हनोई के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए वेतन में सबसे अधिक वृद्धि 9 मिलियन VND तक है।

(दान त्रि) - पूंजी कानून में अतिरिक्त आय पर विनियमों के अनुसार, हनोई में अधिकारी और सिविल सेवक अतिरिक्त 9 मिलियन VND/माह प्राप्त कर सकते हैं।

2024 के कैपिटल लॉ में यह प्रावधान है कि राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यरत कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी, जिनके नियमित व्यय हनोई के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत हैं, अपनी क्षमता और कार्य कुशलता के आधार पर अतिरिक्त आय के हकदार हैं। यह कानून 1 जनवरी से लागू होगा।

कैपिटल लॉ 2024 के प्रावधानों को लागू करने के लिए, सिटी पीपुल्स काउंसिल ने राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय के भुगतान को विनियमित करने के लिए संकल्प संख्या 46/2024/NQ-HDND जारी किया, जिनके नियमित व्यय हनोई के प्रबंधन के तहत राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत हैं।

हनोई सिटी पीपुल्स काउंसिल के संकल्प 46 में राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट , सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय व्यय का प्रावधान है, जिनके नियमित व्यय राज्य बजट द्वारा पूरी तरह से कवर किए जाते हैं।

तदनुसार, अतिरिक्त आय के लिए वित्तपोषण का स्रोत सभी स्तरों पर बजट के शेष वेतन सुधार कोष से उपयोग किया जाता है।

2025 में अतिरिक्त आय व्यय को लागू करने के लिए वित्तपोषण का स्रोत बनाने हेतु कटौती का स्तर मूल वेतन निधि (रैंक और स्थिति के अनुसार वेतन सहित) के 0.8 गुना के बराबर है।

संकल्प 46 के अनुसार अतिरिक्त आय खर्च करने की योजना इस प्रकार है: अतिरिक्त मासिक आय खर्च करने के लिए मूल वेतन निधि का 0.5 गुना और वर्ष के अंत में अतिरिक्त आय खर्च करने के लिए शेष मूल वेतन निधि का 0.3 गुना।

इससे पहले, नेशनल असेंबली ने 2025 के लिए राज्य के बजट अनुमान पर एक प्रस्ताव पारित करने के लिए मतदान किया था। तदनुसार, नेशनल असेंबली ने संकल्प लिया कि 2025 में, सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन, पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मासिक भत्ते और सराहनीय सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते में वृद्धि नहीं की जाएगी।

इस प्रकार, सरकार के डिक्री 73/2024 के अनुसार, 2025 में मूल वेतन अभी भी VND 2.34 मिलियन/माह पर बनाए रखा जा सकता है।

कानूनी नियमों के अनुसार, सिविल सेवकों को टाइप ए में वर्गीकृत किया जाता है, जिन्हें वरिष्ठ विशेषज्ञ रैंक या समकक्ष पर नियुक्त किया जाता है; टाइप बी में वर्गीकृत किया जाता है, जिन्हें वरिष्ठ विशेषज्ञ रैंक या समकक्ष पर नियुक्त किया जाता है।

टाइप सी वह व्यक्ति है जिसे विशेषज्ञ रैंक या समकक्ष पर नियुक्त किया जाता है; टाइप डी वह व्यक्ति है जिसे अधिकारी रैंक या समकक्ष पर नियुक्त किया जाता है तथा कर्मचारी रैंक और अन्य प्रकार सरकारी विनियमों के अनुसार होंगे।

तदनुसार, उच्चतम गुणांक वाले सिविल सेवक 8 हैं, जो श्रेणी A के सिविल सेवक हैं और सबसे कम गुणांक वाले श्रेणी C के सिविल सेवक 1.35 हैं। इस प्रकार, उच्चतम अतिरिक्त आय वाले कैडर और सिविल सेवक 9 मिलियन VND/माह से अधिक हैं। इसके अतिरिक्त, सबसे कम अतिरिक्त आय वाले सिविल सेवक 1.5 मिलियन VND/माह से अधिक हैं।

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स्रोत: https://dantri.com.vn/noi-vu/muc-luong-tang-them-cao-nhat-voi-can-bo-cong-chuc-ha-noi-toi-9-trieu-dong-20250304151547331.htm