मासन ग्रुप को लगातार तीन वर्षों तक "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल" का खिताब मिला है।

मासन ग्रुप को एशिया की अग्रणी मानव संसाधन पत्रिका एचआर एशिया द्वारा "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक 2025" (एचआर एशिया) के रूप में सम्मानित किया गया है। यह लगातार तीसरा वर्ष है जब मासन को यह प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार प्राप्त हुआ है।

गौरतलब है कि मासन को दो श्रेणियों में "दोहरा" पुरस्कार भी प्राप्त हुआ: उत्कृष्ट विविधता, समानता और समावेशन नीति (एचआर एशिया विविधता, समानता और समावेशन पुरस्कार) और प्रौद्योगिकी नेतृत्व (एचआर एशिया तकनीकी सशक्तिकरण पुरस्कार)।

यह पुरस्कार एक बार फिर इस अग्रणी वियतनामी उपभोक्ता खुदरा समूह की प्रतिष्ठा और विकास की दृष्टि की पुष्टि करता है, जो हमेशा नवोन्मेषी रहता है, सभी व्यावसायिक गतिविधियों में प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग में अग्रणी रहता है, जबकि एक वैश्विक, आधुनिक और प्रेरणादायक कार्य वातावरण के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है।

मासन ग्रुप को लगातार तीन वर्षों तक एशिया का सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल नामित किया गया है।

एशिया का सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2025

"एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" पुरस्कार एशियाई क्षेत्र में एक प्रतिष्ठित वार्षिक अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार है, जो उत्कृष्ट मानव संसाधन नीतियों और लाभों वाली सैकड़ों बड़ी, तेजी से बढ़ती कंपनियों के कार्य वातावरण का मूल्यांकन करता है।

मासन में कार्य वातावरण

लगातार तीन वर्षों तक पुरस्कार की विभिन्न श्रेणियों में उपस्थित रहना और जीत हासिल करना, मासन के दृष्टिकोण की पुष्टि करता है: एक आदर्श कार्य वातावरण केवल सुविधाओं या कार्य परिस्थितियों तक ही सीमित नहीं है, बल्कि आकांक्षाओं और प्रतिभाओं के पोषण से भी जुड़ा है, जहाँ प्रत्येक कर्मचारी को महत्व दिया जाता है, उसे प्रेरित किया जाता है और उसका निरंतर विकास होता है। यही कारण है कि कंपनी को "विविधता, समानता और समावेशन" श्रेणी में नामित किया गया है - एक विविध, समान और समावेशी संस्कृति बनाने के उसके प्रयासों को सम्मानित करते हुए, जहाँ प्रत्येक व्यक्ति को विकास के समान अवसर प्राप्त हैं।

“टेक एम्पावरमेंट अवार्ड्स 2025” श्रेणी डिजिटल परिवर्तन के रुझान का नेतृत्व करने के लिए मासन की प्रतिबद्धता को दर्शाती है: कर्मचारी अनुभव को बढ़ाना, विकास क्षमता को उजागर करना और कार्य प्रदर्शन में सुधार करना।

मानव संसाधन रणनीति में प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग में निवेश करना।

अपने गठन और विकास के 29 वर्षों से अधिक के सफर में, मासन और इसकी सदस्य कंपनियों का साझा लक्ष्य उपभोक्ताओं को सेवा प्रदान करने में वियतनाम के लिए गर्व का स्रोत बनना है। इसे हासिल करने के लिए, समूह अपने कर्मचारियों के विकास हेतु मानव संसाधन रणनीति में निवेश के महत्व को समझता है।

2025 मासन के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित हुआ, जब वह वर्कडे (एक अग्रणी वैश्विक मानव संसाधन प्रबंधन प्लेटफॉर्म) के साथ साझेदारी करने वाली पहली वियतनामी कंपनी बनी। वर्कडे के माध्यम से, मासन अपने 42,000 से अधिक कर्मचारियों के लिए फ्यूचर वन टेक प्लेटफॉर्म और डिजिटल ट्विन का निर्माण कर रही है। यह एक महत्वपूर्ण कदम है, जो कंपनी को न केवल प्रभावी प्रबंधन करने में सक्षम बनाएगा, बल्कि अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार प्रतिभा का विकास करने और एक सहज, आधुनिक और अभूतपूर्व कर्मचारी अनुभव प्रदान करने में भी सहायक होगा।

मासन में आंतरिक प्रशिक्षण और साझाकरण कार्यक्रम

आधुनिक, पारदर्शी और सुसंगत मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली के निर्माण में भारी निवेश करना, वास्तव में लोगों में निवेश करना है – जो किसी भी व्यवसाय की सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं। यह रणनीतिक कदम बाजार में स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने में योगदान देता है।

मासन ग्रुप की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) सुश्री गुयेन टैम थान ने कहा, “मासन में, लोग हमारा मूल मूल्य हैं और प्रौद्योगिकी विकास की नींव है। प्रौद्योगिकी केवल एक प्रबंधन उपकरण नहीं है, बल्कि एक ऐसा साधन है जो प्रत्येक व्यक्ति को सशक्त बनाता है, उन्हें अपने काम को उत्कृष्ट रूप से करने में सहायता करता है और निरंतर सीखने के माध्यम से उनकी क्षमता को अधिकतम करता है। जब लोग और प्रौद्योगिकी साथ-साथ चलते हैं, तो संगठन और अधिक प्रगति करेगा और अधिक टिकाऊ बनेगा।”

"उद्यमी भावना" - वियतनाम से लेकर दुनिया तक

वियतनामी व्यंजनों को दुनिया भर में पहुंचाने के लक्ष्य के साथ एक वैश्विक उपभोक्ता और खुदरा कंपनी के रूप में स्थापित, मासन ने अपनी मानव संसाधन रणनीति को सावधानीपूर्वक तैयार किया है, और देश के भीतर और बाहर दोनों से प्रतिभाओं को डेटा साइंस, अनुसंधान एवं विकास, खाद्य प्रौद्योगिकी आदि जैसे विभिन्न क्षेत्रों में काम करने के लिए आकर्षित किया है।

यह उन आंतरिक गतिविधियों में से एक है जो संपूर्ण मासन इकोसिस्टम में कर्मचारियों की सहभागिता को बढ़ावा देती है।

वियतनाम, संयुक्त राज्य अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया और भारत सहित विभिन्न राष्ट्रीयताओं के 42,000 से अधिक कर्मचारियों के विशाल कार्यबल के साथ, निगम का मानना ​​है कि सफलता एक विविध और प्रतिभाशाली टीम से आती है, जो अपने मतभेदों के बावजूद, अर्थव्यवस्था, पर्यावरण और समाज के लिए सेवा करने और मूल्य बनाने की एक सामान्य आकांक्षा साझा करते हैं।

विनमार्ट सुपरमार्केट में खरीदारी करते ग्राहक - मासन का खुदरा उपभोक्ता पारिस्थितिकी तंत्र।

कंपनी के एक प्रतिनिधि ने आगे कहा: "उद्यमी भावना" से प्रेरित होकर, मासन के कर्मचारी बड़े सपने देखने और उपभोक्ताओं, शेयरधारकों, साझेदारों और अपने परिवारों के लिए व्यापक और स्थायी मूल्य सृजित करने के लिए प्रयासरत हैं। मासन का भविष्य उन उद्यमियों के हाथों में है जो दुनिया पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने की आकांक्षा रखते हैं। शायद इसी भावना ने उस कार्यबल को आकार दिया है जिसे बाजार में मासन के प्रमुख प्रतिस्पर्धी लाभों में से एक माना जाता है।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html