में काम पर जाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन फिर भी उन्हें पूरा वेतन और पूरा सामाजिक बीमा मिलेगा। कंपनी इसे अप्रयुक्त वार्षिक अवकाश के लिए कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए धन में बदल देगी। उम्मीद है कि 30 जून को उन्हें बैंक खातों के माध्यम से सहायता राशि प्राप्त होगी।

इस चरण के बाद, पॉयुएन वियतनाम समान समर्थन नीतियों के साथ 1,200 से ज़्यादा कर्मचारियों के अनुबंध समाप्त करने के लिए बातचीत जारी रखेगा। दोनों चरणों में कम किए गए कर्मचारियों की कुल संख्या लगभग 5,700 है। इससे पहले, फरवरी में भी पॉयुएन ने मुश्किल ऑर्डरों के चलते 2,358 लोगों की छंटनी की थी। जून 2020 में, कंपनी में 2,800 से ज़्यादा लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया था।

पोयूएन वियतनाम कंपनी लिमिटेड, ताइवान की जूता निर्माण कंपनी, पोउ चेन इंटरनेशनल ग्रुप की सदस्य है। 1996 से हो ची मिन्ह सिटी में कार्यरत, पोयूएन शहर का सबसे बड़ा नियोक्ता है, जिसके कर्मचारियों की संख्या लगभग 90,000 है। वर्तमान में, यह संख्या 46,000 से अधिक है।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन वान लाम के अनुसार, प्रत्येक वर्ष के कार्य के लिए 0.8 महीने के वेतन का समर्थन स्तर, विच्छेद वेतन के कानूनी नियमों से अधिक है। तदनुसार, किसी रोजगार अनुबंध को समाप्त करते समय, उद्यम को कर्मचारी को 2009 के बाद से कार्य अवधि के लिए भुगतान करना होगा, जिसमें प्रत्येक वर्ष छुट्टी से पहले के लगातार 6 महीनों के औसत वेतन का आधा हिस्सा होगा।

कंपनी के सहयोग के अलावा, नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को 2009 से अब तक के उनके कार्यकाल के लिए बेरोज़गारी बीमा लाभ भी मिलते हैं। प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए, कर्मचारियों को एक महीने का लाभ मिलता है, और अधिकतम 12 महीने का। यह लाभ छुट्टी से पहले लगातार 6 महीनों के बेरोज़गारी बीमा अंशदान के औसत मासिक वेतन के 60% के आधार पर गणना किया जाता है। कर्मचारियों को नई नौकरी मिलने तक मासिक बेरोज़गारी बीमा मिलता रहेगा।

ले टुयेट

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