वेतन के अलावा, भविष्य में सिविल सेवकों को और क्या लाभ मिलेंगे?

वेतन के अतिरिक्त, अधिकारियों और सिविल सेवकों को कई अतिरिक्त आय प्राप्त होंगी जैसे कि व्यवसाय व्यय, ओवरटाइम वेतन, बोनस... यदि वे अपना काम अच्छी तरह से करते हैं।

अब आय असमानता नहीं रहेगी

ये नई विषय-वस्तुएं हैं जिन पर सिविल सेवकों और सिविल सेवकों पर मसौदा कानून पर चर्चा करते समय कई प्रतिनिधियों द्वारा चर्चा की गई।

वेतन के अलावा, सिविल सेवकों के पास आय के कई अन्य स्रोत भी होंगे। इससे सिविल सेवकों की आय में उल्लेखनीय वृद्धि होने की उम्मीद है।

नौकरी की स्थिति के आधार पर सिविल सेवकों के वेतन का निर्धारण करने के अलावा, कैडर और सिविल सेवकों पर संशोधित कानून पर चर्चा करते समय, कई नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों ने यह भी कहा कि कैडर और सिविल सेवकों को प्रेरित करने के लिए नीतियां होनी चाहिए, जिसमें प्रदर्शन और कार्य स्थितियों से जुड़ी उचित वेतन और बोनस नीतियां शामिल हों।

इस विषय-वस्तु के संबंध में सरकार ने कहा कि मसौदा कानून में देश की सामाजिक -आर्थिक विकास स्थितियों के अनुरूप, कैडरों और सिविल सेवकों को उनके पद के परिणामों और उत्पादों के अनुसार अन्य आय प्राप्त करने का अधिकार जोड़ा गया है।

इस विनियमन के आधार पर, सरकार सक्षम प्राधिकारियों को प्रत्येक नौकरी के लिए उत्पादों के अनुसार व्यय मानदंडों (वेतन व्यय के अलावा) पर शोध करने और उन्हें विनियमित करने का निर्देश देगी।

इस विनियमन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि अधिकारियों और सिविल सेवकों की आय परिणाम, दक्षता और श्रम उत्पादकता से जुड़ी हो।

सरकार की व्याख्यात्मक रिपोर्ट में कहा गया है, "वहां से, कैडर और सिविल सेवकों को उनके श्रम के मूल्य के अनुरूप आय के सिद्धांत को सुनिश्चित करने के आधार पर अपने काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए प्रेरित किया जाता है, "अधिक काम करें, अधिक प्राप्त करें, कम काम करें, कम प्राप्त करें", जिससे धीरे-धीरे आय असमानता की समस्या हल हो जाती है।"

विशेष रूप से, वेतन, बोनस और वेतन-संबंधी व्यवस्थाओं के संबंध में कैडरों और सिविल सेवकों के अधिकारों के संबंध में, कैडरों और सिविल सेवकों पर संशोधित कानून के मसौदे में यह प्रावधान किया गया है कि वे देश और स्थानीयता की सामाजिक-आर्थिक विकास स्थितियों के अनुसार, नौकरी की स्थिति के परिणामों और उत्पादों के आधार पर वेतन, बोनस और अन्य आय प्राप्त करने के हकदार हैं।

इसके अलावा, अधिकारी और सिविल सेवक ओवरटाइम वेतन, रात्रि कार्य वेतन, व्यावसायिक यात्रा भत्ते और अन्य निर्धारित लाभ पाने के हकदार हैं। मौजूदा विधेयक की तुलना में, यह मसौदा अतिरिक्त ओवरटाइम वेतन का प्रावधान करता है।

इसके अतिरिक्त, विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में या कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसायों और नौकरियों में काम करने वाले कैडर और सिविल सेवक नियमों के अनुसार भत्ते और अधिमान्य नीतियों के हकदार हैं।

क्या सिविल सेवकों को छूटी हुई छुट्टियों के लिए भुगतान किया जाता है?

इससे पहले, इस मसौदा कानून पर चर्चा के दौरान, कई प्रतिनिधियों ने अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए प्रति वर्ष छुट्टियों की संख्या बढ़ाने और संभवतः पूरे कार्यकाल में छुट्टियों की संख्या बढ़ाने का प्रस्ताव रखा था। इसके अलावा, छुट्टी न लेने वाले दिनों के लिए वेतन के बराबर अतिरिक्त राशि देने के नियम को लेकर भी चिंताएँ थीं...

इस मुद्दे के संबंध में, गृह मंत्रालय का मानना ​​है कि अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए वार्षिक अवकाश संबंधी विनियमों को श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाना चाहिए ताकि सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच एक सामान्य आधार और सामंजस्य सुनिश्चित किया जा सके।

अवकाश न लिए गए दिनों के लिए वेतन के बराबर राशि के भुगतान की सामग्री को वर्तमान कानून द्वारा विनियमित किया जाता है ताकि उन मामलों में कैडर और सिविल सेवकों के अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके जहां कार्य आवश्यकताओं के कारण वे छुट्टी की व्यवस्था नहीं कर सकते हैं या सभी वार्षिक अवकाश दिनों का उपयोग नहीं कर पाते हैं।

इसके अतिरिक्त, सरकार कार्यान्वयन के दौरान एकरूपता सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रियाओं, कार्यविधियों और शर्तों पर विशिष्ट विषय-वस्तु निर्दिष्ट करेगी।

कैडर और सिविल सेवकों पर संशोधित कानून के मसौदे में यह प्रावधान किया गया है कि कैडर और सिविल सेवक श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार वार्षिक अवकाश, छुट्टियां, व्यक्तिगत अवकाश और अवैतनिक अवकाश के हकदार हैं।

यदि नौकरी की आवश्यकताओं के कारण कैडर और सिविल सेवक अपने वार्षिक अवकाश का उपयोग नहीं करते हैं या उसका उपयोग नहीं करते हैं, तो उनके वेतन के अतिरिक्त, उन्हें उन दिनों के वेतन के बराबर राशि का भुगतान किया जाएगा, जिनमें वे अवकाश नहीं लेते हैं।

इसके अतिरिक्त, कैडर और सिविल सेवकों को अध्ययन करने, वैज्ञानिक अनुसंधान करने, तथा निर्धारित गतिविधियों को छोड़कर आर्थिक और सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने का अधिकार दिया गया है; उन्हें आवास, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और कानून द्वारा निर्धारित अन्य नीतियों पर अधिमान्य नीतियां मिलेंगी; आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करते समय चोट लगने या मृत्यु होने की स्थिति में, उन्हें युद्ध में अपंग व्यक्तियों के समान नीतियों और व्यवस्थाओं के लिए विचार किया जाएगा या उन्हें शहीदों के रूप में मान्यता देने पर विचार किया जाएगा।

उम्मीद है कि 24 जून को कैडर और सिविल सेवकों पर मसौदा कानून पर भी विचार किया जाएगा और राष्ट्रीय असेंबली द्वारा इसे मंजूरी दी जाएगी।

डैन वियत के अनुसार

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg