दिसंबर 2023 में किस वर्ष जन्मे श्रमिक सेवानिवृत्त होंगे?

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2019 श्रम संहिता के अनुसार, जो कर्मचारी सामाजिक बीमा कानून द्वारा निर्धारित सामाजिक बीमा भुगतान अवधि की शर्तों को सुनिश्चित करते हैं, वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन के हकदार होते हैं।

1 जनवरी, 2021 से प्रभावी, 2019 श्रम संहिता (संशोधित) में प्रावधान है: 2021 से, सामान्य परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 3 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 4 महीने होगी। इसके बाद, हर साल यह पुरुष कर्मचारियों के लिए 3 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 4 महीने बढ़ती रहेगी, जब तक कि पुरुष कर्मचारियों की आयु 62 वर्ष और महिला कर्मचारियों की आयु 60 वर्ष नहीं हो जाती।

कम कार्य क्षमता वाले श्रमिक; विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसायों या नौकरियों में काम करने वाले; विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक स्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिक कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित आयु से 5 वर्ष से अधिक नहीं, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां कानून अन्यथा प्रावधान करता है।

उच्च व्यावसायिक और तकनीकी योग्यता वाले कर्मचारी और कुछ विशेष मामलों में, अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित आयु से 5 वर्ष से अधिक नहीं, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान न किया गया हो।

तदनुसार, 2023 में पुरुष श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष और 9 महीने होगी, और महिला श्रमिकों के लिए यह 56 वर्ष होगी। यह आयु सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों पर लागू होती है।

इस प्रकार, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में, सेवानिवृत्ति की आयु को विनियमित करने वाले डिक्री 135/2020/ND-CP के अनुसार, फरवरी 1963 में पैदा हुए पुरुष श्रमिक दिसंबर में सेवानिवृत्त होंगे; नवंबर 1967 में पैदा हुई महिला श्रमिक दिसंबर में सेवानिवृत्त होंगी।

5 वर्ष की पूर्व सेवानिवृत्ति के मामले में, फरवरी 1968 में जन्मे पुरुष कर्मचारी और नवंबर 1972 में जन्मी महिला कर्मचारी दिसंबर में सेवानिवृत्त होंगी।

सेवानिवृत्ति पर, लाभार्थी को नियमित मासिक पेंशन मिलेगी। प्राप्त वेतन की राशि मासिक सामाजिक बीमा अंशदान और अंशदान के वर्षों की संख्या पर निर्भर करती है। अंशदान अवधि जितनी लंबी होगी, अंशदान का स्तर उतना ही अधिक होगा, पेंशन भी उतनी ही अधिक होगी, और इसके विपरीत। वेतन के अलावा, लाभार्थी को एक स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी जारी किया जाता है, और सेवानिवृत्ति की पूरी अवधि के दौरान अधिकांश चिकित्सा जाँच और उपचार का खर्च स्वास्थ्य बीमा द्वारा वहन किया जाता है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के रोडमैप के अनुसार, 2024 में पुरुष कर्मचारी 61 वर्ष की आयु में और महिला कर्मचारी 56 वर्ष और 4 महीने की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। फिर, 2025 में पुरुष कर्मचारी 61 वर्ष और 3 महीने की आयु में और महिला कर्मचारी 56 वर्ष और 8 महीने की आयु में सेवानिवृत्त होंगे...

नियमों के अनुसार, 2024 में समय से पहले सेवानिवृत्ति की न्यूनतम आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 56 वर्ष और महिला कर्मचारियों के लिए 51 वर्ष और 4 महीने होगी। 2025 में, पुरुष कर्मचारियों के लिए न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु 56 वर्ष और 3 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु 51 वर्ष और 8 महीने होगी...

उच्च व्यावसायिक और तकनीकी योग्यता वाले कर्मचारी और कुछ विशेष मामलों में, वे अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन नियमन से 5 वर्ष से अधिक नहीं। यानी, 2024 में, श्रमिकों का यह विशेष समूह पुरुषों के लिए अधिकतम 66 वर्ष और महिलाओं के लिए 61 वर्ष और 4 महीने की आयु में सेवानिवृत्त होगा।

मिन्ह होआ (t/h)

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स्रोत