'वेतन में 1 डोंग की वृद्धि, कीमत में 2 डोंग की वृद्धि, पहले से ही मुश्किल हालात में फंसे श्रमिकों की स्थिति और भी कठिन हो गई'

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प्रस्तावित वेतन वृद्धि की खुशी के अलावा, श्रमिक वस्तुओं की कीमतों में भी बढ़ोतरी को लेकर चिंतित हैं।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय (एमओएलआईएसए) श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री पर टिप्पणियां मांग रहा है।

12 जनवरी, 2024 को आयोजित बैठक के बाद राष्ट्रीय वेतन परिषद की सिफारिश के आधार पर, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने न्यूनतम वेतन (एलटीटी) को वर्तमान स्तर की तुलना में 6% बढ़ाने के लिए समायोजित करने का प्रस्ताव दिया, जो 1 जुलाई, 2024 से लागू होगा।

विशेष रूप से, चार क्षेत्रों में मासिक न्यूनतम वेतन: क्षेत्र I 4,960,000 VND/माह है, क्षेत्र II 4,410,000 VND/माह है, क्षेत्र III 3,860,000 VND/माह है, और क्षेत्र IV 3,450,000 VND/माह है। उपरोक्त न्यूनतम वेतन 200,000 से 280,000 VND तक बढ़ता है, जो 2024 के अंत तक श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर से लगभग 2% अधिक है; इससे 2025 में मूल रूप से न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित होने की उम्मीद है।

यह खबर सुनकर, सुश्री त्रान थी हान ( नाम दीन्ह से), जो खाई होआन शू मैन्युफैक्चरिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (बिन चान्ह जिला, हो ची मिन्ह सिटी) में काम करती हैं, उत्साहित भी हुईं और चिंतित भी। उनके जैसे कर्मचारियों की चिंता यह है कि हर बार जब वेतन बढ़ता है, तो कीमतें भी बढ़ जाती हैं, खासकर ज़रूरी चीज़ों की।

वह और उनके पति 10 साल से भी ज़्यादा समय से फ़ैक्ट्री में काम कर रहे हैं और उनकी कुल मासिक आय लगभग 1.2-1.3 करोड़ वियतनामी डोंग है। सारा खर्च इसी पर निर्भर करता है। सुश्री हान ने बताया कि उनकी प्राथमिकता अपने बच्चों की ट्यूशन फीस भरना और अपने माता-पिता दोनों की देखभाल के लिए घर पैसे भेजना है। इसीलिए उनके परिवार का रोज़ का खाना बेहद किफ़ायती है। सिर्फ़ ख़ास मौकों पर ही वे ज़्यादा खर्च करने की हिम्मत कर पाते हैं।

"मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए मजदूरी बढ़ाएँ, श्रमिकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित करें, लेकिन जब मजदूरी 1 डोंग बढ़ती है, तो कीमतें 2 डोंग बढ़ जाती हैं, अगर सरकार के पास नियंत्रण नीति नहीं है, तो श्रमिकों का पहले से ही कठिन जीवन और भी कठिन हो जाएगा" - सुश्री हान ने व्यक्त किया

'वेतन में 1 डोंग की वृद्धि, कीमत में 2 डोंग की वृद्धि, श्रमिकों का पहले से ही कठिन जीवन और भी कठिन हो जाता है' फोटो 2

कम आय वाले श्रमिकों का दैनिक भोजन बहुत ही मितव्ययी होता है, केवल विशेष अवसरों पर ही वे खुलकर खर्च करने का साहस कर पाते हैं।

इसी तरह, गोंज़े कंपनी लिमिटेड (टैन थुआन एक्सपोर्ट प्रोसेसिंग ज़ोन) में कार्यरत सुश्री ट्रान थी किम टैन ( बेन ट्रे से) को अपने कर्मचारी के वेतन के साथ, हर दिन अपने खर्चों का हिसाब-किताब करना पड़ता है ताकि जितना हो सके बचत कर सकें और पैसे उधार न लेने पड़ें। सुश्री टैन ने जिला 12 की एक कंपनी में 10 साल तक एक कर्मचारी के रूप में काम किया, और ओवरटाइम करने पर 8-9 मिलियन VND/माह कमाती थीं। हालाँकि, 2018 में, कठिनाइयों के कारण कंपनी भंग हो गई, और 33 साल की उम्र में उन्हें अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा। उन्हें वर्तमान कंपनी में आने के लिए संघर्ष करना पड़ा और अब वे यहाँ 5 साल से काम कर रही हैं।

सुश्री टैन के पति एक फ्रीलांसर हैं और उनकी आय ज़्यादा नहीं है। इसलिए, परिवार की आय का मुख्य स्रोत सुश्री टैन का वेतन है, लेकिन पिछले 2 सालों से उनके वेतन में कोई बढ़ोतरी नहीं हुई है, जबकि बिजली और खाने के बिल पहले की तुलना में बढ़ गए हैं, जिससे परिवार और भी ज़रूरतमंद हो गया है। उन्होंने बताया कि 60 लाख वियतनामी डोंग में से उन्हें हर महीने लगभग 30 लाख वियतनामी डोंग आवास, बिजली और पानी के लिए चुकाने पड़ते हैं। बाकी पैसे खाने, गैस और अंतिम संस्कार के खर्चों में खर्च हो जाते हैं...

'वेतन में 1 डोंग की वृद्धि, कीमत में 2 डोंग की वृद्धि, श्रमिकों की पहले से ही कठिन स्थिति और भी कठिन हो जाती है' फोटो 3

सूअर का मांस, समुद्री मछली, सूखी मछली, अंडे... ऐसे खाद्य पदार्थ हैं जिन्हें श्रमिक उनकी सस्ती कीमतों के कारण प्राथमिकता देते हैं।

पैसे बचाने के लिए, दंपति को नाश्ता छोड़ना पड़ा और घर के लिए कुछ भी नहीं खरीदना पड़ा। रात के खाने में, वह प्रतिदिन 50,000 VND से ज़्यादा खाने पर खर्च करने की हिम्मत नहीं करती थी, सिवाय उन दिनों के जब घर में चावल, चीनी, मछली की चटनी, नमक... खत्म हो जाता था और और खरीदना पड़ता था।

"मुझे देहात में रहने वाले अपने माता-पिता से सूखी मछली और सूखे झींगे जैसी कुछ चीज़ें भेजने के लिए कहना पड़ रहा है। वेतन वृद्धि की खबर सुनकर सभी खुश हैं। मैं बस यही उम्मीद करती हूँ कि कीमतें न बढ़ें ताकि हमें और तकलीफ़ न उठानी पड़े," उसने आह भरी।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, वर्तमान न्यूनतम मजदूरी की तुलना में उपरोक्त न्यूनतम मजदूरी VND 200,000 - VND 280,000 (6% की औसत दर के बराबर) से बढ़ती है। श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए 2024 के अंत तक श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर की तुलना में उपरोक्त न्यूनतम मजदूरी समायोजन लगभग 2% अधिक है; यह मूल रूप से 2025 में न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित करने की उम्मीद है (2025 के CPI के एक हिस्से की न्यूनतम जीवन स्तर में पूर्व-गणना करना ताकि श्रमिक 2024 के मध्य से इसका आनंद ले सकें)। यह समायोजन स्तर श्रमिकों और व्यवसायों के हितों को साझा करता है और उनमें सामंजस्य स्थापित करता है, श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने और उद्यमों के उत्पादन और व्यवसाय के रखरखाव, वसूली और विकास को सुनिश्चित करने पर ध्यान देता है।