स्वास्थ्य बीमा लाभों को मूल वेतन के अनुरूप बढ़ाया जाता है।

स्वास्थ्य मंत्रालय ने हाल ही में वियतनाम सामाजिक सुरक्षा को एक दस्तावेज भेजा है जिसमें स्वास्थ्य बीमा के तहत चिकित्सा परीक्षा और उपचार लागत के भुगतान में सरकारी डिक्री संख्या 73/2024/एनडी-सीपी के अनुसार मूल वेतन स्तर के आवेदन के संबंध में जानकारी दी गई है।

स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, सरकारी अध्यादेश संख्या 73/2024/एनडी-सीपी दिनांक 30 जून, 2024 के आधार पर, जो अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के कर्मियों के लिए मूल वेतन और बोनस व्यवस्था को विनियमित करता है, स्वास्थ्य मंत्रालय 1 जुलाई, 2024 से 31 दिसंबर, 2024 तक की संक्रमणकालीन अवधि के दौरान स्वास्थ्य बीमा के तहत चिकित्सा परीक्षा और उपचार लागत के भुगतान पर निम्नलिखित समायोजन के साथ मार्गदर्शन प्रदान करता है:

स्वास्थ्य बीमा कवरेज के संबंध में, 17 अक्टूबर, 2018 के सरकारी फरमान संख्या 146/2018/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 14 के अनुसार, जो 1 जुलाई, 2024 से स्वास्थ्य बीमा कानून के कुछ अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विस्तृत विवरण और मार्गदर्शन करता है, या उन मामलों में जहां कोई मरीज 1 जुलाई, 2024 से पहले अस्पताल में भर्ती होता है या उपचार शुरू करता है, लेकिन 1 जुलाई, 2024 को या उसके बाद छुट्टी दे दी जाती है या उपचार पूरा कर लेता है: एक चिकित्सा परीक्षा और उपचार की लागत मूल वेतन के 15% से कम है, जो 351,000 वीएनडी से कम के बराबर है (81,000 वीएनडी का अतिरिक्त भुगतान)।

किसी तकनीकी सेवा के एक बार उपयोग के लिए चिकित्सा आपूर्ति की कुल लागत मूल वेतन के 45 गुना से अधिक नहीं होगी, जिसमें से 1 जुलाई, 2024 से अस्पताल में भर्ती मरीजों के लिए समतुल्य राशि 105.3 मिलियन वीएनडी से अधिक नहीं होगी।

यदि किसी मरीज को 1 जुलाई, 2024 से पहले अस्पताल में भर्ती कराया जाता है या उसका इलाज शुरू होता है, लेकिन उसे 1 जुलाई, 2024 को या उसके बाद छुट्टी दी जाती है या उसका इलाज समाप्त होता है, तो एक तकनीकी सेवा के लिए चिकित्सा आपूर्ति की कुल लागत का निर्धारण तकनीकी सेवा समाप्त होने के समय के आधार पर किया जाएगा, और लागत की गणना दो समय बिंदुओं पर निम्नानुसार की जाएगी:

1 जुलाई, 2024 से पहले: सरकारी अध्यादेश संख्या 24/2023/एनडी-सीपी दिनांक 14 मई, 2023 में निर्धारित मूल वेतन स्तर, जो अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के लिए मूल वेतन स्तर को विनियमित करता है, लागू होगा, जो 81 मिलियन वीएनडी से अधिक नहीं होगा।

1 जुलाई, 2024 से: सरकारी अध्यादेश संख्या 73/2024/एनडी-सीपी दिनांक 30 जून, 2024 में निर्धारित मूल वेतन स्तर लागू होगा, जो 105.3 मिलियन वीएनडी से अधिक नहीं होगा।

स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, जून 2024 तक, पूरे देश में स्वास्थ्य बीमा के अंतर्गत लगभग 89.552 मिलियन इनपेशेंट और आउटपेशेंट दौरे हुए, जो 2023 की इसी अवधि की तुलना में 6.5 मिलियन से अधिक दौरे (7.91% के बराबर) की वृद्धि है।

स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागियों के लिए लाभों का दायरा अपेक्षाकृत व्यापक है, जिसमें शामिल हैं: चिकित्सा सुविधाओं में जांच, उपचार, पुनर्वास, नियमित प्रसवपूर्व जांच और प्रसव के दौरान स्वास्थ्य बीमा प्रतिभागियों द्वारा ली जाने वाली चिकित्सा जांच और उपचार सेवाओं, दवाओं, रक्त, अंतःशिरा तरल पदार्थ, चिकित्सा आपूर्ति और रसायनों की लागत।

1 जुलाई, 2024 से प्रभावी, चिकित्सा जांच और उपचार के लिए स्वास्थ्य बीमा लाभों को नए मूल वेतन स्तर के अनुसार समायोजित किया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, स्वास्थ्य बीमा कोष कुछ प्राथमिकता समूहों जैसे गरीब परिवारों के लोग, जातीय अल्पसंख्यक, क्रांति में सराहनीय सेवा देने वाले लोग, 6 वर्ष से कम उम्र के बच्चे आदि के लिए आपातकालीन स्थिति में या उच्च स्तर की विशेष चिकित्सा देखभाल के लिए स्थानांतरण की आवश्यकता वाले इनपेशेंट उपचार के दौरान रोगियों को जिला-स्तरीय अस्पतालों से प्रांतीय और केंद्रीय-स्तरीय अस्पतालों तक ले जाने का खर्च भी वहन करता है।

स्वास्थ्य बीमा कोष अपने स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम राजस्व का एक हिस्सा स्कूलों, एजेंसियों और संगठनों को प्राथमिक स्वास्थ्य सेवाओं का समर्थन करने के लिए आवंटित करता है।

औसतन, स्वास्थ्य बीमा कोष सालाना कुल स्वास्थ्य बीमा चिकित्सा जांच और उपचार लागत का 87-89% वहन करता है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/muc-huong-bao-hiem-y-te-dieu-chinh-tang-theo-muc-luong-co-so-185240703190158768.htm