कई लोगों को सेवानिवृत्ति जल्दी मिल जाती है, जिन्होंने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है

1 जुलाई, 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा (एसआई) 2024 पर संशोधित कानून को लागू करने से पेंशन प्राप्त करने के लिए एसआई अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दी गई है, जिससे कई लोगों को पेंशन मिलना शुरू हो गई है, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति की आयु वाले लोगों को।

वृद्धावस्था में पेंशन

इस अगस्त की शुरुआत में, क्वांग न्गाई प्रांत के बिन्ह सोन सामाजिक बीमा कार्यालय में, सुश्री न्गुयेन थी मिन्ह थुई को पेंशन देने का निर्णय लिया गया। सुश्री थुई का जन्म मई 1968 में हुआ था और वे क्वांग न्गाई प्रांत के बिन्ह सोन जिले (पुराने) के बिन्ह माई कम्यून में अंशकालिक अधिकारी थीं; उन्होंने जनवरी 2012 से नवंबर 2024 तक सामाजिक बीमा में भाग लिया।

सुश्री गुयेन थी मिन्ह थुई को 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा अंशदान करने के बाद पेंशन पुस्तिका प्रदान की गई।

2024 के अंत में अपनी नौकरी छोड़ने के बाद, सुश्री थुई ने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में सक्रिय रूप से भाग लिया। जब 1 जुलाई, 2025 को सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 आधिकारिक रूप से लागू हुआ, तो सुश्री थुई ने शेष 18 महीनों के लिए एकमुश्त भुगतान किया, जिसकी कुल राशि 8.37 मिलियन VND थी, ताकि 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में भागीदारी की शर्त पूरी की जा सके। इस प्रकार, वह अगस्त 2025 से पेंशन लाभों की हकदार होंगी और उन्हें सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य बीमा कार्ड जारी किया जाएगा।

पेंशन निर्णय हस्तांतरण समारोह में, बिन्ह सोन सोशल इंश्योरेंस ने सुश्री थुई को अगस्त 2025 से फरवरी 2026 तक पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान की गई राशि को वापस करने की प्रक्रिया पूरी करने का भी निर्देश दिया, क्योंकि वह मुफ्त सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य बीमा कार्ड के लिए पात्र थीं।

बिन्ह सोन सोशल इंश्योरेंस की उप निदेशक सुश्री फान थी होंग दुयेन ने बताया: "अगर सुश्री थुई एक बार में सामाजिक बीमा प्राप्त करती हैं, तो उन्हें केवल 40 मिलियन वियतनामी डोंग (VND) ही मिलेंगे।" सुश्री दुयेन ने सुश्री थुई को सामाजिक बीमा में भागीदारी के 15 साल पूरे करने के लिए शेष 18 महीनों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा अंशदान के उचित स्तर के बारे में सलाह दी।

"कम्यून में काम करते हुए, मुझे पता है कि मेरा सामाजिक बीमा योगदान ज़्यादा नहीं है और मेरा काम करने का समय भी ज़्यादा नहीं है, लेकिन फिर भी मैं सामाजिक सुरक्षा नीतियों का लाभार्थी बनना चाहती हूँ, इसलिए मैं बचे हुए समय के लिए भुगतान करना चुनती हूँ। हालाँकि मासिक पेंशन 774,000 VND है, फिर भी मैं बहुत खुश और संतुष्ट हूँ, क्योंकि मैं समझती हूँ कि कम योगदान और कम काम के समय के अपने-अपने फायदे हैं। मेरे लिए, सबसे ज़रूरी है कि मुझे सामाजिक सुरक्षा नीतियों का लाभार्थी माना जाए, एक स्थिर मासिक पेंशन मिले और बुढ़ापे में अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखने के लिए मुझे एक सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य बीमा कार्ड मिले। ग्रामीण इलाकों में, रोज़ाना कुछ हज़ार VND होने से मुझे कुछ खाने, चावल और मछली की चटनी का खर्च उठाने में भी मदद मिल सकती है," सुश्री थ्यू ने बताया।

बिन्ह सोन सोशल इंश्योरेंस की उप निदेशक फान थी होंग दुयेन ने कहा कि नई नीति के कार्यान्वयन की प्रारंभिक अवधि में, बिन्ह सोन सोशल इंश्योरेंस ने कर्मचारियों के 6 मामले दर्ज किए जो पेंशन के लिए पात्र थे, जिसमें सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कम से कम 15 वर्षों के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने (1 व्यक्ति 1 जुलाई 2025 से पेंशन प्राप्त करने और शेष 5 लोग 1 अगस्त 2025 से पेंशन प्राप्त करने) शामिल थे। इन मामलों ने पहले 10 साल या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा में भाग लिया था, लेकिन क्योंकि उन्होंने अभी तक 15 साल पूरे नहीं किए थे, वे पुराने कानून के तहत पेंशन प्राप्त करने के पात्र नहीं थे। 5 छूटे हुए वर्षों तक के एकमुश्त भुगतान की अनुमति देने वाले विनियमन के लिए धन्यवाद, उन्होंने शर्तें पूरी कर ली हैं, उनकी पेंशन का समाधान हो गया है, मासिक पेंशन प्राप्त करना शुरू कर दिया है

बिन्ह सोन सोशल इंश्योरेंस में पेंशन पाने वाले पहले छह मामलों में, सबसे कम पेंशन 774,000 VND/माह है, जबकि बाकी मामलों में पेंशन ज़्यादा है। इनमें से, पूर्व पेंट कर्मचारी सुश्री फाम थी ले को 2.337 मिलियन VND/माह पेंशन मिलती है।

बिन्ह सोन सामाजिक बीमा के प्रतिनिधि ने कहा कि सकारात्मक बदलावों से प्रतिभागियों को कई लाभ मिलेंगे, विशेष रूप से पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा में भागीदारी की न्यूनतम अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने से सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को आसानी से पेंशन प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

वृद्धावस्था में सुरक्षा

हाल ही में, जनवरी 1963 में जन्मे श्री बुई थान फोंग (तान फुओक 1 कम्यून, डोंग थाप प्रांत में रहते हैं) बहुत उत्साहित थे जब उन्हें जुलाई 2025 में तान फुओक 1 सोशल इंश्योरेंस - डोंग थाप सोशल इंश्योरेंस से सेवानिवृत्ति का निर्णय मिला।

62 साल और 6 महीने के श्री फोंग ने बताया: "मैं सोचता था कि मुझे पेंशन नहीं मिलेगी क्योंकि मैंने 10 साल से ज़्यादा समय तक सिर्फ़ सामाजिक बीमा का भुगतान किया था। नई पॉलिसी के बारे में सलाह मिलने के बाद, मुझे पता चला कि पेंशन पाने के लिए मुझे सिर्फ़ 15 साल तक भुगतान करना होगा, इसलिए मैंने छूटे हुए सालों के लिए एक साथ भुगतान करने का फ़ैसला किया। अब, मुझे एक स्थिर मासिक पेंशन मिल रही है।"

श्री फोंग अनानास उगाकर अपनी आजीविका चलाते हैं। अब उन्हें 2.17 मिलियन VND/माह की अतिरिक्त पेंशन मिलती है, जिससे उनका जीवन आसान हो गया है।

इसी प्रकार, जुलाई 2025 में, टैन फुओक 1 सामाजिक बीमा ने सुश्री ले थी हाई लुयेन को भी सेवानिवृत्ति का निर्णय दिया। सुश्री लुयेन ने अप्रैल 2008 से मार्च 2023 तक, कुल 14 वर्ष और 8 महीने, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लिया। उसके बाद, उन्होंने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लिया और सामाजिक बीमा में भागीदारी का कुल समय 15 वर्ष और 8 महीने रहा। सुश्री लुयेन को लगभग 2.9 मिलियन VND की मासिक पेंशन प्राप्त हुई है।

सुश्री लुयेन के परिवार में वर्तमान में दो बेटियाँ हैं, और परिवार की आय अनानास, बाँस के अंकुर और नारियल की खेती से होती है। "फलों के पेड़ों से होने वाली आय को मेरी 2.9 मिलियन VND/माह की पेंशन में जोड़ने से मुझे आराम से जीवनयापन करने में मदद मिलती है। इससे पहले, सामाजिक सुरक्षा कर्मचारियों ने मुझे दो विकल्पों के बारे में सलाह दी थी: एकमुश्त सामाजिक सुरक्षा भुगतान प्राप्त करना या पेंशन प्राप्त करना। विश्लेषण सुनने के बाद, मैंने अपने परिवार के साथ विचार-विमर्श किया और पेंशन समाधान पर निर्णय लिया। इस पेंशन से, मुझे अपने दैनिक जीवन की देखभाल के लिए अधिक आय प्राप्त होती है। इसके अलावा, मुझे आजीवन स्वास्थ्य देखभाल के लिए एक स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया गया," सुश्री लुयेन ने बताया।

टैन फुओक 1 सोशल इंश्योरेंस की एक अधिकारी, सुश्री थुई दीम ने कहा कि नई सामाजिक बीमा नीति ने कई सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए पेंशन प्राप्त करने का अवसर पैदा किया है, खासकर उन लोगों के लिए जो सामाजिक बीमा में देर से भाग लेते हैं। इस प्रकार, इसने एक मजबूत प्रेरणा पैदा की है और कई लोगों को इसमें भाग लेना जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया है। यह नीति न केवल श्रमिकों को जल्द ही एक स्थिर पेंशन प्राप्त करने में मदद करती है, बल्कि एक कठिन समस्या का समाधान भी करती है, प्रतिभागियों को सामाजिक बीमा को तुरंत वापस न लेने पर विचार करने में मदद करती है, जिससे दीर्घकालिक और स्थायी लाभ सुनिश्चित होते हैं।

पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान की समय सीमा कम करने से एक नया और सार्थक विकल्प सामने आया है। एक बार में सामाजिक बीमा प्राप्त करने और स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने का अवसर गँवाने के बजाय, कर्मचारी अब 15 वर्षों तक भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं ताकि जब वे सेवानिवृत्त हों, तो उनके पास एक स्थिर पेंशन और जीवन भर के लिए एक स्वास्थ्य बीमा कार्ड हो। यह स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए लाभों का विस्तार करने में सामाजिक सुरक्षा नीति का एक स्पष्ट प्रदर्शन है। विशेष रूप से, जुलाई 2025 में टैन फुओक 1 सामाजिक बीमा में, 2 स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को पेंशन लाभ प्राप्त करने का निर्णय प्राप्त हुआ। पेंशन होने से न केवल वित्तीय स्थिरता आती है, बल्कि लोगों को स्वास्थ्य सेवा के लिए स्वास्थ्य बीमा भी मिलता है, जिसमें 95% तक की स्वास्थ्य बीमा लाभ दर होती है।

डोंग थाप प्रांत के सामाजिक बीमा प्रतिनिधि के अनुसार, सामाजिक बीमा भुगतान की समय सीमा घटाकर 15 वर्ष कर दिए जाने के कारण, सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुसार न्यूनतम पेंशन दर 45% को भी इसके अनुरूप बदल दिया गया है। तदनुसार, महिला श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन औसत वेतन के 45% के बराबर होगी, जिसे सामाजिक बीमा भुगतान के 15 वर्षों के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किया जाता है, फिर भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है, जिसकी अधिकतम सीमा 75% है।

पुरुष कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन औसत वेतन के 45% के बराबर होती है, जिसका उपयोग 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% जोड़ा जाता है, जो अधिकतम 75% तक हो सकता है। ऐसे पुरुष कर्मचारियों के मामले में जिन्होंने 15 वर्षों तक लेकिन 20 वर्षों से कम समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, मासिक पेंशन औसत वेतन के 40% के बराबर होती है, जिसका उपयोग 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% जोड़ा जाता है।

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स्रोत: https://baolaocai.vn/luong-huu-den-som-voi-nhieu-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-duoc-15-nam-post879795.html