मोंडेलेज़ किन्ह डो टिकाऊ व्यावसायिक मूल्यों को बढ़ावा देता है।

मोंडेलेज़ किन्ह डो ने सतत विकास और मानव विकास के क्षेत्रों में, संगठनात्मक क्षमता बढ़ाने में और उपभोक्ताओं, कर्मचारियों और समुदाय के लिए सकारात्मक मूल्य सृजित करने में कई सफलताएँ हासिल की हैं।

सतत विकास का व्यापार विकास से गहरा संबंध है।

2024 में, मोंडेलेज़ किन्ह डो को एचआर एशिया द्वारा "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान 2024" की सूची में सम्मानित किया गया, जो इसकी उत्कृष्ट और प्रभावी मानव संसाधन नीतियों और गतिविधियों को मान्यता देता है, और एक गतिशील और विविध कार्य वातावरण विकसित करने के लिए इसकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

वियतनाम की अग्रणी स्नैक फूड कंपनियों में से एक होने के नाते, जिसके लोकप्रिय और पसंदीदा कन्फेक्शनरी ब्रांड जैसे किन्ह डो, कोज़ी, सोलाइट, लू, ओरियो आदि हैं, मोंडेलेज़ किन्ह डो अपनी व्यावसायिक रणनीति में हमेशा सतत विकास के लिए प्रतिबद्ध है।

“हमारी कंपनी एक वैश्विक निगम है जो उन स्थानीय समुदायों से घनिष्ठ रूप से जुड़ी हुई है जहां हम काम करते हैं। हम विश्वभर से अर्जित ज्ञान को वियतनामी बाजार को जिम्मेदारी से विकसित करने के लिए उपयोग करने के लिए प्रतिबद्ध हैं,” मोंडेलेज़ किन्ह डो के सीईओ अनिल विश्वनाथन ने कहा।

मोंडेलेज़ किन्ह डो की सतत विकास रणनीति का उद्देश्य उपभोक्ताओं को सही समय पर सही उत्पाद उपलब्ध कराकर स्नैक उद्योग के भविष्य का नेतृत्व करना है, जो मोंडेलेज़ इंटरनेशनल मानकों के अनुसार उत्पादित हों। यह रणनीति तीन स्तंभों पर केंद्रित है: पर्यावरणीय जिम्मेदारी (सतत कच्चा माल, सतत पैकेजिंग और सतत ऊर्जा), आर्थिक विकास और मानव एवं सामुदायिक विकास।

श्री अनिल ने पुष्टि करते हुए कहा, "मोंडेलेज किन्ह डो हमेशा पर्यावरण को अपने व्यावसायिक कार्यों के केंद्र में रखता है और वियतनाम के सतत विकास लक्ष्यों के अनुरूप 2050 तक शुद्ध शून्य उत्सर्जन हासिल करने के लिए प्रतिबद्ध है।"

अपने सतत कच्चे माल संबंधी पहल को लागू करने के लिए, मोंडेलेज़ किन्ह डो पिंजरे-मुक्त अंडों के लिए एक व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र विकसित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। श्री अनिल ने कहा, "यह पहल न केवल सतत कच्चे माल के प्रति वैश्विक प्रतिबद्धताओं के अनुरूप है, बल्कि पशु कल्याण और पर्यावरणीय मुद्दों को भी संबोधित करती है, साथ ही पर्यावरण के प्रति जागरूक उपभोक्ताओं से भी इसे भरपूर समर्थन मिल रहा है।"

मोंडेलेज़ किन्ह डो टिकाऊ पैकेजिंग के उपयोग में भी अग्रणी है। वियतनाम में, त्योहारों और अवकाशों के दौरान उपहार देने की बढ़ती मांग के चलते, मोंडेलेज़ किन्ह डो लगातार अपनी पैकेजिंग की गुणवत्ता में सुधार कर रहा है और पर्यावरण के अनुकूल सामग्रियों का उपयोग कर रहा है। 2025 तक 100% पुनर्चक्रण योग्य पैकेजिंग का लक्ष्य रखते हुए, मोंडेलेज़ किन्ह डो ने कागज पैकेजिंग संग्रहण और पुनर्चक्रण में अग्रणी कंपनियों के साथ सहयोग को मजबूत किया है ताकि कागज पैकेजिंग क्षेत्र में चक्रीय अर्थव्यवस्था को बढ़ावा दिया जा सके। मोंडेलेज़ किन्ह डो पैकेजिंग को कम करने, पैकेजिंग डिज़ाइन में rPET को शामिल करने और स्याही के उपयोग को न्यूनतम करने पर भी काम कर रहा है।

मोंडेलेज़ किन्ह डो नवीकरणीय ऊर्जा पहलों को भी बढ़ावा देता है, जिससे कुशल कारखाना संचालन सुनिश्चित होता है और उत्पादन सुविधाओं में सौर ऊर्जा परियोजनाओं को तैनात करके कार्बन तटस्थता की ओर कदम बढ़ाया जा रहा है, जो जलवायु परिवर्तन से निपटने के लिए एक स्थायी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

खुश कर्मचारियों के साथ एक आदर्श कार्य वातावरण का निर्माण करना।

अपने सतत विकास लक्ष्यों के अलावा, मोंडेलेज़ किन्ह डो हमेशा एक मजबूत व्यवसाय के निर्माण के लिए लोगों को मूल आधार मानता है।

मानव संसाधन निदेशक सुश्री ट्रान न्गोक लियन ने कहा, “मोंडेलेज़ किन्ह डो में, 'हर दिन विकास' के मूल सिद्धांत के साथ, सभी गतिविधियों के केंद्र में लोग हैं। हम अपने कर्मचारियों के कल्याण की देखभाल करने, विविधता और करियर उन्नति के अवसर पैदा करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और इसी वजह से हमें उत्कृष्ट कार्य संस्कृति और उच्च कर्मचारी संतुष्टि के मामले में लगातार अग्रणी कंपनियों में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त हुई है।”

सुश्री लियन के अनुसार, मानव विकास और कार्यस्थल पर खुशहाली को बढ़ावा देना मोंडेलेज़ किन्ह डो की सर्वोच्च प्राथमिकता है। कर्मचारियों को भविष्य के लिए आवश्यक कौशल से लैस करने, उनके निरंतर विकास में सहायता करने और साथ ही नवाचार और दक्षता बढ़ाने के लिए विभागों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने के लिए नीतियां विकसित की गई हैं।

कंपनी व्यापक स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रम भी लागू करती है, जिसमें लचीली कार्य व्यवस्था, मानसिक स्वास्थ्य सहायता संसाधन और समग्र कल्याण गतिविधियां शामिल हैं, जो एक समृद्ध और सक्रिय कार्यबल बनाने के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं।

मोंडेलेज़ किन्ह डो कार्यस्थल में विविधता और समानता का सम्मान करता है, जो संगठनात्मक विकास में हुई महत्वपूर्ण प्रगति से प्रदर्शित होता है, जिसमें 50% से अधिक प्रबंधन पद आंतरिक संसाधनों से आते हैं और 55% से अधिक वरिष्ठ नेतृत्व पद महिलाओं के पास हैं।

"खुशहाल और समावेशी कार्य वातावरण बनाने के लिए मोंडेलेज़ किन्ह डो की प्रतिबद्धता न केवल व्यक्तिगत क्षमताओं को बढ़ाती है, बल्कि कर्मचारियों की सहभागिता और वफादारी को भी मजबूत करती है। इससे एक लचीला, एकजुट और टिकाऊ व्यवसाय बनता है," सुश्री लियन ने पुष्टि की।

"मोंडेलेज़ किन्ह डो की उपलब्धियां हमारी भविष्य की आकांक्षाओं के लिए एक ठोस आधार बनेंगी। स्नैक फूड उद्योग में अग्रणी बनने की दृष्टि से, हम एक ऐसा व्यावसायिक वातावरण बनाने की राह पर अग्रसर हैं जहां सफलता और सकारात्मक प्रभाव सामंजस्यपूर्ण ढंग से सहअस्तित्व में हों," सुश्री लियन ने कहा।

बिच दाओ

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स्रोत: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html