सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड ने 2025 कर्मचारी सम्मेलन का आयोजन किया।
प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति के उपाध्यक्ष और थान्ह होआ प्रांतीय श्रम संघ (एलडीएलडी) के अध्यक्ष वो मान्ह सोन के अनुसार, वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस और थान्ह होआ प्रांतीय ट्रेड यूनियन की 20वीं कांग्रेस के प्रस्ताव को लागू करने में, प्रांतीय श्रम संघ ने सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की बातचीत, हस्ताक्षर और कार्यान्वयन के लिए सलाह और समर्थन देने के कार्य को अपने प्रमुख और महत्वपूर्ण कार्यों में से एक के रूप में पहचाना है।
प्रांतीय श्रमिक संघ कार्यकारी समिति ने "श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों के लाभ के लिए संवाद और सामूहिक सौदेबाजी पर ध्यान केंद्रित करना" विषय पर कार्य योजना संख्या 190/KH-LĐLĐ जारी की है, जिसका उद्देश्य श्रमिक संघों से युक्त कम से कम 92% उद्यमों और इकाइयों द्वारा सामूहिक सौदेबाजी समझौतों पर हस्ताक्षर करना है; और 2028 के अंत तक, श्रमिक संघों से युक्त कम से कम 85% उद्यम और इकाइयाँ कानून के अनुसार सामूहिक सौदेबाजी समझौतों का प्रतिनिधित्व करने और बातचीत करने के लिए पात्र होंगी। प्रांतीय श्रमिक संघ जमीनी स्तर के श्रमिक संघों को श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच एक सेतु के रूप में प्रभावी ढंग से कार्य करने के लिए निर्देशित और मार्गदर्शन करने पर ध्यान केंद्रित करता है, और नियोक्ताओं को श्रमिकों के लिए अधिक अनुकूल प्रावधानों वाले और उद्यमों की क्षमताओं और परिस्थितियों के अनुरूप सामूहिक सौदेबाजी समझौतों पर बातचीत करने, हस्ताक्षर करने और संशोधन करने के लिए सक्रिय रूप से प्रस्ताव देता है। यह श्रमिक संघों के लिए अपने सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने का एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार है।
सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों में सामूहिक सौदेबाजी समझौतों (सीबीए) के प्रभावी कार्यान्वयन के प्रति जागरूकता और जिम्मेदारी बढ़ाने, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कानून द्वारा निर्धारित लाभों से अधिक लाभ प्रदान करने के उद्देश्य से सीबीए की गुणवत्ता में सुधार करने और वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन में श्रमिकों की बढ़ती भागीदारी को आकर्षित करने के लिए, प्रांतीय श्रम संघ ने सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों द्वारा सामूहिक सौदेबाजी, हस्ताक्षर और सीबीए के कार्यान्वयन की गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर दिशानिर्देश संख्या 14/एचडी-एलĐएलĐ जारी किया है। आज तक, प्रांतीय श्रम संघ के अधीन सभी जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने दिशानिर्देश संख्या 14/एचडी-एलĐएलĐ को लागू किया है। इसके अतिरिक्त, प्रांतीय श्रम संघ ट्रेड यूनियन अधिकारियों के लिए वार्ता कौशल और सीबीए पर हस्ताक्षर करने के लिए वार्षिक रूप से कई प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करता है; और अधिकारियों को वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर स्तर पर सामूहिक सौदेबाजी, हस्ताक्षर और सीबीए के कार्यान्वयन पर व्याख्याताओं और विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भेजता है। इस निर्देश में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को लोकतांत्रिक नियमों को लागू करने, उद्यमों के भीतर संवाद को मजबूत करने और सौहार्दपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंध बनाने के लिए सरकार और संबंधित पेशेवर विभागों के साथ समन्वय करने का निर्देश दिया गया था। परिणामस्वरूप, 14 में से 14 सरकारी उद्यमों और 910 में से 910 गैर-सरकारी उद्यमों ने कार्यस्थल संवाद सम्मेलन आयोजित किए; 65 में से 72 उद्यमों ने नियोक्ताओं के साथ भोजन भत्ते का मूल्य 18,000 VND से अधिक करने के लिए प्रस्ताव रखा और बातचीत की (110.7% तक पहुँचते हुए); 14 में से 14 सरकारी उद्यमों ने कर्मचारी सम्मेलन आयोजित किए; और 680 में से 680 गैर-सरकारी उद्यमों ने कर्मचारी सम्मेलन आयोजित किए...
सामूहिक सौदेबाजी समझौतों (सीबीए) की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए, ट्रेड यूनियनों ने हाल ही में बातचीत और हस्ताक्षर की प्रक्रिया, स्वरूप और विषयवस्तु में सुधार किया है ताकि ऐसे समझौते तैयार किए जा सकें जिनसे श्रमिकों को वास्तव में लाभ हो। इन समझौतों में श्रमिक मसौदा तैयार करने, बातचीत करने, हस्ताक्षर करने और लागू करने की पूरी प्रक्रिया में सहभागिता करते हैं। सीबीए की विषयवस्तु मुख्य रूप से श्रमिक लाभों पर केंद्रित है, जिनमें आमतौर पर कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों के लिए सब्सिडी, अंतिम संस्कार, विवाह, बीमारी और मातृत्व अवकाश के लिए भत्ते शामिल हैं; कुछ समझौते भोजन भत्ते, विश्राम अवधि और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य को भी विनियमित करते हैं। कुल 306 इकाइयों (37%) ने सीबीए पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे 217,440 श्रमिकों को लाभ हुआ है; 520 इकाइयों (63%) ने अभी तक सीबीए पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं। वर्तमान में, 14 में से 14 सरकारी उद्यम, 122 में से 122 विदेशी निवेशित उद्यम और 189 घरेलू उद्यम सामूहिक सौदेबाजी समझौते का सख्ती से पालन कर रहे हैं। कुल मिलाकर, उद्यमों ने सामूहिक सौदेबाजी समझौते को गंभीरता से लागू किया है।
ट्रेड यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल, प्रतिनिधित्व और सुरक्षा के कार्य को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए, आने वाले समय में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें अपने सदस्यों, श्रमिकों, ट्रेड यूनियन अधिकारियों और सहयोगियों के बीच संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की भूमिका और महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाना जारी रखेंगी। वे कई सहयोगियों के साथ बहुस्तरीय सामूहिक सौदेबाजी का आयोजन करेंगी; इसका दायरा बढ़ाएंगी; सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार करेंगी; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी में सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन अधिकारियों की भूमिका को मजबूत और बढ़ावा देना जारी रखेंगी; और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन अधिकारियों के लिए बातचीत और हस्ताक्षर कौशल में प्रशिक्षण और विकास को मजबूत करेंगी। साथ ही, वे उद्यमों में सामूहिक सौदेबाजी समझौतों की बातचीत, हस्ताक्षर और कार्यान्वयन के निरीक्षण, जांच और पर्यवेक्षण को मजबूत करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करेंगी, जिससे सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों के निर्माण, श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार और उद्यम उत्पादन और व्यवसाय के विकास को बढ़ावा देने में योगदान मिलेगा।
लेख और तस्वीरें: थान ह्यू
स्रोत: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-quyen-loi-nguoi-lao-dong-thong-qua-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-256541.htm
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