शिक्षकों के मूल वेतन में 2-7 मिलियन VND की वृद्धि होगी, जिसमें भत्ते शामिल नहीं होंगे।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा कि यह उम्मीद की जा रही है कि सभी शिक्षकों के मूल वेतन में कम से कम 2 मिलियन VND की वृद्धि होगी, तथा अधिकतम 5-7 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक की वृद्धि होगी, जिसमें भत्ते शामिल नहीं होंगे।

शिक्षक भर्ती प्रतिभागियों के लिए अवसर बढ़ाएँ

नए शैक्षणिक वर्ष से पहले प्रेस से बात करते हुए, शिक्षक भर्ती नीति के बारे में, मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा कि राष्ट्रीय सभा द्वारा शिक्षक कानून पारित करने के तुरंत बाद, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने इसके कार्यान्वयन के लिए दस्तावेज़ों की एक प्रणाली सक्रिय रूप से विकसित की। विशेष रूप से, शिक्षक भर्ती के संबंध में, मंत्रालय एक परिपत्र तैयार कर रहा है जिसमें शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग को कार्यान्वयन का नेतृत्व सौंपने, या प्रांतीय जन समिति को स्थानीय वास्तविकताओं के अनुसार अधिकारों का विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन करने की सलाह देने का निर्देश दिया गया है।

मंत्री गुयेन किम सोन

फोटो: मोएट

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्री ने कहा, "उपर्युक्त दृष्टिकोण बिचौलियों को कम करने, भर्ती की गुणवत्ता में समन्वय स्थापित करने (परीक्षा परिणामों के आधार पर कई स्कूलों में प्रवेश के लिए एकमुश्त भर्ती पंजीकृत की जा सकती है), लागत में बचत, भर्ती प्रतिभागियों के लिए अवसरों में वृद्धि की नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है; साथ ही, स्थानीय अधिशेष और शिक्षकों की कमी की स्थिति पर काबू पाने में योगदान देता है और साथ ही ग्रेड स्तर, विषय और शैक्षिक गतिविधियों के अनुसार कर्मचारियों की संरचना सुनिश्चित करता है।"

इसके अलावा, श्री किम सोन ने कहा कि शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय शिक्षक भर्ती कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण देने वाला एक आदेश तैयार कर रहा है, जिसमें शिक्षक भर्ती की विषयवस्तु और स्वरूप पर नियम भी शामिल होंगे। जैसी कि उम्मीद थी, भर्ती प्रक्रिया में सिविल सेवक भर्ती के मौजूदा नियमों के अनुरूप दो दौर की परीक्षाएँ शामिल होंगी।

हालांकि, शिक्षा क्षेत्र के प्रमुख ने अपनी योजना बताई: "राउंड 2 - विशेषज्ञता और पेशे के संदर्भ में, अलग तरीके से डिज़ाइन किया जाएगा, शिक्षण और शिक्षा गतिविधियों की वास्तविक प्रक्रिया का बारीकी से पालन करते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण के प्रत्येक स्तर पर उम्मीदवारों की शैक्षणिक क्षमता और पेशेवर कौशल का उचित मूल्यांकन सुनिश्चित करना। यह एक महत्वपूर्ण नवाचार होने की उम्मीद है, जिसका उद्देश्य शिक्षण पेशे की विशिष्ट विशेषताओं को ध्यान में रखे बिना सिविल सेवकों के सामान्य तंत्र को लागू करते समय पिछली सीमाओं को दूर करना है।"

मंत्री किम सोन के अनुसार, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय वर्तमान में शिक्षकों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने के लिए वेतन, भत्ते और नीतियों पर विस्तृत विनियमों के मसौदे को अंतिम रूप दे रहा है।

"तदनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि सभी शिक्षकों का मूल वेतन कम से कम 2 मिलियन VND और अधिकतम 5-7 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक बढ़ जाएगा। यह वृद्धि केवल मूल वेतन पर गणना की जाती है, अन्य भत्ते इसमें शामिल नहीं हैं," श्री किम सोन ने बताया।

प्रस्ताव रखें कि स्थानीय स्तर पर पर्याप्त संख्या में कर्मचारियों की भर्ती की जाए।

शिक्षकों की कमी के संबंध में, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्री ने बताया कि मुख्य कारण भर्ती के सीमित स्रोत हैं। सूचना प्रौद्योगिकी, विदेशी भाषाएँ और कला जैसे कुछ विषयों में, शिक्षकों की आय अभी भी कम होने के कारण छात्रों की भर्ती करना मुश्किल है। इसके अलावा, कई इलाकों में कर्मचारियों के आवंटन और भर्ती की प्रक्रिया धीमी और लंबी है।

इस स्थिति का सामना करते हुए, श्री किम सोन ने कहा कि शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय कई समाधानों को लागू कर रहा है जैसे: प्रशिक्षण संस्थानों को प्रमुख कोड खोलने, स्थानीय लोगों की वास्तविक जरूरतों के अनुसार शिक्षकों को प्रशिक्षित करने का निर्देश देना, विशेष रूप से विशिष्ट विषयों; स्थानीय लोगों को पर्याप्त संख्या में नियुक्त कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता; स्थानीय लोगों को स्कूल नेटवर्क की समीक्षा और व्यवस्था करने का निर्देश देना; कुछ सार्वजनिक प्रीस्कूलों और सामान्य स्कूलों में स्वायत्तता तंत्र का संचालन करना; समाजीकरण को बढ़ावा देना...

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने यह भी अनुरोध किया कि स्थानीय निकाय सक्रिय रूप से पर्याप्त संख्या में कर्मचारियों की भर्ती करें, शिक्षकों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने के लिए नीतियां बनाएं, तथा नियमों के अनुसार शिक्षक अनुबंधों को लागू करने के लिए धन की व्यवस्था करें।

श्री किम सोन के अनुसार, 2022-2026 की अवधि में, पोलित ब्यूरो द्वारा शिक्षा क्षेत्र में 65,980 पदों की पूर्ति की जाएगी। दो शैक्षणिक वर्षों, 2022-2023 और 2023-2024, में देश में 40,000 से अधिक शिक्षकों की भर्ती की जाएगी। हालाँकि, छात्रों और कक्षाओं की संख्या में निरंतर वृद्धि के कारण, शिक्षकों की माँग में भी तेज़ी से वृद्धि हुई है (2023-2024 शैक्षणिक वर्ष में 13,676 और शिक्षकों की आवश्यकता होगी; 2024-2025 शैक्षणिक वर्ष में लगभग 22,000 और शिक्षकों की आवश्यकता होगी)। इसलिए, कई इलाकों में अभी भी शिक्षकों की कमी है।

इससे पहले, नए स्कूल वर्ष के लिए कार्यों की रूपरेखा तैयार करने के लिए आयोजित सम्मेलन में, प्रधानमंत्री ने इस वास्तविकता की समीक्षा करने का अनुरोध किया था कि क्यों पूरे देश में शिक्षकों की कमी है, लेकिन स्थानीय स्तर पर निर्धारित कोटे के अनुसार शिक्षकों की भर्ती नहीं की गई है, और साथ ही उन्होंने अनुरोध किया था कि छात्रों को स्कूल, शिक्षक, भोजन या कपड़े की कमी बिल्कुल नहीं होने दी जाए।

स्रोत: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm