प्रांतीय श्रमिक संघ वर्ष के अंतिम छह महीनों के लिए अपनी कार्य योजना को कार्यान्वित करता है।

3 जुलाई को, प्रांतीय श्रम संघ (एलडीएएलडीए) ने वर्ष के पहले छह महीनों में ट्रेड यूनियन गतिविधियों के परिणामों का मूल्यांकन करने और अंतिम छह महीनों के लिए कार्यों को लागू करने के लिए 2023-2028 कार्यकाल के लिए अपनी चौथी कार्यकारी समिति की बैठक आयोजित की।

वर्ष के पहले छह महीनों में, प्रांतीय श्रम संघ ने सभी स्तरों के श्रम संघों को सभी स्तरों पर श्रम संघ सम्मेलनों के प्रस्तावों और 2024 के लिए श्रम संघ गतिविधियों के विषय को सक्रिय रूप से लागू करने और मूर्त रूप देने का निर्देश दिया। उन्होंने व्यवसायों और श्रमिकों की स्थिति की निगरानी पर ध्यान केंद्रित किया; श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण, रोजगार और नीतियों, विनियमों, वेतन और बोनस के कार्यान्वयन पर ध्यान दिया; और श्रम संबंधों में उत्पन्न होने वाली शिकायतों के समाधान के लिए शीघ्र समन्वय किया।

ट्रेड यूनियन के विभिन्न स्तरों ने समन्वय स्थापित करके 3 सामूहिक हड़तालों का समाधान किया; चंद्र नव वर्ष और श्रमिक माह के दौरान लगभग 55,000 यूनियन सदस्यों को सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की कल्याणकारी गतिविधियों से 23.6 बिलियन वीएनडी से अधिक की कुल राशि का लाभ मिला; 7 "ट्रेड यूनियन आश्रयों" को 270 मिलियन वीएनडी से अधिक की कुल राशि का समर्थन प्रदान किया गया; 31 यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए 31 मिलियन वीएनडी की कुल राशि का समर्थन स्वीकृत किया गया, जिनके काम के घंटे कम कर दिए गए थे या जिनके श्रम अनुबंध व्यवसायों द्वारा ऑर्डर में कटौती के कारण समाप्त कर दिए गए थे।

इसके अतिरिक्त, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों को बढ़ावा दे रही हैं, जैसे: "उत्कृष्ट श्रमिक, रचनात्मक श्रमिक," "हरित, स्वच्छ, सुंदर, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना"...; पार्टी के दिशा-निर्देशों और नीतियों तथा राज्य के कानूनों को लागू करने के लिए यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और कर्मचारियों के बीच प्रचार और लामबंदी प्रयासों को मजबूत करना; प्रबंधन, पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना में सक्रिय रूप से भाग लेना; यूनियन सदस्यता का विकास करना, ट्रेड यूनियन संगठनों की स्थापना करना, मजबूत ट्रेड यूनियन संगठनों का निर्माण करना और पार्टी निर्माण में भाग लेना...

सम्मेलन में प्रतिनिधियों ने वर्ष के अंतिम छह महीनों के लिए प्रमुख कार्यों पर चर्चा की और सहमति व्यक्त की, जो इस प्रकार हैं: व्यवसायों और श्रमिकों की स्थिति की निगरानी जारी रखना; श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करने और उद्यमों के भीतर सौहार्दपूर्ण और प्रगतिशील संबंध बनाने के लिए श्रम संबंधों में उत्पन्न होने वाली कठिनाइयों, बाधाओं और शिकायतों को हल करने के लिए तुरंत समन्वय करना।

वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ और निन्ह बिन्ह ट्रेड यूनियन की स्थापना की 78वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में गतिविधियों का आयोजन करें। संवाद, बातचीत और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने की प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से संचालित करना जारी रखें, साथ ही लोकतांत्रिक नियमों को लागू करने की दिशा में भी काम करें, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों में।

श्रम कानूनों और ट्रेड यूनियन कानून के अनुपालन की निगरानी, ​​निरीक्षण और प्रबंधन को मजबूत करने के लिए राज्य प्रबंधन एजेंसियों के साथ समन्वय स्थापित करें। सदस्यता वृद्धि को बढ़ावा देने, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने और जुलाई 2024 में "सदस्यता वृद्धि को तेज करने, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने और पार्टी को उत्कृष्ट ट्रेड यूनियन सदस्यों की सिफारिश करने का माह" को प्रभावी ढंग से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करें; सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन अधिकारियों के लिए ट्रेड यूनियन कार्य पर व्यावसायिक प्रशिक्षण आयोजित करें…

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स्रोत: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm