परियोजना का दृष्टिकोण
वियतनाम में तेजी से बढ़ती जनसंख्या की प्रक्रिया में डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, उद्यमशीलता और रोजगार सृजन को बढ़ावा देने में भाग लेने वाले बुजुर्गों पर पार्टी और राज्य के दृष्टिकोण, दिशानिर्देशों और नीतियों को अच्छी तरह से समझना और संस्थागत बनाना।
बुजुर्ग लोग डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, उद्यमिता और रोज़गार सृजन को बढ़ावा देने में भाग लेते हैं। स्रोत: Hanoi.gov.vn
बुजुर्ग लोग नए युग में देश के सतत विकास लक्ष्यों के कार्यान्वयन में योगदान देने वाले एक महत्वपूर्ण संसाधन हैं; बुजुर्गों की काम करने, योगदान करने और साथ ही देश की विकास उपलब्धियों का आनंद लेने की जरूरतों और आकांक्षाओं को पूरा करना।
परियोजना का कार्यान्वयन वर्तमान संदर्भ में डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, स्टार्टअप और रोजगार सृजन की प्रक्रिया के अनुरूप है, जो व्यवहार्यता सुनिश्चित करता है, व्यावहारिक परिणामों को विरासत में प्राप्त करता है और बढ़ावा देता है, तथा वियतनाम की परिस्थितियों के अनुकूल अंतर्राष्ट्रीय अनुभवों को चुनिंदा रूप से अवशोषित करता है।
परियोजना के कार्यान्वयन की प्रक्रिया मंत्रालयों, शाखाओं, एजेंसियों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, संगठनों, स्थानीय क्षेत्रों और वियतनाम एसोसिएशन ऑफ द एल्डरली के बीच घनिष्ठ समन्वय सुनिश्चित करती है; डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, स्टार्ट-अप और रोजगार सृजन को बढ़ावा देने में भाग लेने के लिए बुजुर्गों के ज्ञान और अनुभव को बढ़ावा देने के लिए व्यवसायों और लोगों की भागीदारी जारी रहती है, जो देश के सामाजिक -आर्थिक विकास में सकारात्मक योगदान देता है।
परियोजना के विशिष्ट उद्देश्य
परियोजना 2030 के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करती है, विशेष रूप से वृद्धजनों की डिजिटल क्षमता में वृद्धि। तदनुसार, 90% अधिकारियों, सदस्यों और वृद्धजनों को डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, उद्यमिता और रोज़गार सृजन के बारे में शिक्षित और जागरूक किया जाएगा; 50% वृद्धजनों को बुनियादी डिजिटल कौशलों में पारंगत किया जाएगा, जिनमें शामिल हैं: ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएँ; ऑनलाइन खरीदारी; ऑनलाइन भुगतान, साइबरस्पेस में आत्म-सुरक्षा, और स्थानीय विशेषताओं के आधार पर अन्य डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग; कम से कम 1,260 वृद्धजनों को व्यवसाय शुरू करने में सहायता प्रदान की जाएगी, 500 वृद्धजन उद्यमिता मॉडल; वृद्धजन उद्यमिता मॉडल के माध्यम से कम से कम 1,00,000 लोगों को रोज़गार मिलेगा।
इस परियोजना का उद्देश्य हरित आर्थिक मॉडल और पर्यावरण संरक्षण को विकसित करना भी है, जिसमें विशिष्ट गतिविधियां शामिल हैं, जैसे कि स्रोत पर अपशिष्ट को एकत्रित करना और छांटना तथा पेड़ लगाना।
2035 तक: 100% कैडर, सदस्य और बुजुर्ग शिक्षित होंगे और डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, स्टार्टअप और रोजगार सृजन के बारे में उनकी जागरूकता बढ़ेगी; 70% बुजुर्ग बुनियादी डिजिटल कौशल में कुशल होंगे, जिनमें शामिल हैं: ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाएं; ऑनलाइन शॉपिंग; ऑनलाइन भुगतान, साइबरस्पेस में आत्म-सुरक्षा और स्थानीय विशेषताओं के आधार पर अन्य डिजिटल प्लेटफार्मों का उपयोग; कम से कम 2,500 बुजुर्गों को व्यवसाय शुरू करने के लिए समर्थन दिया जाता है, 1,000 बुजुर्ग स्टार्टअप मॉडल; बुजुर्ग स्टार्टअप मॉडल के माध्यम से कम से कम 200,000 लोगों को नौकरी मिलती है।
कार्य और समाधान
उपरोक्त उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए, परियोजना कई विशिष्ट कार्य और समाधान निर्धारित करती है, जिनमें डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, स्टार्टअप और पर्यावरण संरक्षण के क्षेत्रों में कार्यकर्ताओं, सदस्यों और वरिष्ठ नागरिकों की क्षमता में सुधार शामिल है। सरकार वरिष्ठ नागरिकों को स्टार्टअप में भाग लेने और हरित आर्थिक मॉडल विकसित करने के लिए पायलट मॉडल भी बनाएगी।
यह परियोजना परामर्श गतिविधियों, वैज्ञानिक अनुसंधान और सहायक नीतियों के प्रस्ताव के माध्यम से वृद्धजनों के लिए नीतिगत समर्थन पर भी केंद्रित है। इसके अतिरिक्त, संचार गतिविधियों का आयोजन, परियोजना के कार्यान्वयन का प्रचार और निगरानी भी समकालिक रूप से की जाएगी।
इस परियोजना को मंज़ूरी देने का निर्णय न केवल वृद्धजनों को समाज में अपनी भूमिका को बढ़ावा देने के अवसर प्रदान करता है, बल्कि देश के डिजिटल परिवर्तन, पर्यावरण संरक्षण और सतत आर्थिक विकास में भी योगदान देता है। इन क्षेत्रों में वृद्धजनों की भागीदारी के लिए अनुकूल वातावरण बनाने से कार्य में आयु-आधारित भेदभाव को कम करने में मदद मिलेगी, साथ ही वृद्धजनों की बौद्धिक क्षमता और अनुभव को भी बढ़ावा मिलेगा।
स्रोत: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-197250622163147161.htm
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