शिक्षकों के वेतन में काफी वृद्धि हुई है।
शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन के अनुसार, राष्ट्रीय सभा द्वारा शिक्षकों से संबंधित कानून पारित करने के तुरंत बाद, मंत्रालय ने इसके कार्यान्वयन के लिए मार्गदर्शक दस्तावेजों की एक प्रणाली को सक्रिय रूप से विकसित किया।
शिक्षक भर्ती के संबंध में, मंत्रालय एक परिपत्र तैयार कर रहा है जिसका उद्देश्य शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग को कार्यान्वयन में नेतृत्व करने के लिए नियुक्त करना या स्थानीय वास्तविकताओं के अनुसार विकेंद्रीकरण और अधिकार सौंपने के लिए प्रांतीय जन समिति को सलाह देना है।
यह दृष्टिकोण बिचौलियों को कम करने, भर्ती की गुणवत्ता को मानकीकृत करने (आवेदक एक ही आवेदन में परीक्षा/मूल्यांकन परिणामों के आधार पर कई स्कूलों में प्रवेश के लिए पंजीकरण कर सकते हैं), लागत बचाने और भर्ती में भाग लेने वालों के लिए अवसरों को बढ़ाने की नीति के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है; साथ ही, यह शिक्षकों की स्थानीय स्तर पर अधिकता/कमी को दूर करने और शैक्षिक स्तर, विषय और शैक्षिक गतिविधियों के अनुसार शिक्षण स्टाफ की संरचना सुनिश्चित करने में योगदान देता है।
इसके अतिरिक्त, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय शिक्षक संबंधी कानून के कुछ अनुच्छेदों पर विस्तृत मार्गदर्शन प्रदान करने वाला एक अध्यादेश भी तैयार कर रहा है, जिसमें शिक्षक भर्ती की विषयवस्तु और स्वरूप संबंधी नियम शामिल हैं।
सिविल सेवक भर्ती संबंधी वर्तमान नियमों के अनुसार, भर्ती प्रक्रिया दो चरणों में होने की उम्मीद है। हालांकि, पेशेवर विशेषज्ञता और कौशल पर केंद्रित दूसरा चरण अलग तरीके से तैयार किया जाएगा, जिसमें शिक्षण और शिक्षा की व्यावहारिक प्रक्रियाओं का बारीकी से पालन किया जाएगा, जिससे प्रत्येक शैक्षणिक स्तर और प्रशिक्षण योग्यता पर उम्मीदवारों की शिक्षण संबंधी क्षमताओं और पेशेवर कौशल का सटीक मूल्यांकन सुनिश्चित हो सके।
यह एक महत्वपूर्ण नवाचार होने की उम्मीद है, जिसका उद्देश्य सामान्य सिविल सेवक तंत्र को लागू करने की पिछली सीमाओं को दूर करना है, जिसमें शिक्षण पेशे की विशिष्ट विशेषताओं पर पर्याप्त रूप से विचार नहीं किया गया था।
वेतन प्रणाली के संबंध में, मंत्री ने कहा कि शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय वर्तमान में शिक्षकों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने के लिए वेतन, भत्ते और नीतियों का विवरण देने वाले एक मसौदा विनियमन को अंतिम रूप दे रहा है।
सभी शिक्षकों के मूल वेतन में वृद्धि होने की उम्मीद है। तदनुसार, यह वृद्धि कम से कम लगभग 2 मिलियन VND होगी और प्रति व्यक्ति प्रति माह 5-7 मिलियन VND तक पहुंच सकती है। यह वृद्धि केवल मूल वेतन पर लागू होती है, इसमें अन्य भत्ते शामिल नहीं हैं।
शिक्षकों की कमी को दूर करने के लिए निर्णायक कार्रवाई करना।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के अनुसार, पोलित ब्यूरो द्वारा 2022-2026 की अवधि के लिए शिक्षा क्षेत्र में अतिरिक्त 65,980 पद आवंटित किए गए हैं। पिछले दो शैक्षणिक वर्षों में, देशभर में 40,000 से अधिक शिक्षकों की भर्ती की गई है।
हालांकि, छात्रों और कक्षाओं की संख्या में लगातार वृद्धि के कारण, शिक्षकों की मांग में भी तेजी से वृद्धि हुई है (2023-2024 शैक्षणिक वर्ष में अतिरिक्त 13,676 शिक्षकों की आवश्यकता है; और 2024-2025 शैक्षणिक वर्ष में लगभग 22,000 शिक्षकों की आवश्यकता है)। इसलिए, कई क्षेत्रों में अभी भी शिक्षकों की कमी बनी हुई है।
इसका मुख्य कारण सीमित भर्ती क्षमता है। विशेष रूप से, सूचना प्रौद्योगिकी, विदेशी भाषाएँ, कला और शिक्षक प्रशिक्षण जैसे कुछ विषयों में छात्रों की भर्ती करना कठिन है क्योंकि शिक्षकों का वेतन अभी भी कम है। इसके अलावा, कई क्षेत्रों में कर्मचारियों के आवंटन और भर्ती की प्रक्रिया धीमी और लंबी है।
इस स्थिति के जवाब में, आगामी शैक्षणिक वर्ष में शिक्षकों की कमी की समस्या का समाधान करने के लिए, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय विभिन्न समाधान लागू कर रहा है, जैसे: प्रशिक्षण संस्थानों को नए पाठ्यक्रम शुरू करने और स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार शिक्षकों को प्रशिक्षित करने का निर्देश देना, विशेष रूप से विशिष्ट विषयों में; स्थानीय निकायों को निर्धारित कोटा पूरा करने के लिए पर्याप्त कर्मचारियों की भर्ती करने की आवश्यकता; स्थानीय निकायों को विद्यालय नेटवर्क की समीक्षा और पुनर्गठन का निर्देश देना; कुछ सरकारी प्रीस्कूल और प्राथमिक/माध्यमिक विद्यालयों में स्वायत्तता तंत्र का प्रायोगिक परीक्षण करना; और सामाजिक लामबंदी को बढ़ावा देना...
केंद्र सरकार द्वारा सुझाए गए समाधानों के साथ-साथ, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने स्थानीय निकायों से अनुरोध किया है कि वे निर्धारित कोटा को पूरा करने के लिए पर्याप्त कर्मचारियों की सक्रिय रूप से भर्ती करें, शिक्षकों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने के लिए नीतियां बनाएं और नियमों के अनुसार शिक्षक अनुबंधों को लागू करने के लिए धन आवंटित करें।
'शिक्षकों का वेतन औसत से दो से तीन गुना अधिक होना अनुचित नहीं है।'
उच्च वेतन, नए कानून: क्या ट्यूशन अभी भी एक समस्या है?
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स्रोत: https://tienphong.vn/luong-giao-vien-du-kien-tang-tu-2-7-trieu-dongthang-post1775509.tpo
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