1 जुलाई से, मूल वेतन आधिकारिक तौर पर 1.49 मिलियन VND से बढ़कर 1.8 मिलियन VND हो गया (310,000 VND की वृद्धि)। इसका असर छात्रों के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम पर भी पड़ेगा।
हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस के अनुसार, छात्र अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा में भाग लेने वाले समूह में शामिल हैं। साथ ही, राज्य का बजट (30% से 100% तक) भुगतान स्तर का समर्थन करता है। विशेष रूप से, जिन मामलों में मुफ़्त स्वास्थ्य बीमा कार्ड दिए जाते हैं, उनमें शामिल हैं: 6 साल से कम उम्र के बच्चे; मासिक सामाजिक सुरक्षा लाभ के पात्र बच्चे; गरीब परिवारों के बच्चे...
शेष मामलों में, छात्रों के लिए मासिक स्वास्थ्य बीमा अंशदान = 4.5% x मूल वेतन x स्वास्थ्य बीमा अंशदान के महीनों की संख्या (प्रत्येक 3 महीने, 6 महीने या 12 महीने)। इसमें से, राज्य बजट 30% का समर्थन करता है, शेष 70% छात्रों द्वारा स्वयं भुगतान किया जाता है।
1 जुलाई से मूल वेतन वृद्धि के कारण छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम में बदलाव
1 जुलाई से जब मूल वेतन में वृद्धि होगी, तो छात्रों के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान स्तर की गणना निम्नानुसार की जाएगी:
सामाजिक बीमा एजेंसी के अनुसार, छात्रों के लिए स्तर के प्रथम वर्ष में या अप्रत्यक्ष स्वास्थ्य बीमा में भाग लिया हो अनुच्छेद में वर्ष सीखना पहले, तब पास होना शरीर संदर्भ परिवार स्वास्थ्य बीमा सही से सिर वर्ष सीखना ।
जिस स्कूल में छात्र पढ़ते हैं, वह स्वास्थ्य बीमा शुल्क वसूलने के लिए सामाजिक बीमा एजेंसी का प्रतिनिधित्व करेगा। वर्तमान में, अधिकांश स्कूल पूरे वर्ष (12 महीने) के लिए स्वास्थ्य बीमा शुल्क वसूलते हैं।
हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस के अनुसार, जब सरकार अंशदान दर, स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर और मूल वेतन को समायोजित करती है, तो प्रतिभागियों और राज्य के बजट को अतिरिक्त भुगतान नहीं करना पड़ता है या प्रतिभागियों द्वारा स्वास्थ्य बीमा भुगतान किए गए शेष समय के लिए स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर और मूल वेतन के समायोजन के कारण अंतर वापस नहीं किया जाएगा।
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