सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के माध्यम से श्रमिकों के अधिकारों को बढ़ाना

(Baothanhhoa.vn) - सामूहिक श्रम समझौते (CLA) सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंधों के निर्माण और कर्मचारियों व नियोक्ताओं के बीच घनिष्ठ संबंध बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वर्षों से, थान होआ के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने हमेशा CLA को एक प्रभावी साधन, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करने की "कुंजी" के रूप में पहचाना है।

सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने 2025 कर्मचारी सम्मेलन आयोजित किया।

प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष, थान होआ प्रांतीय श्रम महासंघ के अध्यक्ष वो मान सोन ने कहा: वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की 13वीं कांग्रेस और थान होआ प्रांतीय श्रम महासंघ की 20वीं कांग्रेस के संकल्प को लागू करते हुए, प्रांतीय श्रम महासंघ ने परामर्श, बातचीत का समर्थन, सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर और कार्यान्वयन को प्रमुख और सफल कार्यों में से एक के रूप में पहचाना।

प्रांतीय श्रम महासंघ ने "संघ के सदस्यों और कर्मचारियों को लाभ पहुँचाने के लिए संवाद और सामूहिक सौदेबाजी पर ध्यान केंद्रित" पर कार्य योजना संख्या 190/KH-LĐLĐ जारी की है, जिसके अंतर्गत यह प्रयास किया जा रहा है कि ट्रेड यूनियनों वाले कम से कम 92% उद्यम और इकाइयाँ सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करें; 2028 के अंत तक, ट्रेड यूनियनों वाले कम से कम 85% उद्यम और इकाइयाँ कानून के प्रावधानों के अनुसार सामूहिक श्रम समझौते का प्रतिनिधित्व, बातचीत और हस्ताक्षर करने के योग्य हों। प्रांतीय श्रम महासंघ, जमीनी स्तर के यूनियनों को श्रमिकों और व्यवसाय मालिकों के बीच एक सेतु के रूप में एक अच्छी भूमिका निभाने के लिए निर्देशित और मार्गदर्शन करने पर केंद्रित है, और नियोक्ताओं को सामूहिक श्रम समझौते पर बातचीत करने, हस्ताक्षर करने, संशोधन करने और उसे कर्मचारियों के लिए अधिक लाभकारी और उद्यमों की क्षमताओं और स्थितियों के अनुरूप पूरक बनाने के लिए सक्रिय रूप से प्रस्ताव देता है। यह ट्रेड यूनियनों के लिए यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने का एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार है।

सामूहिक सौदेबाजी समझौते को अच्छी तरह से लागू करने में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की जागरूकता और जिम्मेदारी बढ़ाने के लिए, यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों को कानून के प्रावधानों से अधिक लाभ पहुंचाने के उद्देश्य से सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की गुणवत्ता में सुधार करें और अधिक से अधिक कर्मचारियों को वियतनाम ट्रेड यूनियन में भाग लेने के लिए आकर्षित करें, प्रांतीय श्रम महासंघ ने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के सामूहिक सौदेबाजी, हस्ताक्षर और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों के कार्यान्वयन की गुणवत्ता का आकलन और वर्गीकरण करने पर निर्देश संख्या 14 / HD-LĐLĐ जारी किया है। अब तक, प्रांतीय श्रम महासंघ के तहत 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने निर्देश संख्या 14 / HD-LĐLĐ को लागू किया है। इसके अलावा, हर साल, प्रांतीय श्रम महासंघ ट्रेड यूनियन अधिकारियों के लिए बातचीत कौशल और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों पर हस्ताक्षर करने जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को अधिकारियों और पेशेवर समकक्षों के साथ समन्वय स्थापित करने, लोकतांत्रिक नियमों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने, उद्यमों में संवाद को मज़बूत करने और उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करने का निर्देश देना। परिणामस्वरूप, 14/14 राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों और 910/910 गैर-राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों ने कार्यस्थल पर संवाद सम्मेलन आयोजित किए; 72/65 उद्यमों ने शिफ्ट में भोजन के मूल्य को 18,000 वियतनामी डोंग (110.7% तक पहुँचकर) से अधिक बढ़ाने के लिए नियोक्ताओं के साथ प्रस्ताव रखा और बातचीत की; 14/14 राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों ने श्रम सम्मेलन आयोजित किए; 680/680 गैर-राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों ने श्रम सम्मेलन आयोजित किए...

सामूहिक श्रम समझौतों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए, ट्रेड यूनियन ने हाल ही में बातचीत और हस्ताक्षर की प्रक्रिया, रूप, सामग्री का नवाचार किया है ताकि वास्तविक श्रम समझौते हो सकें, जिसमें मजदूर निर्माण, बातचीत, हस्ताक्षर और कार्यान्वयन की पूरी प्रक्रिया में शामिल हों। सामूहिक श्रम समझौते की सामग्री मुख्य रूप से मजदूरों के लिए लाभ हैं, सबसे आम कठिन परिस्थितियों में मजदूरों के लिए भत्ते, अंतिम संस्कार, शादी, बीमारी, मातृत्व के लिए भत्ते हैं; कुछ समझौते शिफ्ट भोजन, आराम के घंटे, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता को निर्धारित करते हैं... सामूहिक श्रम समझौतों वाली इकाइयों की कुल संख्या 306 इकाइयां (37% की दर तक) है, जिसमें 217,440 मजदूर सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करके लाभान्वित होते हैं; जिन इकाइयों ने सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं उनकी संख्या 520 इकाइयां है सामान्य तौर पर, उद्यमों ने सामूहिक श्रम समझौते को गंभीरता से लागू किया है।

आने वाले समय में, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा के कार्य को बेहतर ढंग से करने के लिए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें यूनियन सदस्यों, कर्मचारियों, यूनियन पदाधिकारियों और साझेदारों के बीच संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की भूमिका और महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाना जारी रखेंगी। कई साझेदारों के साथ, कई स्तरों पर सामूहिक सौदेबाजी का आयोजन करें; कवरेज का विस्तार करें; सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार करें; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी में सभी स्तरों पर यूनियन पदाधिकारियों की भूमिका का निर्माण और प्रचार जारी रखें; जमीनी स्तर के यूनियन पदाधिकारियों के लिए प्रशिक्षण, प्रोत्साहन, बातचीत कौशल और सामूहिक सौदेबाजी समझौतों पर हस्ताक्षर को मज़बूत करें। साथ ही, उद्यमों में सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की बातचीत, हस्ताक्षर और कार्यान्वयन के निरीक्षण, जाँच और पर्यवेक्षण को मज़बूत करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करें, जिससे सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान मिले, कर्मचारियों के जीवन में सुधार हो और उद्यमों के उत्पादन और व्यवसाय का विकास हो।

लेख और तस्वीरें: थान ह्यु

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-quyen-loi-nguoi-lao-dong-thong-qua-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-256541.htm